 |
| I denne rekrutteringsrunden fortsetter Samsung Vietnam å fokusere på å rekruttere teknologistudenter for å møte Samsungs fremtidige behov for å forbedre automatisering og utvikle ny teknologi. (Kilde: Samsung Vietnam) |
GSAT er en global egnethetstest fra Samsung for kandidater på universitetsnivå, som består av tre grunnleggende deler: «Logisk matematisk evne», «Resoneringsevne» og «Visuell tenkning». Dette er en av de viktigste rundene i rekrutteringsprosessen til alle Samsung-konsernets selskaper over hele verden .
Kandidater som består GSAT-runden vil fortsette å delta i intervjurunden, som er planlagt å finne sted 17. desember. Etter det vil kandidatene med de beste resultatene fra intervjurunden bli offisielt ansatte, og jobbe ved Samsung Vietnam-avdelinger, inkludert Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) og Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).
I denne rekrutteringsrunden fortsetter Samsung Vietnam å fokusere på å rekruttere teknologistudenter for å møte Samsungs fremtidige behov for å forbedre automatisering og utvikle ny teknologi.
I tillegg fortsetter Samsung Vietnam å kombinere utvalget av praktikanter som er studenter fra ledende universiteter i Vietnam gjennom GSAT-eksamenen denne gangen, og utvider samtidig målgruppen av praktikanter med sosioøkonomiske hovedfag for å skape muligheter for studentene til å oppleve arbeidsmiljøet i verdens ledende teknologiselskap, samt utvikle omfattende menneskelige ressurser og diversifisere staben.
Studentene vil derfor ha muligheten til å være i praksis i to måneder hos Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) og Samsung Display Vietnam (SDV), og bli ansatt hos Samsung etter endt utdanning fra universitetet.
I løpet av praksisperioden får studentene ikke bare attraktive godtgjørelser og fordeler, men de lærer og forbedrer også sin faglige kunnskap gjennom opplæringskurs og dedikert veiledning fra Samsungs team av erfarne konsulenter. I tillegg har studentene også muligheten til å delta i prosjekter og bli eksponert for Samsungs mest avanserte teknologi.
Herr Na Ki Hong – administrerende direktør i Samsung Vietnam – sa: «Prestasjonene Samsung har oppnådd i løpet av tre tiår med drift i Vietnam, i tillegg til støtten fra den vietnamesiske regjeringen, er delvis skapt av bidrag fra vietnamesiske arbeidere. Vi tror at de høykvalitets menneskelige ressursene som er rekruttert fra denne GSAT-konkurransen, vil fortsette å bli med Samsung i å skape nye suksesser i fremtiden.»
Samsung vil kontinuerlig strebe etter å pleie og skape en springbrett for unge generasjoner, slik at de kan forstå og mestre avansert teknologi fra Samsung spesielt og verden generelt, og dermed støtte Vietnam i reisen mot å bli et teknologisk utviklet land.
Siden 2011 har rekrutteringsprogrammet for studenter på universitetsnivå gjennom GSAT-eksamenen blitt et årlig rekrutteringsarrangement for Samsung Vietnam for universitetsutdannede eller studenter som snart skal uteksamineres fra alle fagområder.
Programmet har ikke bare som mål å skape ressurser av høy kvalitet for forskning, utvikling, produksjon og forretningsaktiviteter ved Samsungs avdelinger i Vietnam, men gir også rettferdige jobbmuligheter for unge studenter, uten krav om arbeidserfaring.
I tillegg til dette programmet implementerer Samsung Vietnam fortsatt mange andre varierte rekrutteringsprogrammer, som for eksempel: Et separat rekrutteringsprogram for programmeringsingeniører; Samsung Talent Scholarship (STP) rekrutteringsprogram for kandidater med bachelor- og mastergrad; Rekrutteringsprogram for teknikere og produksjonspersonell...
Kilde: https://baoquocte.vn/ong-lon-han-quoc-cam-ket-tao-be-phong-cho-the-he-tre-ho-tro-viet-nam-vuon-minh-tro-thanh-nuoc-phat-trien-ve-cong-nghe-335348.html
Kommentar (0)