Nestleder i nasjonalforsamlingen: «Lønnsreform handler ikke bare om å øke lønninger og inntekter»

Viseformannen i nasjonalforsamlingen, Nguyen Khac Dinh, sa at partiets sentralkomité har godkjent en lønnsreformplan fra 1. juli 2024, men lønnsreformen handler ikke bare om å øke lønninger og inntekter, men også om å forbedre kvaliteten og ansvaret til ansatte og tjenestemenn.

Om morgenen 16. oktober, som en fortsettelse av den 27. sesjonen, avga Nasjonalforsamlingens stående komité uttalelser om den sosioøkonomiske rapporten for 2023, 2024-planen, midtveisvurderingen av den sosioøkonomiske gjennomføringen i femårsperioden 2021–2025 og regjeringens økonomiske omstruktureringsplan.

Viseformann i nasjonalforsamlingen, Nguyen Khac Dinh, taler på møtet

GIA HAN

Viseformann i nasjonalforsamlingen, Nguyen Khac Dinh, sa på møtet at regjeringen, i henhold til planen som er godkjent av sentralkomiteen og nasjonalforsamlingen, også har planlagt å implementere lønnsreform fra 1. juli 2024. Dette er også det første skrittet i implementeringen av resolusjon 27 fra den 12. sentralkomiteen for partiet om lønnsreform.

Ifølge Dinh har lønningene blitt justert mange ganger, men denne justeringen er reformorientert. «Det handler ikke bare om å justere lønninger, ikke bare om å øke lønninger og inntekter, men ifølge resolusjon 27 fra partiets sentralkomité er lønnsreform knyttet til å forbedre kvaliteten og ansvaret til ansatte og embetsmenn», understreket Dinh.

Herr Dinh sa derfor at det, i tillegg til å implementere lønnsreformen, er nødvendig å gjennomgå stillingsvalg og styrke ansvaret og disiplinen til embetsmenn, samt å gjennomgå og omorganisere teamet av embetsmenn.

«De som mangler ansvarsfølelse, jobber halvhjertet, dytter ting rundt seg, unngår ting ... må tas hånd om. Selv de som bryter loven og mangler kapasitet må fjernes fra systemet. Dette må gjøres på begge sider, ikke bare lønnsreform», uttalte Dinh.

I forbindelse med lønnsreformen gikk lederen av det etniske rådet, Y Thanh Ha Nie Kdam, med på å implementere lønnsreformstrukturen i henhold til veikartet. Y Thanh Ha Nie Kdam foreslo at lønnsreformen må sikre inntekt for grasrotkadrene, slik at grasrotkadrenes inntekt står i samsvar med oppgavene deres.

«Unngå å ha steder med høyere inntekt og steder med lavere inntekt, men oppgavene er de samme», sa Y Thanh Ha Nie Kdam.

Implementeringen av lønnsreformen gjennomføres i henhold til resolusjon 27 fra den 12. sentralkomiteen i partiet. Følgelig vil implementeringen av lønnsreformen finne sted fra 2021 med et nytt, enhetlig lønnsregime for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker i hele det politiske systemet.

Samtidig skal lønningene med jevne mellomrom økes i samsvar med konsumprisindeksen, økonomisk vekst og budsjettkapasitet.

I en tale til velgerne i Hai Phong City under et nylig velgermøte sa nasjonalforsamlingens leder, Vuong Dinh Hue, at det er forventet at lønningene vil øke med 5–7 % hvert år etter lønnsreformen i 2024, i henhold til økningen i konsumprisindeksen.

Resolusjon 27 krever utforming av en ny lønnsstruktur som inkluderer: grunnlønn (som utgjør omtrent 70 % av det totale lønnsfondet) og godtgjørelser (som utgjør omtrent 30 % av det totale lønnsfondet). I tillegg legges det til bonuser (bonusfondet tilsvarer omtrent 10 % av årets totale lønnsfond, eksklusive godtgjørelser).

Resolusjon 27 krever også at dagens grunnlønn og lønnskoeffisient avskaffes, og at det etableres en grunnlønn med et spesifikt beløp i den nye lønnstabellen.

I stedet vil det bli utviklet et nytt lønnssystem som utstedes i henhold til stillinger, titler og lederstillinger for å erstatte det nåværende lønnssystemet; gammel lønn vil bli konvertert til ny lønn, slik at den ikke er lavere enn nåværende lønn.

Ifølge en rapport fra Finansdepartementet har hele landet så langt samlet opp mer enn 500 000 milliarder dong for å forberede seg på lønnsreformen i perioden 2024–2026.

Thanhnien.vn