Forslag om lønnsreform snart for å beholde ansatte etter fusjonen

(Dan Tri) – Nestlederen for nasjonalforsamlingens delegasjon i Vinh Long-provinsen foreslo at regjeringen snart bør reformere lønningene for å beholde tjenestemenn i systemet. Dette, ifølge delegaten, kan gjøres tidlig neste år.

Dette innholdet ble nevnt av nestlederen for nasjonalforsamlingens delegasjon i Vinh Long- provinsen, Nguyen Thi Yen Nhi, i gruppediskusjonen i nasjonalforsamlingen ettermiddagen 21. oktober, angående rapportene som oppsummerer regjeringens og nasjonalforsamlingens periode.

Mange tjenestemenn «sendte» anbefalinger for tidlig lønnsreform

Angående ordningen av administrative enheter, kom den kvinnelige delegaten Nguyen Thi Yen Nhi med tre anbefalinger.

Det første er investeringen i viktig infrastruktur for å betjene lokalsamfunnet etter omorganiseringen. Ifølge delegat Nhi var behovet tidligere bare det i en provins, men da 2–3 lokalsamfunn til ble slått sammen, var behovet for infrastruktur også annerledes.

Hvis for eksempel provinsene Ben Tre, Tra Vinh og Vinh Long slo seg sammen, ville det å flytte til det administrative sentrum være en hindring, ikke bare for tjenestemenn, men også for personer og bedrifter som ønsker å komme hit for å håndtere prosedyrer.

Nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon i Vinh Long-provinsen, Nguyen Thi Yen Nhi (Foto: Hong Phong).

Det andre problemet er at mange tjenestemenn etter omorganiseringen må ta på seg helt nye stillinger sammenlignet med sine tidligere stillinger, spesielt på kommunenivå. Derfor, i tillegg til innsatsen og ånden til hver kader, understreket delegaten fra Vinh Long-provinsen også behovet for opplæring, fostring og veiledning fra sentralt nivå ned til kommunenivå, for å hjelpe kadrene med å forstå regelverket og trygt utføre sine plikter for å tjene folket best mulig.

I sin tredje anbefaling sa fru Nhi at etter omorganiseringen hadde et stort antall offentlig ansatte rett til å slutte i jobben og pensjonere seg tidlig med bedre ytelser. Men problemet er at de som fortsetter å jobbe, må møte en større arbeidsmengde, noe som gjør dem mer slitne.

Derfor anbefalte fru Nhi at regjeringen snart skulle legge frem en plan for reformering av lønnspolitikken for kadrer etter omorganiseringen for nasjonalforsamlingen.

«Før nasjonalforsamlingen sendte mange tjenestemenn en forespørsel om tidlig lønnsreform, slik at inntekten deres ville stå i forhold til innsatsen deres og være nok til å beholde tjenestemennene i systemet», sa Nhi, og foreslo at regjeringen vurderer lønnsreform tidlig i 2026.

Delegat til Thi Bich Chau (HCMC) delte den samme bekymringen og understreket innsatsen og bestrebelsene til de ansatte i systemet. Ifølge henne er ofrene til mange ansatte i den nylige revolusjonen med omorganisering, effektivisering av apparatet og omorganisering av administrative enheter på lokalt nivå «umålelige».

Delegat til Thi Bich Chau (Foto: Hong Phong).

Delegaten foreslo at den sammendragsmessige rapporten skulle evaluere innsatsen til hele det politiske systemet når de må jobbe dag og natt. Mange tjenestemenn, ifølge fru Chau, blir værende i systemet ikke for fordeler, men fordi de ønsker å bidra. Derfor foreslo hun at man bør legge vekt på retningslinjer for tjenestemenn som er berørt av apparatordningen.

Paradokset med at «bedrifter ønsker å bli inspisert»

Med henvisning til regjeringens sammendragsrapport for perioden nevnte delegat Nguyen Thi Yen Nhi situasjonen med tusenvis av stansede prosjekter, noe som forårsaker stor sløsing for samfunnet. Ifølge henne har de sentrale inspeksjonsteamene inspisert og undersøkt for å fjerne vanskeligheter og hindringer for investeringsprosjekter, for å frigjøre ressurser.

Til tross for slike anstrengelser, var resultatene ifølge delegatenes vurdering ikke som forventet, faktisk er mange prosjekter fortsatt «på vent».

Hun pekte også på paradokset med at bedrifter tidligere var redde for inspeksjoner og kontroller, men nå forventer de at inspeksjoner skal komme inn for å fjerne vanskeligheter og hindringer, fordi hindringene mange ganger skyldes institusjonene.

Nhi var bekymret for at de store ressursene som venter i kø pluss kostnadene ved renter på banklån kunne presse bedrifter til konkurs, og foreslo at regjeringen skulle være mer drastiske i å fjerne denne hindringen, frigjøre ressurser, bidra til at prosjekter kunne fullføres raskt og effektivt, og bidra til sosioøkonomisk utvikling.

Den kvinnelige delegaten anerkjente regjeringens innsats og besluttsomhet i arbeidet med å reformere administrative prosedyrer, redusere papirarbeid og forkorte tiden, men hun sa at administrative prosedyrer fortsatt er svært kompliserte.

Hun nevnte at statsministeren nylig snakket på en konferanse om forenkling av prosedyrer for tildeling av byggetillatelser og fikk mye støtte fra folket. Ifølge den kvinnelige delegaten kan mange prosedyrer forårsake trakassering og negativitet. Derfor ser folk frem til at denne politikken blir gjennomført.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm