I anledning av 95-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kvinneforbund den 20. oktober, arrangerte fagforeningen Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited nylig en volleyballturnering for kvinner, et talkshow, kulturutveksling og en bursdagsfeiring for kvinnene i enheten i tredje kvartal 2025. 100 % av de kvinnelige medlemmene deltok i disse meningsfulle aktivitetene i en gledelig og spennende atmosfære.
«Jeg har jobbet i selskapet i 16 år nå. I løpet av den tiden har kvinnelige arbeidere alltid fått oppmerksomhet og oppmuntring fra styret, fagforeningen og kvinneforeningen. I tillegg til å ha stabile jobber og garantert inntekt, deltar vi også i mange praktiske aktiviteter, noe som bidrar til å forbedre både vår fysiske og mentale helse.»
Spesielt i sensitive perioder som graviditet, oppdragelse av små barn eller når helsen ikke er god, får kvinner betingelser for å redusere arbeidsmengden og hvile ordentlig. Denne forståelsen og delingen hjelper oss å føle oss trygge i vår forpliktelse og stadig strebe etter å fullføre oppgavene våre godt,» delte Nguyen Hong Viet, en lærer i selskapets skoleavdeling.
![]() |
| Kvinnelige arbeidere hos Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited er alltid interessert i å forbedre sin ekspertise og profesjonalitet - Foto: KS |
Fagforeningen Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited ble etablert i 2007 og har for tiden 28 medlemmer, inkludert 25 kvinnelige medlemmer. Ansatte i bedriften jobber i to hovedavdelinger: Bygg og anlegg og skoler. Kvinnelige arbeidere er hovedsakelig konsentrert i skoleavdelingen, med ansvar for å ta vare på, pleie og utdanne førskolebarn. Fagforeningens eksekutivkomité og kvinneforeningen erkjenner kvinnelige arbeideres rolle og egenskaper, og er alltid oppmerksomme på og skaper forhold for kvinner slik at de kan fremme sin kapasitet, og sikrer harmoni mellom arbeid, helse, liv og familie.
Hvert år organiserer enheten mange praktiske aktiviteter som: Opplæring, organisering av seminarer, faglige konkurranser for å forbedre fagforeningsmedlemmers faglige kapasitet; sightseeing, piknik. Gjennom rådsmøter og seminarer for å integrere propaganda, popularisere retningslinjer og lover knyttet til kvinnelige arbeidstakere, som: lov om likestilling, lov om forebygging og kontroll av vold i hjemmet, reproduktiv helsehjelp... Organisering av kulturelle og sportslige aktiviteter, utvekslinger, diskusjoner på helligdager: Den internasjonale kvinnedagen 8. mars, vietnamesisk kvinnedag 20. oktober, vietnamesisk lærerdag 20. november, 2. september, kinesisk nyttår... for å forbedre det åndelige livet, forene kollektivet.
I tillegg koordinerer og foreslår fagforeningen mange praktiske tiltak for å forbedre arbeidernes liv, som for eksempel regelmessige helsekontroller, årlige uniformer og arbeidsbeskyttelse, organisering av opplæring for å forbedre ferdighetene og regelmessig opplæring i brannforebygging og brannslukking.
Spesielt kvinnelige arbeidere og deres familier i vanskelige situasjoner i bedriften blir tatt vare på regelmessig og med omtanke, for eksempel ved å organisere besøk og gi gaver på høytider, Tet eller når arbeiderne er syke, gravide eller har familieproblemer; skape forhold for at kvinnelige arbeidere i spesielle omstendigheter kan få passende jobber, og sikre stabil inntekt. Oppbygge et sykebesøksfond for å raskt besøke og oppmuntre arbeidere. Koordinere med den overordnede fagforeningen for å organisere programmene "Union Shelter", "Spring of Love", og gi gaver til barn av fattige arbeidere som overvinner vanskeligheter med å studere godt.
Med mottoet «Omsorg - deling - ledsagelse av kvinnelige fagforeningsmedlemmer», streber fagforeningens eksekutivkomité og kvinneforeningen Tuong Minh Construction and Consulting Co., Ltd. alltid etter å ta vare på livene sine, forbedre sine faglige kvalifikasjoner, skape et vennlig arbeidsmiljø, hjelpe kvinner til å føle seg trygge i sine bidrag og fremme rollen til moderne kvinner som både er flinke til offentlige anliggender og flinke til husarbeid.
Fru Pham Thi Huynh, i skoleavdelingen, har tre små barn. Hun er ofte syk selv, mannen hennes jobber langt hjemmefra, og inntekten hennes er ustabil. I hennes vanskelige omstendigheter er fagforeningen og kvinneforeningen i selskapet alltid i nærheten, støtter henne, besøker henne i tide, oppmuntrer og motiverer henne til å strebe etter å forbedre seg. Takket være dette fullfører hun sine tildelte oppgaver godt hvert år. Fru Huynh sa: «På grunn av mine vanskelige familieforhold skaper enheten alltid de beste forholdene for meg på jobb. Dessuten får vi også materiell og åndelig omsorg fra styret i selskapets fagforening på helligdager og Tet i løpet av året. Takket være dette føler vi oss trygge på å jobbe her i lang tid.»
Med synkrone løsninger fra lederne, fagforeningsstyret, samt enighet og felles innsats fra de ansatte, har Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited overvunnet mange vanskeligheter og utfordringer, alltid opprettholdt stabil drift, skapt arbeidsplasser og gode inntekter for de ansatte. Takket være dette nådde selskapets gjennomsnittlige årlige omsetning 24 728 milliarder VND, bare i 2024 nådde den 39 849 milliarder VND. Gjennomsnittsinntekten for de ansatte i 2024 nådde 5 millioner VND/person/måned.
«Resultatene som er oppnådd i fagforeningen Tuong Minh Construction and Consulting Company Limiteds faglige aktiviteter og aktiviteter i den senere tid, viser praktisk og betimelig omsorg for de ansattes liv, og bidrar til å skape motivasjon og holde dem knyttet til bedriften over lengre tid», informerte Mai Thu Hien, styreleder i fagforeningen Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited.
Ko Kan Suong
Kilde: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/







Kommentar (0)