Interessert i å introdusere ledende eksperter innen vitenskap og teknologi

Når det gjelder standardene for representanter for nasjonalforsamlingen og folkerådet på alle nivåer, bemerket nestleder for den sentrale organiseringskomiteen, Hoang Dang Quang, at det er nødvendig å ta hensyn til og introdusere ledende eksperter innen vitenskap, teknologi, innovasjon, digital transformasjon og høyteknologisk industri; anerkjente advokater med dyp forståelse av internasjonal lov; og dyktige forretningsmenn med lidenskap for partiets og folkets revolusjonære sak.

Om morgenen 15. november, på den nasjonale konferansen for å formidle politbyråets direktiv og distribuere valg av varamedlemmer til den 16. nasjonalforsamlingen og folkerådene på alle nivåer for perioden 2026–2031, introduserte nestleder for den sentrale organiseringskomiteen, Hoang Dang Quang, instruks 36 - HD/BTCTW fra den sentrale organiseringskomiteen om personalarbeid for varamedlemmer til den 16. nasjonalforsamlingen og folkerådene på alle nivåer for perioden 2026–2031.

Fast bestemt på å ikke la uverdige mennesker slippe gjennom

Nestleder for den sentrale organiseringskomiteen, Hoang Dang Quang, uttalte at instruksjon 36 - HD/BTCTW ble bygget på grunnlag av en arv av det relevante innholdet fra instruksjon nr. 36 i 2021. Samtidig ble det lagt til nye perspektiver på personalarbeid og oppdatert nye problemstillinger i henhold til direktiv nr. 46, konklusjon nr. 153, konklusjon nr. 184 og relaterte konklusjoner fra politbyrået og sekretariatet om tonivå lokalt styre. I hovedsak ble det spesifisert en rekke innholdselementer for å overvinne vanskeligheter med organisering og implementering.

Den faste nestlederen i den sentrale organiseringskomiteen, Hoang Dang Quang, taler. Foto: Pham Thang

For det første, angående ledelse og implementeringsretning: Provinsielle og kommunale partikomiteer oppretter styringskomiteer for å lede valgarbeidet; organiserer konferanser med sentrale tjenestemenn fra lokaliteter, etater og enheter for å grundig forstå implementeringen av politbyråets direktiv og konklusjon samt forskrifter og instruksjoner fra sentralregjeringen.

For det andre, angående standardene for representanter for nasjonalforsamlingen og folkerådet på alle nivåer. Når det gjelder de generelle standardene, er det nødvendig å sikre standardene som er foreskrevet i loven om organisering av nasjonalforsamlingen og loven om organisering av lokalt styre. Og det er nødvendig å oppfylle de 6 standardene og betingelsene som er angitt i 6 - HD/BTCTW.

Det er verdt å merke seg at den nye instruksen 36 – HD/BTCTW har lagt til en rekke innholdselementer for å spesifisere sentralkomiteens nye veiledende synspunkter, generalsekretærens veiledende uttalelser og nye dokumenter fra politbyrået. Disse er:

Ikke introduser eller inkluder på kandidatlisten de som viser tegn til politisk opportunisme, maktambisjoner; har lokale, konservative, stillestående tanker; blir etterforsket, inspisert, revidert eller eksaminert når det er tegn til brudd ; ledere av etater, organisasjoner og enheter der det forekommer tilfeller og hendelser med korrupsjon, sløsing, negativitet og splittelse. Kadrer som har begått brudd eller har blitt disiplinert i løpet av perioden 2021–2026; kadrer hvis slektninger har brutt loven, skal overholde konklusjon nr. 165-KL/TW, datert 7. juni 2025 fra Politbyrået om retningen for implementering av personalarbeid for kadrer som har begått brudd, mangler eller har blitt disiplinert; kadrer hvis slektninger har brutt loven.

Ved brudd på politiske standarder, følg politbyråets regelverk i en rekke saker om intern politisk beskyttelse av partiet. La resolutt ikke uverdige personer, de som søker posisjoner og makt for å stille til valg til nasjonalforsamlingen og folkerådene på alle nivåer, passere gjennom.

Vær oppmerksom på og introduser ledende eksperter innen vitenskap, teknologi, innovasjon, digital transformasjon og høyteknologisk industri; anerkjente og dyktige advokater med dyp forståelse av internasjonal rett; utmerkede forretningsmenn, dedikert til partiets og folkets revolusjonære sak.

Når det gjelder standarder og vilkår for kandidater til heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen, må kandidater til heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen, i tillegg til de generelle standardene, oppfylle følgende standarder og vilkår: Vær oppmerksom på personer med grunnleggende jussutdanning, med høye faglige kvalifikasjoner innen vitenskap, teknologi, finans - bankvirksomhet, digital økonomi, sirkulærøkonomi, energiomforming, digital transformasjon...

Kandidater til heltidsrepresentanter i nasjonalforsamlingen på sentralt nivå må oppfylle ett av følgende betingelser: Ha erfaring med og fullført oppgaver i stillinger som avdelingsleder og tilsvarende, avdelingsdirektør og tilsvarende eller høyere, og ha vært planlagt å være heltidsrepresentanter i nasjonalforsamlingen; hvis de ikke ennå har planlagt å være heltidsrepresentanter i nasjonalforsamlingen, må de være planlagt å inneha stillinger som viseminister og tilsvarende eller høyere.

Delegater som deltar på konferansen. Foto: Pham Thang

Hvis man tilhører en enhet av folkets væpnede styrker, må man ha erfart og fullført oppgavene som avdelingsleder eller tilsvarende stilling, kommandør for en provinsiell militærkommando, direktør for en provinsiell avdeling for offentlig sikkerhet eller tilsvarende eller høyere, eller ha rang som oberst eller høyere.

For kandidater til nasjonalforsamlingsrepresentanter som jobber heltid på lokalt nivå: Må inneha stillingen som avdelingsdirektør eller tilsvarende eller høyere, være medlem av den provinsielle partiets eksekutivkomité, ha en plan for en av følgende stillinger: Medlem av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen, bypartikomiteen, nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon, nestleder i folkerådet, nestleder i den provinsielle eller byfolkekomiteen eller tilsvarende eller høyere; ha evnen til å bidra til nasjonalforsamlingens aktiviteter.

For noen områder der det er nødvendig å strukturere heltidsansatte nasjonalforsamlingsrepresentanter, men det ikke finnes noen avdelingsleder eller tilsvarende personell som oppfyller kravene, er det mulig å vurdere noen tilfeller med assisterende avdelingsledere eller tilsvarende, men de må oppfylle kravene om å ha erfaring og fullført oppgavene sine godt i 3 år eller mer, ha dyptgående ekspertise innen en eller flere sektorer eller felt, ha utviklingsutsikter og ha vært planlagt som heltidsansatte nasjonalforsamlingsrepresentanter. Nasjonalforsamlingens partikomité velger og koordinerer med kompetente etater for å vurdere, avgjøre og introdusere kandidater til valg som representanter.

Samtidig fastsetter instruksjon 36 - HD/BTCTW også standardene og betingelsene for kandidatur som heltidsdelegater til Folkerådet (både på provins- og kommunenivå).

På kommunenivå er det «for tiden noen vanskeligheter og problemer angående standardene for innstilling av nestledere i Folkerådet, komitéledere og nestledere i spesialiserte komiteer i Folkerådet, slik som mangel på standarder for politisk teori og kvalifikasjoner innen statsledelse...» Nestlederen for den stående komiteen i den sentrale organisasjonskomiteen påpekte ovennevnte realitet og understreket at politbyrået denne gangen har en policy for å løse de ovennevnte vanskelighetene.

I den nærmeste fremtid, tillate utplassering og organisering av kadrer med kapasitet, erfaring og evne til å oppfylle jobbkravene, men som fortsatt mangler standarder på politisk teorinivå, statlig ledelsesnivå og planlagte stillinger for å stille til valg til stillingen som nestleder i Folkerådet, leder av komiteen og nestleder av den spesialiserte komiteen i Folkerådet på kommunenivå for å sikre riktig godkjent antall; samtidig, raskt gjennomføre opplæring og forbedre standarder på politisk teorinivå, statlig ledelsesnivå og planlagte stillinger i henhold til forskrifter.

For personell som forventes å bli utnevnt til samtidig leder av Folkerådet på kommunenivå, må de ha kapasitet, kvalifikasjoner, helse og tid til å oppfylle stillingskravene, slik det vurderes og bestemmes av den kompetente myndigheten med ansvar for personalledelse.

Fremme demokrati og implementere prinsippet om demokratisk sentralisme på riktig måte i personalintroduksjonen.

Nestlederen for den sentrale organiseringskomiteen, Hoang Dang Quang, presiserte også forskrifter om alder og helse for kandidater til heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen og heltidsrepresentanter i Folkerådet i instruksjon 36 - HD/BTCTW.

Delegater som deltar på konferansen. Foto: Quang Khanh

Det er verdt å merke seg at kandidater til heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen for den 16. perioden og heltidsrepresentanter i Folkerådet for perioden 2026–2031 må være i god helsetilstand vurdert av en kompetent helsemyndighet innen en periode på ikke mer enn 6 måneder frem til mars 2026. Den sentrale organiseringskomiteen veileder og bestemmer medisinske fasiliteter for helseundersøkelser for tjenestemenn i sentrale etater. Organisasjonskomiteene for provinsielle og bypartikomiteer veileder og bestemmer medisinske fasiliteter for helseundersøkelser for tjenestemenn på lokalt nivå.

Samtidig presiserte nestlederen for den sentrale organiseringskomiteen også forskriftene om antall nestledere for nasjonalforsamlingens etater; ledere og nestledere for den 16. nasjonalforsamlingens delegasjoner og nøkkelpersonell i folkeråd og folkekomiteer på alle nivåer for perioden 2026–2031.

I prosessen med å forberede personell understreket den faste nestlederen for den sentrale organiseringskomiteen at det er nødvendig å fremme demokrati og implementere prinsippet om demokratisk sentralisme på riktig måte når man introduserer kandidater til heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen og heltidsrepresentanter i Folkerådet.

Følgelig må introduksjonen av kandidater til heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen for personell som er partimedlemmer, kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i statseide foretak være i samsvar med partiforskrifter og statlige lover.

For ikke-partimedlemmer er Vietnams fedrelandsfrontskomiteer på alle nivåer ansvarlige for å lede og koordinere med relevante myndigheter for å gjennomgå og rapportere til den stående komiteen i den kompetente partikomiteen (der personen bor, jobber eller stiller til valg) for å trekke spesifikke konklusjoner om politiske standarder og være ansvarlige for sine konklusjoner.

Det er verdt å merke seg at for fremragende intellektuelle som arbeider i det politiske systemet, må det foreligge en konklusjon om politiske standarder fra kompetente myndigheter. For forretningsfolk som ikke arbeider i det politiske systemet, må det foreligge en konklusjon eller kommentarer og vurderinger fra relevante kompetente myndigheter.

For hver lederstilling i nasjonalforsamlingens etater, ledere av folkeråd og folkekomiteer på alle nivåer, skal den kompetente partikomiteen og -organisasjonen kun nominere én kandidat i henhold til prinsippet om demokratisk sentralisme.

Partimedlemmer som stiller til valg på heltid må oppfylle standardene og betingelsene som er foreskrevet i loven om organisering av nasjonalforsamlingen og loven om organisering av lokalt styre, og må overholde relevante partiforskrifter; samtidig må de godkjennes av partikomiteen eller partiorganisasjonen med myndighet til å administrere partimedlemmer.

Spesifikt: For partimedlemmer som ikke har verv i parti-, statlige eller sosiopolitiske organisasjoner, må de som stiller til valg som heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen eller Folkerådet, rapportere til og motta godkjenning fra particellen der partimedlemmet er aktivt. For partimedlemmer som har verv i parti-, statlige, sosiopolitiske organisasjoner, offentlige tjenesteenheter, statseide foretak, eller som har pensjonert seg, må de som stiller til valg som heltidsrepresentanter i Nasjonalforsamlingen eller Folkerådet, rapportere til og motta godkjenning fra den kompetente myndigheten som er ansvarlig for kaderledelse og den nærmeste overordnede partikomiteen i particellen der partimedlemmet er aktivt.

Angående implementering bemerket nestlederen for den sentrale organiseringskomiteen: Partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer er ansvarlige for å lede og styre personalarbeidet til nasjonalforsamlings- og folkerådets representanter på alle nivåer for å sikre standarder, kvantitet og struktur i samsvar med forskriftene; Provinsielle og kommunale partikomiteer kan, om nødvendig, utstede spesifikke implementeringsinstruksjoner på sine steder for å sikre samsvar med parti- og statlige forskrifter.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/quan-tam-gioi-thieu-chuyen-gia-dau-nganh-ve-khoa-hoc-cong-nghe-10395753.html