Lyser opp EVNGENCO1s innovasjonsreise: Personen som «bygger bro» fra informasjonsteknologi til kraftverkskontroll

I innovasjonsreisen til Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) finnes det mennesker som velger den vanskelige, men bærekraftige veien, der kunnskap, teknologi og autonomi møtes. Blant dem er ingeniør Trinh Xuan Duy, Da Nhim - Ham Thuan - Da Mi Hydropower Joint Stock Company (DHD) - som proaktivt "krysset broen" til kraftverksdriftens verden for å mestre kjerneteknologi, redusere avhengigheten av eksterne teknologiplattformer og maksimere intern styrke.

Mestringsreise i stedet for avhengighet

Ingeniør Trinh Xuan Duy – personen som «slo broen» fra informasjonsteknologi til kraftverksdrift

Da han startet karrieren sin, var Trinh Xuan Duy ansvarlig for å administrere nettverket, serveren og sikkerhetssystemene til DHD. Men jo lenger han jobbet på fabrikken, desto mer innså han gapet mellom «informasjonsteknologi» og «utstyrsdrift» – to tilsynelatende uavhengige, men nært beslektede verdener innen strømproduksjon.

«Hvis operatøren ikke har en dyp forståelse av systemet, vil han være avhengig av entreprenøren. Og hvis IT-ingeniøren ikke forstår arbeidsmetodene og protokollene til de industrielle systemene i vannkraftverket, vil det være vanskelig å komme opp med effektive løsninger», delte Duy.

Fra disse bekymringene begynte han å lære om automatiske kontrollsystemer – fabrikkens «hjerter», som for eksempel: distribuerte kontrollsystemer, overvåking – datainnsamling og fjernkontroll og programmerbare logiske kontrollere. Programmeringskunnskap og data fra IT-plattformen hjalp ham med å raskt forstå systemets struktur, drift, prinsippene for signaloverføring og -mottak og synkron drift.

Gjennom lærings- og erfaringsprosessen utviklet han og kollegene hans ved DHD gradvis en unik tilnærming: å kombinere digital kunnskap med driftsmessige praksiser for å skape effektive, trygge og praktiske løsninger. For ham er tankegangen veldig klar: «For å være bærekraftig må du mestre kjerneteknologi – ikke bare vite hvordan du bruker den.»

Mestrer kjerneteknologi

Ingeniør Trinh Xuan Duy og kolleger ved OCC Center – et banebrytende fjernkontrollsystem i Vietnams elektrisitetsindustri

Utgangspunktet for reisen mot dyp teknologisk mestring hos DHD er Operation Control Center (OCC)-systemet – det banebrytende fjernkontrollsystemet i den vietnamesiske elektrisitetsindustrien. Siden 2013 har Trinh Xuan Duy vært involvert som programmerer og kalibreringstester. Han bygde direkte fjernkontrolltilkoblinger, konfigurerte driftsdata og integrerte gradvis generatorer fra DHDs vannkraftverk i systemet.

Med ånden «tør å tenke, tør å gjøre» har han og ingeniørteamet ved DHD vært proaktive i å mestre teknologi, holde OCC i god drift og være klare til å gjøre justeringer når det er nødvendig – noe som har bidratt til å redusere driftspersonell betydelig, spare kostnader og forbedre den tekniske mestringskapasiteten ved enheten. Denne prestasjonen ble ikke bare anerkjent med et fortjenstbevis fra Industri- og handelsdepartementet i 2017, men tjente også som et grunnlag for at DHDs ingeniørteam skulle vokse betydelig – gradvis mestre kjerneteknologi og redusere avhengigheten av utenlandske produsenter.

I tråd med denne ånden har han de siste årene fortsatt å ta i bruk mange uavhengige tekniske løsninger, som hver adresserer et separat krav, men alle fører til samme mål: øke initiativet og redusere avhengigheten.

En viktig milepæl var da HMI-en til H5 Da Nhim-utvidelsesenheten møtte et problem. I stedet for å vente på støtte fra utenlandske entreprenører, redesignet han og teamet hans systemarkitekturen, gjenoppbygde overvåkingsprogramvaren, standardiserte data og konfigurerte varsler. Løsningen hjalp systemet med å operere mer stabilt og mer økonomisk, og frigjorde det fra avhengigheten av den gamle plattformen som hadde sluttet å støtte.

Da H1 Ham Thuan-anlegget trengte å erstatte dyrt proprietært utstyr, fortsatte han og ingeniørene hans å utvikle en annen løsning: bruk av en generell industriell datamaskin kombinert med en installasjonsprosess for kontrollprogramvare og testing ved hjelp av en simuleringsmodell. Denne tilnærmingen reduserte ikke bare investeringskostnadene betydelig, men økte også fleksibiliteten for det innenlandske teamet.

Et annet initiativ fra ham og ingeniørteamet hos DHD var å omprogrammere kontrollenheten SEL-3354, en type maskinvare som normalt bare produsenten har rett til å gripe inn i. Programvareomstruktureringen bidro til at systemet opererte stabilt på den nye plattformen, økte informasjonssikkerheten og forlenget enhetens levetid.

Disse løsningene finner sted på forskjellige tidspunkter, hver løsning løser et separat problem, men sammen styrker de gradvis DHDs teknologiske autonomi, i tråd med den bærekraftige utviklingsorienteringen som EVNGENCO1 forfølger.

Med erfaringen som er samlet gjennom den praktiske prosessen ved DHD, ble Trinh Xuan Duy også valgt av EVNGENCO1 til å bli med i kjernepersonellteamet for vitenskapelig og teknologisk anvendelse og innovasjon i selskapet. Denne rollen gir ham muligheten til å dele modeller, løsninger og erfaring med å mestre teknologi fra DHD til andre enheter; samtidig deltar han i å bidra til aktiviteter som fremmer innovasjon i hele EVNGENCO1.

Dette er også et viktig skritt, som viser at bidragene hans ikke er begrenset til én enhet, men har spredt seg mer i hele selskapet.

Spre selvhjulpenhetens ånd

Lanseringsseremoni for EVNGENCO1s kjerneteam for vitenskap, teknologi og innovasjon

Han og ingeniørteamet hos DHD minner seg selv alltid på at teknologi bare er verdifull når mange forstår, samarbeider og utvikler seg sammen, og har gradvis bygget et simuleringsmiljø for kontrollsystemer – et «digitalt laboratorium» for å hjelpe ingeniører med å teste konfigurasjoner, testscenarier og øve på å håndtere situasjoner uten å påvirke den faktiske driften.

Denne tilnærmingen reduserer ikke bare risikoen for konfigurasjonsendringer og forkorter feilsøkingstiden, men blir også en «piedestal» for unge ingeniører til å utvikle sin autonomi. Han forstår at innovasjon ikke ligger i store slagord, men demonstreres i hver eneste lille handling: å forstå mer, eksperimentere mer og våge å ta ansvar for sine karrierevalg.

På jobben legger Duy alltid vekt på kollektivets rolle. Hver liten endring, hver ny løsning ... perfeksjoneres fra øktene der vi utforsker sammen, prøver sammen, justerer sammen og lærer sammen. Dette kameratskapet bidrar til at initiativer settes ut i livet og gir næring til selvtillit, proaktiv ånd, «tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å innovere».

Innovasjonens flamme tennes fra nettopp den ånden: når ansatte mestrer kjerneteknologi, vil enheten mestre fremtiden.

Kampanjen «Lyser opp EVNGENCO1s innovasjonsreise» er en kommunikasjonsserie som har som mål å spre innovasjonsånden, anvendelse av vitenskap og teknologi og digital transformasjon i tråd med resolusjon 57-NQ/TW og den strategiske orienteringen til EVN/EVNGENCO1.

Ved å hedre pionerer, dele deres kreative reiser og inspirere dem med autentiske historier, har kampanjen som mål å bygge en sterk innovasjonskultur – der alle ansatte, ingeniører og arbeidere kan bidra med ideer, løsninger og kunnskap for å skape felles verdi.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/thap-lua-hanh-trinh-doi-moi-sang-tao-cua-evngenco1-nguoi-bac-nhip-tu-cong-nghe-thong-tin-den-dieu-khien-nha-may-dien-10395766.html