Fokus på menneskelige ressurser av høy kvalitet i samsvar med den strategiske gjennombruddsrollen

Om morgenen 11. august fortsatte Nasjonalforsamlingens stående komité å gi uttalelser om resultatene av det tematiske tilsynet «Implementering av politikk og lover om utvikling og bruk av menneskelige ressurser for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet».

Dette innholdet ble diskutert av Nasjonalforsamlingens stående komité på forrige sesjon og vil fortsatt bli ferdigstilt for innsending til Nasjonalforsamlingen for behandling på den 10. sesjonen.

Høykvalifiserte menneskelige ressurser øker både i kvantitet og kvalitet.

Ifølge rapporten fra overvåkingsdelegasjonen oppfyller landets menneskelige ressurser i utgangspunktet kravene til sosioøkonomisk utvikling. Menneskelige ressurser, menneskelige ressurser av høy kvalitet, har økt både i kvantitet og kvalitet, strukturen er stadig mer hensiktsmessig; arbeidsstyrkens kvalifikasjoner og ferdigheter har blitt forbedret; arbeidsproduktivitet, sysselsetting og inntekt for arbeidere har endret seg positivt.

I offentlig sektor har flertallet av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte universitetsgrader eller høyere; rekruttering, bruk, forvaltning og utvikling av menneskelige ressurser tas seriøst, og det sikres offentlighet og åpenhet i henhold til regelverket; kvaliteten og kvalifikasjonene til personalet oppfyller generelt kravene.

I ikke-offentlig sektor vil antallet ansatte øke med gjennomsnittlig omtrent 0,65 % per år i perioden 2021–2024, den høyeste økningen i sektoren med utenlandsk investering. I 2024 vil det være nesten 47,3 millioner arbeidere som jobber i ikke-offentlig sektor, noe som utgjør 89,3 % av den totale arbeidsstyrken og over 91 % av det totale antallet sysselsatte i økonomien.

Kvaliteten på utdanning og opplæring forbedres stadig, og møter behovene for utvikling av menneskelige ressurser bedre. Omfanget av universitets- og yrkesopplæring er generelt stabilt i løpet av overvåkingsperioden. Strukturen av yrker, nivåer og opplæringsfelt er mangfoldig. Mange nye hovedfag åpnes, og tilpasser seg raskt arbeidsmarkedets behov.

Investeringsressursene har blitt økt og diversifisert; effektiviteten i bruken har blitt forbedret. Tiltak for å tiltrekke, ansette og belønne høykvalifiserte menneskelige ressurser i departementer og lokale avdelinger har i utgangspunktet vist seg effektive.

Fra 2018 til oktober 2024 ble 706 fremragende nyutdannede og unge forskere tiltrukket og rekruttert til å jobbe i etater og organisasjoner. Mange embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere fikk stipend, støtte til videreutdanning i inn- og utland, og engangsstøtte for å tiltrekke talenter til lokalsamfunnet.

En høykvalifisert menneskelig ressurs med kapasitet og kvalifikasjoner som tilnærmer seg de i avanserte land i regionen og verden, som aktivt bidrar til forskningsaktiviteter, innovasjon, anvendelse av vitenskap og teknologi og internasjonal integrasjon.

Enkelte lokaliteter og offentlige tjenesteenheter har gjennomført offentlige eksamener for enkelte lederstillinger, tillatt personell utenfor systemet å ta eksamenene, pilotert høye lønninger for gode forelesere og leger, og hatt fleksible interne mekanismer for lønn, arbeidsmiljø og andre goder for å beholde talentfulle mennesker.

Nasjonalforsamlingens leder Tran Thanh Man taler på møtet.

Utgi strategien for utvikling av menneskelige ressurser snarest mulig

I tillegg til de oppnådde resultatene, påpekte overvåkingsteamet også de gjenværende begrensningene og manglene. Spesielt har regjeringen, noen departementer, avdelinger og de fleste lokaliteter ikke utstedt omfattende dokumenter og langsiktige strategiske retningslinjer for utvikling av menneskelige ressurser og menneskelige ressurser av høy kvalitet. Noen strategier, programmer og prosjekter, inkludert viktige og strategiske dokumenter, har vært trege med å bli utstedt og implementert, med begrensede resultater. Det finnes ingen fullstendige og omfattende forskrifter for menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Idet vi går inn i en ny æra, blir etterspørselen etter høykvalifiserte menneskelige ressurser stadig mer presserende. Landet vårt står overfor risikoen for mangel på høykvalifiserte menneskelige ressurser, spesielt ledende eksperter, «sjefsingeniører», sterke forskningsgrupper innen vitenskap, teknologi, ny økonomi, menneskelige ressurser som betjener forsvarsindustrien, sikkerhet og andre viktige felt.

Strukturen i opplæringsyrkene er ikke egentlig fornuftig, ikke tett knyttet sammen og holder ikke tritt med praksisens behov. Andelen studenter som studerer økonomi, finans og jus er ganske høy. Andelen som studerer grunnleggende naturvitenskapelige grupper, landbruk, skogbruk, fiskeri osv. har en tendens til å synke.

Finansmekanismen og utdanningspolitikken er fortsatt utilstrekkelig. Investeringsutgiftsstrukturen utgjør en liten andel, den absolutte verdien er fortsatt lav og dekker ikke utviklingsbehovene. Investeringsstrategien for utvikling av høyere utdanning er ineffektiv, mangler fokus og nøkkelpunkter. Sosialiseringspolitikken for utdanning har ikke vært særlig effektiv; resultatene som oppnås står ikke i samsvar med potensialet....

I anbefalingen understreket overvåkingsdelegasjonen behovet for å forstå resolusjonen fra den 14. partikongressen grundig, institusjonalisere og effektivt implementere de fire strategiske resolusjonene fra politbyrået, spesielt innholdet knyttet til utvikling av menneskelige ressurser, partiets politikk og retningslinjer for modernisering av utdanning, ivaretakelse av folks helse, befolkning og utvikling.

Regjeringen kunngjør snarest strategien for utvikling av menneskelige ressurser frem til 2030, med en visjon for 2050, og bevilger tilstrekkelige ressurser for å sikre implementering, styrke kreativiteten innen menneskelige ressurser knyttet til rasjonell bruk av kunstig intelligens og nye vitenskapelige og teknologiske verktøy.

Utvikle og legge frem for nasjonalforsamlingen til behandling endringer og tillegg til utdanningsloven, loven om høyere utdanning og loven om yrkesfaglig utdanning, befolkningsloven, tjenestemannsloven, det nasjonale målprogrammet for utdanning og opplæring og det nasjonale målprogrammet for befolkning og utvikling.

Gi forskrifter om høykvalitets menneskelige ressurser i retning av å tydelig definere konseptet, kriteriene og myndigheten for å bestemme høykvalitets menneskelige ressurser i den samlede menneskelige ressursgruppen (gjennom kriterier for opplærings- og utviklingsresultater, resultater fra profesjonell praksis, erfaring, omdømme og prestasjoner i arbeidet)...

Utdanningsminister Nguyen Kim Son taler på møtet.

Der det er et problem, løs det der, ikke snakk generelt om institusjonelle problemer.

I en tale på møtet understreket lederen for nasjonalforsamlingen, Tran Thanh Man, at dette er et ekstremt viktig tema for tilsyn. Nylig ble de fire resolusjonene fra politbyrået om de «fire søylene» vedtatt, som alle har innhold knyttet til forbedring av kvaliteten på undervisning og læring, spesielt kvaliteten på menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Politbyrået ga også sin uttalelse, og ifølge generalsekretær To Lams konklusjon vil det bli utstedt en resolusjon om universell utdanning og en resolusjon om offentlig helsehjelp før 15. august. Formannen for nasjonalforsamlingen foreslo at tilsynsdelegasjonen bør oppdatere disse resolusjonene etter at de er utstedt, slik at de har passende vurderinger og anbefalinger slik at regjeringen, departementene, avdelingene og lokalsamfunnene, spesielt Kunnskapsdepartementet, kan implementere dem i fremtiden.

På den 10. sesjonen vil nasjonalforsamlingen legge frem lovutkastet som endrer og supplerer en rekke artikler i utdanningsloven; lovutkastet om høyere utdanning (endret); og lovutkastet om yrkesfaglig utdanning (endret). Formannen for nasjonalforsamlingen understreket at dette er tre ekstremt viktige lovutkast som forberedelse til det nasjonale målprogrammet for utdanning og opplæring og det nasjonale målprogrammet for befolkning og utvikling.

Når det gjelder oppgaver og løsninger i den kommende tiden, har resolusjonsutkastet foreslått ni grupper av problemstillinger som må perfeksjoneres når det gjelder politikk og institusjoner. Formannen for nasjonalforsamlingen foreslo at tilsynsdelegasjonen bør balansere kapasiteten mellom dagens situasjon og løsninger. Hører perfeksjonen av juridiske institusjoner og politikk i fremtiden til loven eller dekretet eller rundskrivet? Der det er problemer, vil vi løse dem der, ikke bare si generelt at vi sitter fast i institusjonene. Hvor de institusjonelle problemene er, på hvilket sted, i hvilken sektor, må vi si spesifikt.

Mange prosjekter og programmer for utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet er blitt lansert. Organiseringen og implementeringen er imidlertid fortsatt begrenset, og resultatene er uklare. Noe viktig innhold er fortsatt tregt eller har ikke blitt lansert ennå. Statens finansieringsmekanisme og retningslinjer for utvikling av menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, har ikke fått tilstrekkelig oppmerksomhet og er ikke i samsvar med den strategiske gjennombruddsrollen...

Viseformann i nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Thanh, ledet møtet.

Angående utkastet til resolusjon om tilsyn, bemerket lederen av nasjonalforsamlingen at oppgavene og løsningene må være tydelige for hver sektor og felt; konsise, men må sikre fullstendighet, lette å forstå, lette å huske, lette å gjøre, lette å kontrollere, lette å implementere. Spesielt ble kultur- og sosialkomiteen gitt i oppgave å koordinere med Kunnskapsdepartementet for å fortsette å nøye overvåke og følge departementer, sektorer og lokaliteter for å implementere "grundig".

Utdanningsminister Nguyen Kim Son uttrykte sin enighet og satte stor pris på overvåkingsteamets flid, nøyehet og objektivitet, samt innholdet i rapportene. Angående anbefalingene om regjeringens funksjoner og oppgaver, sa ministeren at han ville akseptere og studere dem nøye under implementeringsprosessen i den kommende tiden.

I sine avsluttende bemerkninger uttalte nestleder i nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Thanh, at nasjonalforsamlingens stående komité satte stor pris på rapporten om tilsynsresultater og utkastet til resolusjon om tematisk tilsyn, samt saksmappene og dokumentene som ble presentert på møtet, og som var nøye utarbeidet av tilsynsdelegasjonen, oppfylte kvalitetskravene og bidro til å gi verdifull informasjon for kommentarer til kongressdokumentene.

Nestlederen i nasjonalforsamlingen ga kultur- og sosialkomiteen i oppgave å fortsette å koordinere med departementene, hovedsakelig utdannings- og opplæringsdepartementet, samt innenriksdepartementet, finansdepartementet, helsedepartementet og relevante departementer for å fullføre resolusjonen; med vekt på å følge nøye med på prosessen med å fullføre politbyråets resolusjon på dette feltet.

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/quan-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-tuong-xung-voi-vai-tro-dot-pha-chien-luoc-post743639.html