Vær oppmerksom på å bygge kulturinstitusjoner for arbeidere

Thai Nguyen har for tiden mange industriparker og klynger med hundretusenvis av arbeidere i arbeid. Etterspørselen etter kulturelle, kunstneriske og sportslige fasiliteter for å tjene arbeidernes åndelige liv er svært stor. Imidlertid er antallet bedrifter og industriparker som investerer i bygging av disse fasilitetene fortsatt begrenset, og dekker ikke de faktiske behovene. Utvikling av kulturelle fasiliteter er svært nødvendig, da det hjelper arbeidere med å underholde, trene, øke samholdet i lokalsamfunnet og forbedre arbeidseffektiviteten.

Thai Nguyen Provincial Labor Culture House (bygd i Song Cong-distriktet, med en total investering på 75 milliarder VND) er et sted å organisere mange kulturelle og sportslige aktiviteter for arbeidere. Foto: TL

Øk kontakten gjennom kulturelle og sportslige aktiviteter

Hos Glonics Vietnam Co., Ltd. organiseres det regelmessig og systematisk kulturelle aktiviteter. Hver måned arrangerer selskapets fagforening 1–2 gratis filmvisninger for arbeidere og deres barn rett på enhetens kino.

Pham Cong Hoang, styreleder i fagforeningen Glonics Vietnam Co., Ltd., sa: Selskapet har for tiden mer enn 3010 ansatte, hvorav omtrent 61 % leier bolig utendørs. Hvert år koordinerer fagforeningen med styret for å organisere en sportsfestival med omtrent 600 deltakere, med et totalt premiebudsjett på over 120 millioner VND. Gratis filmvisninger tiltrekker seg omtrent 200 tilskuere hver gang, noe som skaper en sunn underholdningslekeplass som hjelper arbeiderne med å slappe av etter stressende arbeidstimer.

I tillegg til sports- og kulturaktiviteter arrangerer fagforeningen og styret også ferdighetskurs, helsekonsultasjoner, opplæring i forebygging av arbeidsulykker og seminarer om personlig økonomistyring og barneoppdragelse.

Disse programmene bidrar til å forbedre det åndelige livet, samtidig som de hjelper arbeiderne med å utvikle livsferdigheter og sosiale ferdigheter, og skaper et positivt og bærekraftig arbeidsmiljø. Noen bedrifter organiserer også historiefortellingskonkurranser, kunstforestillinger eller små sportsaktiviteter hver uke, og oppmuntrer arbeiderne til å delta regelmessig, noe som skaper en samlet og hyggelig atmosfære i hele selskapet.

Glonics Vietnam Co., Ltd. har en kino for arbeidere.

I Song Cong industripark I samles arbeiderne i Machine Parts Joint Stock Company No. 1 ofte i kulturhuset for å drive med sport som tennis og badminton etter jobb, noe som bidrar til å forbedre helsen og redusere stress.

I 2018 investerte selskapet i bygging av et idrettsanlegg og et sted for kulturelle og kunstneriske aktiviteter. Hvert år, på store høytider som selskapets stiftelsesdag, Ho Chi Minh kommunistiske ungdomsforbunds stiftelsesdag, fagforeningens tradisjonelle dag osv., arrangerer verkstedene og selskapet sportskonkurranser som tiltrekker seg et stort antall arbeidere, samtidig som de øker samholdet mellom avdelingene og forbedrer det åndelige livet.

I tillegg driver selskapet også musikk- , dans-, badminton- og bordtennisklubber der arbeiderne fritt kan delta i henhold til sine interesser, noe som skaper forhold for helsetrening, øker tilfredshet og tilknytning til virksomheten.

Provinsen har for tiden mer enn 190 000 arbeidere, hvorav nesten 100 000 fagforeningsmedlemmer er aktive i 254 grasrotforeninger underlagt Provincial Industrial Park Trade Union Board.

I den senere tid har den provinsielle arbeidsforbundet organisert mange aktiviteter for å beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser, samtidig som de forbedrer deres åndelige liv gjennom kunstfestivaler, sportskonkurranser, kulturutvekslingsdager, karriereveiledning, opplæring i myke ferdigheter og programmer for å øke bevisstheten om helse og arbeidssikkerhet.

Å organisere ferdighetskurs, kulturutvekslinger eller frivillige aktiviteter koordinert av fagforeninger og bedrifter hjelper også arbeidstakere med å danne sunne levevaner, øke bevisstheten i lokalsamfunnet og øke arbeidsproduktiviteten.

Arbeidere i industriparker i provinsen deltar i fotballturnering.

Et viktig høydepunkt er det provinsielle arbeiderkulturhuset, som ble tatt i bruk tidlig i mai 2024 i Song Cong-distriktet, med en total investering på 75 milliarder VND. Prosjektet dekker et område på nesten 23 000 kvadratmeter, inkludert et kulturhus, en flerbruksidrettsbane som oppfyller internasjonale standarder med en tribune med 2000 seter, et administrasjonsområde, et idrettsområde, et publikumsområde, et utendørsidrettsområde, et internt trafikksystem og en parkeringsplass.

Dette prosjektet dekker behovene for å organisere sportsturneringer, kulturelle og kunstneriske utvekslinger for arbeidere og ansatte, samtidig som det skaper muligheter for å organisere ferdighetstreningsaktiviteter og fremme lov og folkehelse.

I tillegg er Arbeidskulturhuset også et sted for å holde workshops om arbeidsledelse og entreprenørskap, som oppmuntrer arbeidstakere til å utvikle ferdigheter, forbedre personlig kapasitet og selvtillit.

Trenger mer fellesareal

Bortsett fra industriparkene Song Cong I og Yen Binh, har svært få industriparker og klynger bygget kulturinstitusjoner for å betjene arbeidere. I følge prosjektet for utvikling av kultur- og idrettsinstitusjoner i Thai Nguyen-provinsen for perioden 2021–2025, med en visjon frem mot 2035, streber provinsen etter at 100 % av industriparkene skal ha landmidler og 50 % av industriparkene skal bygge kultur- og idrettssentre. Implementeringen har møtt på mange vanskeligheter, hovedsakelig på grunn av begrensninger i investeringsressurser, landmidler og forvaltnings- og bruksmekanismer.

I boligområder med utendørs idrettsanlegg har både beboere og arbeidere mulighet til å trene for å forbedre helsen sin.

Doan Manh Thang, nestleder i den provinsielle arbeiderforbundet og leder av fagforeningen for den provinsielle industriparken, sa: Antall arbeidere i industriparkene skaper stor etterspørsel etter kulturinstitusjoner, men de eksisterende fasilitetene er ikke nok til å dekke etterspørselen. I tillegg til vanskeligheter med arealmidler er investeringskostnader og forvaltnings- og bruksmekanismer også problemer som må tas i betraktning.

På pensjonatet til herr Duong Van Manh, gruppe 6, Tich Luong-avdelingen, lager de fleste arbeiderne bare mat og legger seg etter jobb, for å forberede seg til neste skift. Herr Ha Van Ngan, en arbeider hos ACE C&T Company, delte: Vennene mine og jeg kjøpte høyttalere til underholdning, men turte bare å bruke dem i helgene for å unngå å påvirke hverdagen og studiene til de omkringliggende husholdningene. Utendørs treningssentre i boligområder har blitt et sjeldent valg for helsetrening, men er ikke nok til å betjene det store antallet arbeidere.

De fleste arbeidstakere ønsker seg flere samfunnshus, idrettsbaner, biblioteker, gratis Wi-Fi-områder og andre fasiliteter knyttet til åndelig liv. Å dekke disse behovene vil hjelpe dem med å trene, regenerere energi, redusere arbeidsstress, skape samhørighet i lokalsamfunnet og bidra til å forbedre kvaliteten på arbeidskraften.

Mange arbeidere uttrykte også ønske om å bli med i musikk-, trenings-, danseklubber eller myke ferdighetskurs organisert av bedrifter eller fagforeninger.

Herr Doan Manh Thang foreslo: Når man planlegger industrisoner og klynger, må alle nivåer og sektorer bevilge landmidler til å bygge kulturinstitusjoner; oppmuntre bedrifter til å investere sammen; samtidig må staten ha en mekanisme for å administrere og støtte de effektive driftskostnadene for de byggede arbeidene. Dette er en praktisk løsning for å skape et sunt og bærekraftig arbeidsmiljø og forbedre arbeidernes åndelige liv.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-xay-dung-thiet-che-van-hoa-cho-cong-nhan-b6406bb/