Sammenslåing og effektivisering av organisasjonsstrukturen

Førsteamanuensis Dr. Dinh Trong Thinh, en økonomisk ekspert, delte med reportere i avisen Industry and Trade om sammenslåingen og effektiviseringen av organisasjonsapparatet og kommenterte at omorganisering av lønnssystemet og effektiviseringen av statens tjenestemannsapparat er en av de viktigste sakene for å forbedre arbeidsproduktiviteten, skape momentum for å fremme vekst og forbedre økonomien.

Å effektivisere apparatet og skape gjennombrudd er en revolusjon. (Foto: MH)

Ifølge ham er det for tiden én offentlig ansatt per niende person i Vietnam, mens det i andre land bare er én offentlig ansatt per noen hundre personer. Dermed er antallet ledere i Vietnam for stort. Tidligere år var 70 % av statsbudsjettets utgifter regulære utgifter. Dette tallet har sunket siden den gang, men er fortsatt på 60–70 %. Siden 2020, delvis på grunn av Covid-19-pandemien, har imidlertid statsbudsjettet også økt utgiftene til forebygging og behandling av sykdommer, trygdestøtte og produksjonsstøtte, slik at de regulære utgiftene i statsbudsjettet har økt. Regelmessige budsjettutgifter som utgjør en stor andel, vil føre til at det ikke blir mer penger til investeringer og utvikling. Lån til investeringer vil bli vanskeligere. Derfor er innovasjon, reform og effektivisering av lønnssystemet nødvendig.

Dette er ikke noe vi bare har sett nå. Faktisk har vi sett og gjort dette, og har oppnådd noen viktige resultater, i utgangspunktet ved å skape positive endringer innen innovasjon, omorganisere apparatet og forbedre effektiviteten og produktiviteten i driften til etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet.

Førsteamanuensis, Dr. Dinh Trong Thinh

Imidlertid er apparatets ordning fortsatt ikke synkron, mangler helhetlighet, ikke forbundet med effektivisering av lønnssystemet, omstrukturering og forbedring av kvaliteten på personalet, tjenestemenn og offentlig ansatte. Det politiske systemet er fortsatt tungvint, med mange nivåer og mange fokuspunkter; funksjonene, oppgavene, fullmaktene og arbeidsforholdene til mange etater, enheter og organisasjoner er uklare, fortsatt dupliserte og overlappende; desentralisering og delegering av makt til lokaliteter er ikke sterk, synkron, urimelig og oppfyller ikke kravene og oppgavene i den nye perioden ...

I nylige uttalelser har generalsekretærTo Lam alltid understreket at innovasjon og omorganisering av det politiske systemet for å være strømlinjeformet, sterkt, effektivt og virkningsfullt er et presserende krav i den nåværende praktiske situasjonen.

Spesielt generalsekretæren og partiets sentralkomité har sendt ut et «signal» om en reduksjon og sammenslåing av mange organisasjoner, enheter og etater i både partiet og regjeringen. Dette regnes som et av de viktige og ekstremt drastiske grepene for å bidra til at apparatet blir strømlinjeformet, sterkt, effektivt og produktivt; unngå overlappende funksjoner og fenomenet «duplisering» mellom parti- og statlige etater, som lett kan skape et stort sløsing med ressurser; og dermed hjelpe Vietnam med å gå inn i en ny æra for nasjonen.

For departementer, departementsnivåorganer og organer direkte underlagt regjeringen, ba derfor Politbyrået om forskning og forslag for å slå sammen og avvikle driften til en rekke departementer, departementsnivåorganer og organer direkte underlagt regjeringen. Dette vil bidra til å effektivisere bemanningsnivåene både over og under. Dette er ikke en mekanisk tilleggsfunksjon, men en kombinasjon av arbeid. Derfra vil det forenkle behandlingen og redusere antallet personer med ansvar for arbeidet. Bygg en proaktiv, fleksibel mekanisme som er ansvarlig for hver oppgave.

Å sette et eksempel ovenfra vil bidra til å motivere de nedenfor. Dette avhenger selvfølgelig av mange faktorer. Først og fremst er det tankene til personen som arrangerer og organiserer apparatet. For det andre må denne ordningen identifisere arbeidet, deretter kan vi ordne passende menneskelige ressurser, velge folk med hjerte, visjon og talent.

Vi håper at effektivisering av apparatet, sammen med å identifisere titler og oppgaver for hver stilling i forvaltningsapparatet, vil bidra til å forbedre produksjonskapasiteten og effektiviteten, og dermed ikke bare implementere lønnsreform, redusere de vanlige utgiftene i statsbudsjettet, men også skape en drivkraft for å fremme reform og innovasjon i hele nasjonaløkonomien i den nye perioden 2025–2030 og de påfølgende årene.

Angående innholdet i effektiviseringen av apparatet, uttalte generalsekretær To Lam på møtet med velgerne i Hung Yen by for å rapportere om resultatene fra den 8. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen og lytte til velgernes meninger og anbefalinger, som fant sted ettermiddagen 2. desember, at alle nivåer og sektorer fra sentralt til grasrotnivå må fastsette den høyeste politiske besluttsomheten i implementeringen av denne politikken i ånden av at «sentralregjeringen setter eksemplet, provinsene og distriktene følger», og må gjøre det snarest.

Hvert nivå og hver sektor må følge planen nøye for å oppsummere og foreslå modeller for sine etater og enheter for å sikre fremgang (departementer og sektorer må fullføre innen desember 2024); med sikte på det felles målet om å fullføre og rapportere til sentralregjeringen planen for å organisere og perfeksjonere organiseringen og apparatet i det politiske systemet i første kvartal 2025.

Effektivisering betyr ikke å kutte ned mekanisk, men å eliminere unødvendige stillinger, redusere ineffektivt arbeid, og dermed fokusere ressurser på nøkkelområder, på virkelig verdige og egnede personer. Ikke la statlige etater bli en «fri havn» for svake tjenestemenn.

Hvert byrå og hver enhet må utføre det politiske og ideologiske arbeidet og regimet og politikken på en god måte for kadrer, partimedlemmer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som er berørt av omstruktureringen av organisasjonen og apparatet; sikre rettferdighet, publisitet og objektivitet, og forhindre at komplikasjoner oppstår. Effektivisering av apparatet krever ofre fra kadrer og partimedlemmer.

Kilde: https://congthuong.vn/sap-nhap-tinh-gon-bo-may-to-chuc-cuoc-cach-mang-de-vuon-minh-362352.html