Etter avtalen reduserte Huong Son antall offentlige tjenesteenheter med 18.

I perioden 2018–2023 ble antallet offentlige tjenesteenheter i Huong Son-distriktet ( Ha Tinh ) redusert fra 86 til 68.

På ettermiddagen 28. februar ledet nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon i Ha Tinh-provinsen, Tran Dinh Gia, et tematisk tilsyn med implementeringen av juridiske retningslinjer for «Innovasjon av organisasjons- og styringssystemet, forbedring av kvaliteten og effektiviteten i driften av offentlige tjenesteenheter i perioden 2018–2023 i Ha Tinh-provinsen» i Huong Son-distriktet.

Delegater som deltar på arbeidsmøtet

I den senere tid har Huong Son-distriktet vært proaktiv, fokusert og implementert passende veikart for å tilrettelegge organiseringen av offentlige tjenesteenheter for å sikre den ønskede fremgangen.

Distriktet har også organisert og konsolidert apparatet sitt på en strømlinjeformet måte, og redusert antallet kontaktpunkter. Funksjoner og oppgaver har blitt gjennomgått og justert på riktig måte, og dermed overvunnet situasjonen med duplisering og overlapping av oppgaver og ledelsesområder.

I 2015 hadde folkekomiteen i Huong Son-distriktet 86 offentlige tjenesteenheter, men innen 31. desember 2023 hadde lokalsamfunnet omorganisert apparatet til bare 68 enheter, en reduksjon på 18 enheter (som nådde 20,9 %). Når det gjelder byggingen av prosjektet med stillinger for perioden 2018–2023, har hele distriktet 66/68 offentlige enheter under folkekomiteen i Huong Son-distriktet som har fullført byggingen av jobbprosjektet, godkjent av kompetente myndigheter.

For øyeblikket er det to enheter som ikke har fått jobbprosjektene sine godkjent av Ha Tinh-provinsen, som er Cau Treo International Border Gate Regional General Hospital og Huong Son District Center for Science and Technology Application & Plant and Animal Protection.

Etter avtalen reduserte Huong Son antall offentlige tjenesteenheter med 18.

Direktør for Huong Son Medical Center Le Nhat Thanh: Det er behov for spesifikk veiledning om mekanismen som oppstår etter sammenslåingen av Cau Treo International Border Gate General Hospital og Huong Son Medical Center.

Antall implementeringer av personaleffektivisering knyttet til årlig vurdering og klassifisering fra 2015–2023, det er 69 saker løst ved tidlig pensjonering og opphør av arbeidsforhold i henhold til regjeringens dekreter om personaleffektivisering.

Etter omorganiseringen er funksjonene, oppgavene og fullmaktene til offentlige tjenesteenheter implementert i henhold til forskriftene. Enhetene har for tiden operert stabilt, organisasjonsstrukturen er strømlinjeformet, og driften er effektiv og virkningsfull.

I tillegg er det fortsatt noen mangler og begrensninger, som for eksempel: noen enheter har ikke fullført prosjektet for organisasjonsstruktur (avdelinger, divisjoner, team) for offentlige enheter i henhold til bestemmelsene i regjeringens dekret nr. 120/2020/ND-CP; den årlige vurderingen og klassifiseringen er fortsatt formell, noe som gjør det vanskelig å effektivisere lønnssystemet, noe som påvirker forbedringen av personalkvaliteten...

Etter avtalen reduserte Huong Son antall offentlige tjenesteenheter med 18.

Leder for den juridiske komiteen i det provinsielle folkerådet, Nguyen Thi Nhuan: Huong Son -distriktet må vie mer oppmerksomhet til rimelig overføring av lærere for å skape høy enighet i teamet.

Huong Son-distriktet foreslo også grupper av løsninger knyttet til politiske institusjoner, implementeringsorganisering og implementeringsressurser, som for eksempel: justering av loven om sosialtrygd, dekret som regulerer pensjonsalderen for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i henhold til målgrupper; reduksjon av pensjonsalderen for førskole- og grunnskolelærere og medisinsk personell ved offentlige helseinstitusjoner.

Samtidig anbefaler jeg provinsen å håndtere eiendeler og fasiliteter til noen organisasjoner etter fusjonen...

Etter avtalen reduserte Huong Son antall offentlige tjenesteenheter med 18.

Nestleder for den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon, Tran Dinh Gia, talte på møtet.

Nestlederen for den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon, Tran Dinh Gia, talte på arbeidsmøtet og anerkjente og satte stor pris på innsatsen til Huong Son-distriktet med å implementere retningslinjer og lover for innovasjon av organisasjonen og styringssystemet, samt forbedre kvaliteten og effektiviteten i driften av offentlige tjenesteenheter.

Når det gjelder forslagene fra Huong Son-distriktet, vil delegasjonen fra den provinsielle nasjonalforsamlingen sammenfatte og anbefale at nasjonalforsamlingen, provinsen og relevante etater vurderer og løser saken.

Hoai Nam

Kilde