Studentene tar fatt på utfordringen med digital transformasjon i bedrifter.

VHO - Som en del av en rekke aktiviteter som fremmer praktiske ferdigheter og innovasjon, tiltrakk den siste runden av konkurransen Young Enterprise Digitalization Talent (YEDT 2026), som ble avholdt kvelden 30. mai og organisert av Samferdselsuniversitetet, et stort antall studenter.

I en tale på konkurransen sa førsteamanuensis dr. Nguyen Cao Y, nestleder ved Fakultet for transport og økonomi ved Universitetet for transport og kommunikasjon, at digital transformasjon ikke lenger er et alternativ, men har blitt et essensielt krav for alle organisasjoner og bedrifter.

I denne sammenhengen trenger bedrifter ikke bare ansatte med spesialisert kunnskap, men også unge mennesker med evnen til å tenke digitalt, analysere data, optimalisere prosesser og løse praktiske problemer ved hjelp av teknologi.

Dommerpanelet for den siste runden av talentkonkurransen for digital transformasjon av bedrifter i 2026.

«Jeg tror at den største suksessen med konkurransen ikke bare er å finne vinnerlaget, men også at studentene har modnet i tankegangen sin, blitt mer selvsikre i handlingene sine og er bedre forberedt på det virkelige arbeidsmiljøet etter endt utdanning.»

Samtidig, når skoler, bedrifter og studenter samarbeider, vil vi skape et moderne opplæringsøkosystem der kunnskap er knyttet til praksis og der unge talenter har muligheten til å utvikle seg helhetlig, understreket førsteamanuensis dr. Nguyen Cao Y.

YEDT 2026-konkurransen vil finne sted fra mars 2026 med deltakelse fra 70 lag (3–5 medlemmer/lag). Under direkte veiledning av mentorer som er teknologi- og ledelseseksperter med praktisk erfaring fra bedrifter, vil lagene få grundig opplæring i operasjonell ledelsestenkning i digitale virksomheter, standardisering av forretningsprosesser og datastrukturer, analyse av operasjonelle data og beslutningstaking, øving i bruk av digitale operasjonelle ledelsessystemer og fullføring av prosjektene sine…

Presentasjon av ungdomsgruppen nr.

I den innledende runden måtte konkurrerende lag presentere sine operative digitaliseringsløsninger for en simulert virksomhet. Dommerpanelet jobbet flittig for å velge ut de fem beste lagene, som brakte sine banebrytende prosjekter til finalerunden.

I finalerunden vil hvert lag ha 8–10 minutter til å presentere prosjektet sitt, utføre en live systemdemonstrasjon på scenen, og deretter møte en 20-minutters utfordrende spørsmål-og-svar-sesjon med et dommerpanel bestående av representanter fra næringslivet, teknologieksperter og profesjonelle forelesere.

Prosjekter granskes grundig basert på fem kriterier: ledelsestenkning og driftsmodell; anvendelsesnivået av digitale transformasjonsløsninger; evnen til å utnytte og analysere data; hvor smidig systemdemonstrasjonen er; og til slutt overbevisende presentasjonsevner.

Som et resultat av dette tildelte organiseringskomiteen førstepremien til HYND-teamet, andrepremien til Digital Youth-teamet, tredjepremien til CAV_Launch Together-teamet og hederlig omtale til OpsX- og Digigen-teamene.

Scener fra konkurransen

I en kommentar til konkurransen bemerket Le Van Dung, daglig leder i AB Soft Technology Group Joint Stock Company: «Evnene til årets deltakende lag har langt overgått forventningene til en studentkonkurranse. De stoppet ikke bare ved teori; de visste hvordan de skulle bruke administrasjonsplattformer for å digitalisere prosesser og direkte håndtere de praktiske driftsbegrensningene i bedrifter i dag.»

Gjennom hele konkurransen demonstrerte studentene praktisk tenkning fra den virkelige verden, og beviste at de umiddelbart kunne bli en del av rekkene av høykvalifiserte digitale fagfolk som teknologiselskaper søker.

Ifølge Tran Ngoc Quynh fra Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd., er konkurransens gjennombrudd at den dristig innlemmet virkelige driftsproblemer i spørsmålene, noe som tvang studentene til å tenke og handle som ekte ledere.

Den akademiske modellen, tett knyttet til praktisk anvendelse, har fullt potensial til å bli replikert og skalert opp på tvers av flere avdelinger og universiteter. Høykvalitets opplæringsmiljøer som YEDT vil skape en generasjon av unge, elite fagfolk som er klare til å hjelpe bedrifter med å blomstre i den digitale økonomiens æra.

Kilde: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html