Byggedepartementet må gradvis forbedre poengsummene til indeksene som har falt i rang.

Byggedepartementet vil, etter å ha akseptert kommentarene fra tilsynsdelegasjonen fra Ha Tinh -provinsens folkeråd, raskt overvinne begrensningene for gradvis å forbedre poengsummene til indeksene som faller i rang i den administrative reformen.

Om morgenen 18. oktober gjennomførte tilsynsdelegasjonen fra det provinsielle folkerådet et tematisk tilsyn med «administrativt reformarbeid i provinsen for perioden 2020–2023» ved Byggedepartementet.

Nguyen Thi Nhuan, nestleder i det provinsielle folkerådet, Tran Tu Anh, og leder av den juridiske komiteen i Ha Tinhs provinsielle folkeråd, ledet møtet. Nestleder for Ha Tinhs nasjonalforsamlingsdelegasjon, Tran Dinh Gia, var også til stede.

Nguyen Thi Nhuan, nestleder i det provinsielle folkerådet Tran Tu Anh og leder av den juridiske komiteen i Ha Tinh-provinsens folkeråd, ledet møtet.

Fra 1. januar 2021 til 31. august 2023 har arbeidet med administrative reformer i Byggeavdelingen oppnådd mange positive resultater, og dermed bidratt betydelig til gjennomføringen av faglige oppgaver. For å skape forhold for organisasjoner og mennesker har Byggeavdelingen gjennomgått, redusert og forenklet administrative prosedyrer. Mange prosedyrer har fått behandlingstiden forkortet fra 5 til 10 dager.

For tiden er 100 % av administrative prosedyrer under departementets jurisdiksjon offentliggjort på Provincial Public Administration Service Center. I perioden 2021–2023 hadde ikke Byggedepartementet noen forsinkede filer.

Byggedepartementet må gradvis forbedre poengsummene til indeksene som har falt i rang.

Nestleder i informasjons- og kommunikasjonsavdelingen, Duong Van Tuan: ba avdelingen om å ha løsninger for å fremme digital transformasjon; bygge og utvikle e-forvaltning og digital forvaltning.

Byggeavdelingen følger opp retningen, forvaltningen, propagandaen og implementeringen av overordnede dokumenter om reform av administrative prosedyrer. Departementet sender også jevnlig embetsmenn for å delta i opplæring og ferdighetshemming for å løse arbeid raskt og effektivt.

Offentlig ansatte utfører sine plikter med ansvarsfølelse, ånd og standard tjenesteinnstilling. Organiseringen av apparatet, funksjonene og oppgavene knyttet til personalstrukturen, embetsmennene og offentlig ansatte sikrer effektiv drift, og fremmer personalets evner og styrker.

På overvåkingsmøtet sa mange delegater at Byggedepartementet må fremme implementeringen av modeller og initiativer innen administrativ reform; fremme reduksjon av administrative prosedyrer; gjøre en innsats for å forbedre rangeringen av administrativ reform (for tiden er Byggedepartementet rangert som nummer 13 av 17 enheter på provinsielt nivå); styrke koordineringen med avdelinger, avdelinger og lokaliteter for å skape maksimal bekvemmelighet for organisasjoner og mennesker i utførelsen av administrative prosedyrer; være oppmerksom på reformering av organisasjonsapparatet; forbedre serviceinnstillingen til embetsmenn og offentlig ansatte ...

Byggedepartementet må gradvis forbedre poengsummene til indeksene som har falt i rang.

Nestleder for Ha Tinh-delegasjonen i nasjonalforsamlingen, Tran Dinh Gia: Byggedepartementet må styrke koordineringen med avdelinger, avdelinger og lokaliteter for å skape maksimal bekvemmelighet for organisasjoner og personer i utførelsen av administrative prosedyrer.

Avslutningsvis ba den faste nestlederen i det provinsielle folkerådet, Tran Tu Anh, Byggedepartementet om å ta til seg kommentarene fra overvåkingsteamet, analysere og avklare årsakene til begrensninger og mangler for raskt å overvinne og gradvis forbedre poengsummene på indeksene som faller i rang. Departementet må trappe opp propagandaarbeidet og koordinere med avdelinger, avdelinger og lokaliteter for å implementere administrative prosedyrer.

Byggedepartementet må gradvis forbedre poengsummene til indeksene som har falt i rang.

Tran Tu Anh, nestleder i det provinsielle folkerådet, avsluttet veiledningsmøtet.

I tillegg er det nødvendig å forbedre administrative prosedyrer og gjøre dem offentlige og transparente slik at organisasjoner og enkeltpersoner kan forstå dem; styrke menneskelige ressurser, ytterligere forbedre bevisstheten og demonstrere rollen og ansvaret til tjenestemenn og embetsmenn i implementeringen av administrativ reform; fokusere på partiarbeid og politisk og ideologisk arbeid i etater og enheter, og anse dette som en nøkkeloppgave for dermed å forbedre arbeidet med administrativ reform ytterligere.

Kommentar (0)