Ved å omstrukturere apparatet bringer Quang Ninh-politiet styrken nærmere folket

I arbeidet med å bygge en tjenesteorientert administrasjon har Quang Ninh provinsielle politi resolutt fornyet sin organisasjonsstruktur – effektivisert mellomnivået, styrket grasrotstyrken og satt folket i sentrum for alle aktiviteter. Implementeringen av politikken med «to-nivå politi» forkorter ikke bare arbeidsprosessen, men bringer også politistyrken nærmere folket, for å tjene folket raskere, mer effektivt og mer helhjertet.

Quang Ninh provinsielle politiavdeling tilkjente avgjørelser om overføring og utnevnelse til politisjefer for avdelinger, kommuner og spesialsoner.

Innen utgangen av første kvartal 2025 hadde Quang Ninh provinsielle politi fullført politikken om å ikke organisere politi på distriktsnivå, og overføre alt personale og organisering av aktiviteter til provinsnivå. Samtidig hadde de overført og omfordelt oppgaver til politiet i kommuner, bydeler og tettsteder.

I løpet av fem år (2020–2025) har Quang Ninh provinsielle politi effektivisert 15 enheter på avdelingsnivå, 65 enheter på teamnivå og tilsvarende. Effektiviseringen forstyrrer ikke ekspertisen, men bidrar tvert imot til å redusere antall ansatte, spare tid og fremskynde arbeidsprosessen.

Oberst Tran Van Phuc, direktør for Quang Ninh provinsielle politi, sa: «Omstrukturering av apparatet handler ikke bare om å redusere antallet kontaktpunkter, men er en mulighet til å desentralisere sterkere og tydeligere; tildele spesifikke ansvarsområder til hver enhet og hver leder. Det endelige målet er å tjene folket raskere og mer effektivt.»

I omorganiseringsarbeidet fokuserte provinspolitiet på å allokere ressurser til kommunenivå – der de er nær folket, forstår folket og har forutsetningene for å kontakte og løse folks saker raskest. Mer enn 500 betjenter fra distriktsnivå ble overført til kommune- og distrikspolitiet, noe som bidro til å forbedre kapasiteten til å løse arbeid på stedet.

For tiden har alle kommunepolitifolk i provinsen fått tildelt 5–8 heltidsansatte betjenter, som er fullt ansvarlige for følgende funksjoner: mottak og behandling av kriminalrapporter, håndtering av administrative prosedyrer, mekling i tvister, håndtering av administrative brudd og utbredelse av lover i området.

Faktisk ble det registrert en rekke spesifikke resultater under implementeringen av den nye organisasjonsstrukturen: Antall saker som ble løst umiddelbart av politiet på kommunenivå økte sammenlignet med forrige periode. Andelen som mottok og behandlet begjæringer i tide nådde 99,7 %.

I tillegg til dette har kommunepolitiet proaktivt koordinert med lokale avdelinger for å utplassere modeller: «Kommune uten narkotikakriminalitet», «Kommune trygg i cybersikkerhet», «Lørdag for folket»...

En av de vanlige utfordringene ved effektivisering av organisasjonsstrukturen er mangel på ansatte og mangel på ekspertise. Quang Ninh provinsielle politi har imidlertid løst dette problemet gjennom rimelig ressursallokering og sterk bruk av teknologi. Kommunepolitiet er utstyrt med datamaskiner, profesjonell programvare og online-tilkobling til provinsielle politiets datasenter. Alle administrative prosedyrer er digitalisert, lagret og raskt hentes gjennom det interne nettverkssystemet, noe som bidrar til å redusere presset med å behandle papirdokumenter for grasrottjenestemenn.

Politistyrken formidler og formidler lover i områder med etniske minoriteter.

På den annen side opprettholder de provinsielle fagavdelingene fortsatt funksjonen med å styre vertikale faglige aktiviteter, og sørger for at faglige spørsmål overvåkes og veiledes raskt. Dette viser at organisasjonsstrukturen er strømlinjeformet, men likevel sikrer kontinuitet, uten å skape hull eller avbrudd i driften og håndteringen av arbeidet.

I perioden 2025–2030 vil Quang Ninh provinsielle politi fortsette å jobbe mot målet om å perfeksjonere organisasjonsstrukturen i følgende retning: Hver stilling må være knyttet til effektiviteten i å tjene folket. Hver enhet må ha et system for å selvovervåke arbeidseffektiviteten. Hver leder må være ansvarlig for den administrative reformindeksen. Sammen med dette vil provinspolitiet styrke intern inspeksjon og tilsyn, kombinere ros, belønning og åpen disiplin for å skape motivasjon for innovasjon fra roten av.

Politiet i Quang Hanh-distriktet organiserer utstedelse av ID-kort for innbyggere.

Omstruktureringen av organisasjonsapparatet er ikke bare en endring i form, men også et sterkt skifte i administrativ tenkning – fra «ledelse» til «tjeneste». Med høy politisk besluttsomhet, metodiske arbeidsmetoder og konsensus i hele styrken, realiserer Quang Ninh provinsielle politi gradvis målet om å bygge en moderne, effektiv og virkningsfull administrasjon. Å bringe styrken nærmere folket skal bidra til å øke folks tillit til partiet og staten, slik at alle forespørsler, anbefalinger og legitime ambisjoner mottas og håndteres raskt, offentlig, transparent og helhjertet. Dette er også den gjennomgående ånden i den administrative reformen som provinsielle politiet forfølger for en offentlig tjeneste som tjener folket mer profesjonelt, vennlig og ansvarlig.

Nasjonalsosialist (Quang Ninh-politiet)

Kilde: https://baoquangninh.vn/tai-co-cau-bo-may-cong-an-quang-ninh-dua-luc-luong-ve-gan-dan-hon-3365984.html