Nestleder og leder for sysselsettingsavdelingen i Hanoi Association of People with Disabilities, Trinh Xuan Dung, taler. Foto: Mai Hoa
I sin åpningstale understreket visepresident og leder for sysselsettingsavdelingen i Hanoi-foreningen for funksjonshemmede, Trinh Xuan Dung: Sysselsetting for unge funksjonshemmede er en bærekraftig måte å hjelpe funksjonshemmede med å virkelig integreres i livet og få en stabil inntekt. Dermed har funksjonshemmede ikke bare muligheten til å samhandle med samfunnet, men også muligheten til å bygge et selvstendig liv og bidra til den sosioøkonomiske utviklingen som alle andre borgere, og dette er også et av hovedmålene og oppgavene til Hanoi-foreningen for funksjonshemmede.
Hanoi Association of People with Disabilities ble opprettet i 2006 og har nå 17 500 medlemmer. Ifølge nyere statistikk har Hanoi alene over 110 000 funksjonshemmede, hvorav omtrent 30 % er i arbeidsfør alder. I den senere tid har Hanoi Association of People with Disabilities operert med mål om å oppmuntre, motivere, hjelpe og skape muligheter for funksjonshemmede til å overvinne vanskeligheter, strebe etter å studere kultur, lære et yrke og finne jobber for å bli selvstendige i livet, å øke offentlig bevissthet om funksjonshemmede, endre oppfatninger av funksjonshemmede, se i dem evnen til å være uavhengige, bidra til familie og samfunn, ikke bare se på funksjonshemmingene deres.
Direktør Nguyen Thanh Thuy ved forskningssenteret for inkluderende utvikling (RCI) delte dette på programmet. Foto: Mai Hoa
Direktøren for Research Center for Inclusive Development (RCI), Nguyen Thanh Thuy, sa følgende på programmet: Mennesker med funksjonsnedsettelser i Vietnam har fortsatt mange ulemper når det gjelder tilgang til transporttjenester, sosial infrastruktur og jobbsøking. Gjennom denne jobbmessen håper RCI derfor å koble sammen bedrifter og funksjonshemmede ungdommer, hjelpe funksjonshemmede ungdommer med å finne passende jobber, og bedrifter med å rekruttere arbeidstakere som oppfyller rekrutteringskriteriene. Gjennom programmet håper organiseringskomiteen også å formidle budskapet om at bedrifter og næringslivsbedrifter, når de rekrutterer, bør skape et vennlig miljø for funksjonshemmede ungdommer, og skape praktiske fasiliteter som funksjonshemmede ungdommer lett kan få tilgang til når de kommer på jobb.
Rekrutteringsrådgivning på jobbmessen. Foto: Mai Hoa
I tillegg til dette må funksjonshemmede selv strebe etter å fullføre tildelt arbeid og overholde bedriftens regler og forskrifter. Dermed vil bedrifter endre sitt perspektiv på funksjonshemmedes kapasitet, inkludert evnen til å delta i arbeid og evnen til å koordinere i grupper. Forhåpentligvis vil unge mennesker med funksjonsnedsettelser bli mer selvsikre og entusiastiske når det gjelder å finne muligheter for seg selv, og inspirere funksjonshemmede som fortsatt nøler med å finne jobber, etablere seg og starte en karriere.
Jobbrådgivning for funksjonshemmede ungdommer og deres pårørende. Foto: Mai Hoa
Innenfor rammen av programmet har representanter for bedrifter som ansetter funksjonshemmede, som for eksempel: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, «Bright Laundry»-bedriften, SafeViet Social Enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... introdusert og gitt råd om mange jobber som er egnet for funksjonshemmede, og som utføres godt av funksjonshemmede i disse bedriftene. Dette er jobber som å reparere lærvarer, merkevarer, lage vesker, nøkkelringer, lage håndverksprodukter, redigere bilder, videoer om eiendomsmegling, skrive innhold, vaske og stryke sko, klær, vesker, nettsalg - markedsføringspersonell, lagerpersonell, emballasje... Bedriftene tilbyr ikke bare rådgivning og jobbintroduksjon, men introduserer også nye jobbprosjekter med mange insentiver som: Gratis yrkesopplæring, overnatting, matstøtte, funksjonshemmede ungdommer mottar lønn i henhold til produserte produkter.
Delegater og funksjonshemmede ungdommer tar suvenirbilder på programmet. Foto: Mai Hoa
Budskapet fra arbeidsgivere for unge med funksjonsnedsettelser er at enten de har en fysisk funksjonshemming, intellektuell funksjonshemming, hørsels- eller synshemming osv., har alle sine egne evner og kapasiteter, og det finnes alltid sosiale foretak som gir muligheter for unge med funksjonsnedsettelser til å utvikle sine evner, så lenge de er målbevisste, hardtarbeidende, målbevisste og entusiastiske når det gjelder å finne muligheter for seg selv, og dermed integreres trygt i samfunnet.
Kilde: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html
Kommentar (0)