Phu Thai Group feirer 32 år med bygging og utvikling

Arrangementet markerer en spesiell milepæl i Phu Thais reise på mer enn tre tiår med dannelse, utvikling og bidrag til den vietnamesiske økonomien – fra en banebrytende distribusjonsbedrift i innovasjonens tidlige dager, til det ledende flerbransjebaserte investerings- og forretningsøkosystemet i dag.

Phu Thai ble etablert i 1993 og er en av de første private foretakene som ble født etter at staten anerkjente den private økonomiske sektoren og Vietnam gikk inn i den internasjonale integrasjonsprosessen.

Fra en distribusjonsmodell for forbruksvarer har Phu Thai raskt utvidet seg til distribusjon over flere bransjer, og blitt en bro som bringer mange globale merkevarer til vietnamesiske forbrukere.

Phu Thai har for tiden blitt det ledende strategiske investerings- og distribusjonsøkosystemet i Vietnam, og opererer innen mange nøkkelområder som distribusjon - landbruk - produksjon - logistikk - eiendomsinvestering - utdanning - internasjonal handel og import og eksport.

Byggende på denne suksessen fortsetter konsernet å bekrefte sin visjon om Future Ready 2033 – med mål om å bli en modell for vietnamesisk gruppe, et sted hvor dyktige mennesker samles for å skape velstand og oppnå regional status.

Tập đoàn Phú Thái kỷ niệm hành trình 32 năm xây dựng và phát triển- Ảnh 1. — Dr. Pham Dinh Doan – styreleder i Phu Thai Group – talte på arrangementet.

Styreleder i gruppen Pham Dinh Doan talte på arrangementet og delte mange viktige strategiske retningslinjer for utviklingen av Phu Thai. Perioden 2025–2033 er derfor identifisert som en periode med akselererende gjennombrudd, med fokus på fem strategiske søyler: God styring – Gode mennesker og kultur – Økosystemledelse – Innovasjon og digital transformasjon – Sosialt ansvar og påvirkning.

Konsernet har som mål å oppnå en omsetning på 4 milliarder USD innen 2033, i anledning enhetens 40-årsjubileum for etablering og utvikling, med 150 medlemsbedrifter og tilknyttede selskaper, joint ventures i økosystemet, inkludert 3–5 børsnoterte selskaper; 100 eliteledere og 100 % av enhetene som anvender digitale data og AI.

Under feiringen iverksatte også konsernet en rekke viktige aktiviteter for å konsolidere og perfeksjonere lederapparatet for den nye utviklingsfasen. Spesielt lanseringen av Phu Thai Academy Training Center – kjernen i talentutviklingsstrategien, sammen med den offisielle kunngjøringen av Phu Thai Elite 100-programmet for å velge, utvikle og utnevne konsernets elitelederteam i perioden 2025–2033 – fremragende individer som vil bli kjerneledere og fremtidige eiere i Phu Thai-økosystemet – valgt basert på de 5 kjerneverdiene til Phu Thai-ledere: Dyd – Talent – Ambisjon – Forpliktelse – Lederkapasitet.

Tập đoàn Phú Thái kỷ niệm hành trình 32 năm xây dựng và phát triển- Ảnh 2. — Bevegelsen «Phu Thai – sammenslåing for folk i flomrammede områder» innkalte med hell 2 milliarder 780 millioner dong for å støtte områder rammet av stormer og flom.

For å fremme ånden av gjensidig kjærlighet, lanserte Pham Dinh Doan bevegelsen «Phu Thai - Joining hands for flomofre» under seremonien for å dele vanskeligheter med lokaliteter rammet av storm nr. 10 og 11. Det totale beløpet av penger og varer samlet inn i programmet nådde 2 milliarder 780 millioner VND, noe som bidro til å spre ånden av «Sammen for vekst - Dele kjærlighet».

Kilde: https://baochinhphu.vn/tap-doan-phu-thai-ky-niem-hanh-trinh-32-nam-xay-dung-va-phat-trien-102251016123133255.htm