Medformannene var kameratene: Le Minh Hung, medlem av politbyrået , sekretær i partiets sentralkomité, leder av den sentrale organiseringskomiteen; Hoang Dang Quang, medlem av partiets sentralkomité, fast nestleder i den sentrale organiseringskomiteen.
På konferansen deltok kamerat Do Van Chien, medlem av politbyrået og nestleder i nasjonalforsamlingen; kamerater, sekretærer i partiets sentralkomité: Tran Luu Quang, sekretær for Ho Chi Minh-byens partikomité; Le Minh Tri, nestleder for den stående komiteen i den sentrale komiteen for indre anliggender; kamerat Tran Sy Thanh, medlem av partiets sentralkomité og leder av den sentrale inspeksjonskomiteen ; kamerater som leder avdelinger, departementer og avdelinger, ledere av provinsielle partikomiteer, bypartikomiteer og partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen; og ledere av partikomitéstyrer.
Konferansen ble holdt personlig og på nett til nesten 2100 tilknytningspunkter, som er partikomiteer direkte underlagt provinsielle partikomiteer, bypartikomiteer og partikomiteer direkte underlagt sentralregjeringen.
Kamerat Hoang Dang Quang rapporterte om situasjonen og resultatene av partibyggingsarbeidet i 2025, og sa at i 2025 og den 13. kongressperioden har hele sektoren for partibyggingsorganisasjoner fulgt resolusjonen fra den 13. partikongressen, resolusjonene fra sentralkomiteen og partikomiteene på alle nivåer nøye, implementert oppgaver med den høyeste politiske besluttsomhet og fullført en enorm mengde arbeid, inkludert mange svært nye, plutselige, kompliserte, sensitive, enestående og spesielt viktige oppgaver for partiet.
Spesielt: Rådgivning om drastisk implementering av ordningen og effektiviseringen av apparatet på en omfattende, grundig, omfattende og synkron måte over hele landet i den største skalaen i moderne historie, med overgåelse av målene satt i resolusjon nr. 18-NQ/TW innen 2030; bidrag til å skape en ny strategisk og langsiktig utviklingsmodell; koordinering for å gi råd om og styre en vellykket organisering av partikongresser på alle nivåer for perioden 2025-2030, fullføre tidlig og oppnå gode resultater, gi et viktig bidrag til forberedelsesarbeidet til den 14. nasjonale partikongressen; rådgivning om kunngjøring av personalarbeidsorienteringen for den 14. nasjonale partikongressen; planlegging av den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet for den 14. perioden; Spesielt må introduksjonen av personell som skal delta i den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået, sekretariatet og den sentrale inspeksjonskommisjonen for den 14. perioden sikre forsiktighet, grundighet, strenghet, demokrati, objektivitet og en svært høy konsensus innenfor partiets politbyrå, sekretariat og sentrale eksekutivkomité.
Omfattende, synkront og effektivt distribuere alle aspekter av partibygging og -organisering; hvorav 143 prosjekter og oppgaver tildelt av den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet er fullført (44 prosjekter flere enn forrige periode, perioden med det største antallet prosjekter siden den 11. perioden hittil); bare i 2025 ga den sentrale organiseringskomiteen råd om fullføringen av et stort antall prosjekter, som sto for 40,5 %, og organiseringskomiteene for partikomiteene direkte underlagt sentralkomiteen ga råd om fullføringen av 58 % av det totale antallet prosjekter for hele perioden.
Det har vært mange nyvinninger innen personellarbeid, noe som har bidratt til utviklingen av et team av kadrer på alle nivåer som gradvis modnes og oppfyller oppgavens krav. Rettidig utfylling og påfyll av nøkkelledere i etater, lokaliteter, enheter og partiets toppnivåer, oppfyller oppgavens krav og forbereder proaktivt personell til den 14. kongressen.
Spesielt er ordningen for første gang fullført der 100 % av de provinsielle og kommunale partikomitésekretærene og formennene for provinsielle og kommunale folkekomiteer ikke er lokale medlemmer. Konsolideringen og byggingen av grasrotorganisasjoner i partiet og forbedringen av kvaliteten på partimedlemmene har blitt stadig mer grundig og har medført mange positive endringer. Aktiv organisering av organisasjonsapparatet, effektivisering av lønnssystemet, omstrukturering av personalet i sektoren for partibygging etter fusjoner og konsolideringer; innovering av arbeidsmetoder, stiler, rutiner og væremåter; forbedring av kvaliteten på rådgivningsarbeidet; fremme av bruken av informasjonsteknologi, digital transformasjon innen ledelse, styring, administrasjon og arbeidsorganisering.
På konferansen utvekslet, diskuterte og delte delegatene erfaringer og god praksis, og foreslo og anbefalte å fokusere på grupper av problemstillinger knyttet til organisasjonsstruktur, bemanning og stillinger, drift av den todelte lokale forvaltningsmodellen; arbeid med å bygge og konsolidere partiorganisasjoner og forbedre kvaliteten på partimedlemmene; noen nye punkter i regelverket for personalarbeid; internt politisk beskyttelsesarbeid...; og samtidig ble de enige om grupper av løsninger og oppgaver for 2026.
Viseminister for innenrikssaker, Truong Hai Long, delte noen erfaringer fra arbeidet med å omorganisere det politiske systemet og lederskapet, og presenterte seks lærdommer, inkludert å «ta folket i sentrum» i omorganiseringen av apparatet; konsekvent og enhetlig ledelse og retning av sentralregjeringen; konsensus i hele det politiske systemet; institusjoner som er ett skritt foran, både rettidige og synkrone; sterk desentralisering, som knytter ansvar og kontrollerende makt tett sammen; provinsielt nivå som styrker autonomi og selvansvar, kommunenivå som frontlinje, viktig... Alt er rettet mot prinsippet om konsistens, alle reformer i organisering og drift er rettet mot folket, for folket og basert på folket.
Sekretariatets faste sekretær Tran Cam Tu talte på konferansen på vegne av politbyrået og sekretariatet og roste resultatene til sektoren for partibygging i 2025 og siden begynnelsen av perioden.
Han understreket at 2025 vil bli et år med mange viktige hendelser for landet, der den sentrale oppgaven direkte knyttet til partibyggingssektoren er å delta i tjenesten og lykkes med å organisere den 14. nasjonale partikongressen. Hele partiet, hele folket og hele hæren streber etter å implementere resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen og best mulig forberede seg til den 14. nasjonale partikongressen.
Medlemmen av sekretariatet ba om de tre spørsmålene som generalsekretær To Lam hadde reist for sektoren for partibygging, nemlig hvordan man kan få partiapparatet og statsapparatet til å fungere effektivt, produktivt og virkningsfullt; slik at kadrene er opplyste, dedikerte og ansvarlige for landet, folket og partiets sak; og hva som må gjøres for å gjøre kaderarbeidet virkelig «nøkkelen til nøkkelen», slik vårt parti har bestemt, og ba sektoren for partibygging om å evaluere og verifisere resultatene som er oppnådd.
Angående retning og oppgaver for den kommende tiden, foreslo han at hele sektoren for partibygging fokuserer på å gi råd om å forberede godt personellinnhold og nødvendige betingelser for å lykkes med å organisere den 14. nasjonale partikongressen; koordinere forberedelsene til valget av representanter til den 16. nasjonalforsamlingen og folkerådets representanter på alle nivåer for perioden 2026–2031, og dermed skape et viktig premiss for å bygge og perfeksjonere statsapparatet for den nye perioden, og bidra til en vellykket implementering av resolusjonen fra den 14. nasjonale partikongressen, helt fra det første året av den nye perioden.
Fokusere på å fullføre og effektivt implementere den nye organisasjonsmodellen, inkludert å raskt gi råd om gjennomgang, supplering og perfeksjonering av institusjoner, funksjoner og oppgaver til etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet for å sikre smidig og synkron drift; effektivt implementere desentraliserings- og delegeringsmekanismen mellom sentralt og lokalt nivå i forbindelse med å styrke lokalsamfunnenes kapasitet for autonomi, selvbestemmelse og selvansvar; veilede og støtte lokalsamfunn til å effektivt utføre desentraliserte og delegerte oppgaver, spesielt forbedre implementeringskapasiteten; fremme administrativ reform for å sikre effektivitet og egnethet med den todelte lokale forvaltningsmodellen; styrke inspeksjon og tilsyn, raskt oppdage og løse vanskeligheter, hindringer og nye problemer; Fortsette å gi råd om omorganisering av apparatet, med fokus på å gjennomgå og effektivisere organisasjoner innenfor etater og enheter i det politiske systemet for å sikre effektiv, produktiv og smidig drift for å tjene folket og samfunnet godt, og oppfylle kravene til nasjonal utvikling i den nye perioden.
Det faste medlemmet av sekretariatet bemerket at sektoren for partibyggingsorganisasjoner bør gi råd om rettidig, effektiv og synkron implementering av det institusjonelle rammeverket for personalarbeid; spesielt fokusere på streng implementering av nylig utstedte forskrifter, spesielt i vurdering, opplæring og bruk av kadrer, sikre demokrati, publisitet, upartiskhet og objektivitet i samsvar med politikken «inn, ut», «opp, ned»; implementere politikken for å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å gjøre, tør å ta ansvar for felles interesser. Vær oppmerksom på å oppdage, trene, fremme og fremme talenter, legge vekt på å bygge et team av vitenskapelige og tekniske kadrer, kvinnelige kadrer, unge kadrer, etniske minoritetskadrer, kadrer for statlig eid virksomhetsstyring, kadrer på strategisk nivå og kadrer på grasrotnivå (kommuner, spesialsoner); øke kadrene for vanskelige områder og nøkkelfelt; raskt erstatte, trekke seg eller avskjedige uansvarlige, prestisjeløse og inkompetente tjenestemenn uten å vente til slutten av deres periode eller utnevnelse; styrke kontrollen over makt og resolutt overvinne mangler i personalarbeidet.
Rettidig gjennomgå, endre, supplere, perfeksjonere og implementere funksjoner, oppgaver, fullmakter, ansvar og arbeidsforhold for alle typer grasrotorganisasjoner i partiet. Bygge et omfattende og sterkt grasrotpolitisk system. Fortsette å fornye kvaliteten på particellenes aktiviteter; forbedre kvaliteten på partimedlemmene, kvaliteten på opptaksarbeidet og partimedlemsadministrasjonen. Fortsette å styrke det interne politiske beskyttelsesarbeidet; koble det interne politiske beskyttelsesarbeidet til administrasjonen av kadrer og partimedlemmer.
Kamerat Tran Cam Tu foreslo at partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer skulle legge størst mulig vekt på rimelige retningslinjer og regimer, ta vare på det materielle og åndelige livet, og skape gunstige forhold for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som jobber i partiorganisasjon og -bygging, slik at de kan fullføre sine tildelte oppgaver. Arbeidsmengden som venter partiorganisasjonen og byggesektoren er svært tung og presserende, og krever stort ansvar og stor innsats.
Han har sterk tro på at sektoren for partibygging vil fortsette å styrke solidaritet og enhet, gjøre en innsats og fullføre tildelte oppgaver med høyeste kvalitet og effektivitet, og dermed bidra til en vellykket organisering av den 14. nasjonale partikongressen og en vellykket gjennomføring av mål og oppgaver i henhold til arbeidsprogrammet for hele perioden og 2026.
På vegne av sektoren for partibygging, og etter å ha mottatt veiledning fra det faste medlemmet av sekretariatet, lederen for den sentrale organisasjonskomiteen, Le Minh Hung, foreslo at hele sektoren konsentrerer sin høyeste etterretningstjeneste og sitt høyeste ansvar for å gi råd om forberedelsen og den vellykkede organiseringen av den 14. nasjonale partikongressen, spesielt personalarbeidet som skal rapporteres til politbyrået for presentasjon på den kommende 15. sentralkonferansen; utarbeide den politiske rapporten (innhold om partibygging), en sammendragsrapport om 15 år med implementering av partiets charter og arbeidsreglement, valgreglement som skal presenteres for kongressen; og koordinere godt i forberedelsene til valget av varamedlemmer til den 16. nasjonalforsamlingen og folkeråd på alle nivåer for perioden 2026-2031.
Fortsette å gi råd om driften av det politiske systemets organisering og apparat for å sikre smidighet og synkronisering, oppfylle kravene og oppgavene til nasjonal utvikling i den nye perioden. Seriøst implementere regelmessige og kvartalsvise vurderinger av kadrer, spesielt vurderingen ved årets slutt i 2025, som grunnlag for å klassifisere nivået av oppgavefullføring for kadrer, vurdere og avgjøre overføringer og andre arbeidsordninger for kadrer med brudd, mangler eller manglende oppfyllelse av tildelte plikter og oppgaver, sikre streng og omfattende implementering...
Kamerat Le Minh Hung bemerket at mye av innholdet under generalsekretærens ledelse har blitt fokusert på og har gitt innledende resultater, men det er fortsatt mange ting som må fokuseres på og implementeres effektivt i tiden som kommer.
Når det gjelder anbefalingene fra provinsielle, kommunale og sentrale partikomiteer, organiserte den sentrale organiseringskomiteen i 2025 konferanser for å spre og implementere nye dokumenter om partibygging og -organisering. Samtidig ledet og koordinerte de med Innenriksdepartementet for å diskutere og svare på 250 anbefalinger og forslag fra lokaliteter og enheter.
På konferansen kunngjorde lederne av den sentrale organiseringskomiteen beslutningene om utmerkelser, inkludert tildeling av Emulasjonsflagget for sektoren for partibyggingsorganisasjoner til 5 kollektiver; tildeling av fortjenstbevis for lederen av den sentrale organiseringskomiteen til 13 kollektiver og 41 personer med fremragende prestasjoner i 2025.
Kilde: https://nhandan.vn/tap-trung-tham-muu-ve-nhan-su-bao-dam-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-xiv-cua-dang-post928798.html
Kommentar (0)