Fokus på implementering av innhold i lønnspolitisk reform

Reformering av lønnspolitikken i henhold til veikartet

Innenriksdepartementet holdt et møte for å gjennomgå juni og de første 6 månedene av 2024, fordele oppgaver for de siste 6 månedene av året og juli 2024.

I en rapport om oppsummeringen av arbeidsresultatene i årets første 6 måneder og fordelingen av oppgaver for årets siste 6 måneder og juli 2024 i Innenriksdepartementet, sa Vu Dang Minh - kontorsjef i Innenriksdepartementet - at Innenriksdepartementet i juni og årets første 6 måneder hadde 436 oppgaver (104 oppgaver i arbeidsprogrammet, 332 oppgaver utenfor arbeidsprogrammet).

Innenriksdepartementet har fullført 409 oppgaver, og når 93,8 % (hvorav 90 oppgaver er i arbeidsprogrammet og 319 oppgaver utenfor arbeidsprogrammet).

Mer spesifikt har Innenriksdepartementet rådet regjeringen og styringskomiteen for lønnspolitisk reform til nøye å vurdere, diskutere og beregne de mest optimale og gjennomførbare alternativene som skal rapporteres til politbyrået og nasjonalforsamlingen for vurdering og beslutning om lønnsreform, pensjonsjusteringer, trygdeytelser, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og sosiale ytelser.

Konferansescene.

Følgelig må reformen av lønnspolitikken implementeres på en passende, trinnvis, forsiktig, sikker, gjennomførbar og effektiv måte.

Sende for nasjonalforsamlingen for godkjenning av arkivloven fra 2024; sende for nasjonalforsamlingens stående komité for godkjenning av 2 resolusjoner og 1 rapport; sende for regjeringen for kunngjøring av 3 dekreter og 6 resolusjoner; sende for statsministeren for kunngjøring av 12 avgjørelser og 1 offisiell melding, og vurderer og kunngjør 6 utkast til dekreter; innenriksministeren kunngjør under sin myndighet 5 rundskriv og 2 konsoliderte dokumenter.

Innenriksdepartementet har vurdert 14 prosjekter om ordning av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå for perioden 2023–2025 for lokaliteter...

I løpet av de siste seks månedene av 2024 ba innenriksministeren enhetslederne, basert på deres tildelte funksjoner og oppgaver, om å fokusere på og gjøre en innsats for å fullføre 213 oppgaver. Bare i juli 2024 må de fokusere på å fullføre 48 oppgaver tildelt av kompetente myndigheter.

Spesielt omfatter prioritering av ressurser for å bygge og perfeksjonere den indre sektorens politiske institusjoner i løpet av de siste 6 månedene av 2024: Fullføring av fire saker som foreslår å bygge endrede og supplerte lover: Lov om offentlig organisering, lov om organisering av lokalt selvstyre, lov om kadrer, embetsmenn og lov om offentlig ansatte.

Løse problemer med lærerbemanning

Innenriksministeren ba også om å fokusere på å fullføre og sende inn 11 dekreter til regjeringen og statsministeren for kunngjøring; og sende inn 12 rundskriv til ministeren for kunngjøring under hans myndighet. Bare i juli 2024 må 6 dekreter fullføres og 6 rundskriv sendes til ministeren for kunngjøring.

Implementer innholdet i lønnspolitisk reform i henhold til konklusjon nr. 83 datert 21. juni 2024 fra politbyrået og resolusjon fra den 7. sesjonen, den 15. nasjonalforsamlingen.

Proaktivt koordinere med Byggedepartementet for å legge frem en resolusjon for nasjonalforsamlingens stående komité for behandling og utstedelse av en resolusjon for å løse problemer og vanskeligheter med å implementere ordningen med administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i perioden 2023–2025.

Oppfordre resolutt de resterende 31/53 lokalitetene til å fullføre prosjektet med omorganisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå for perioden 2023-2025 og sende det inn til Nasjonalforsamlingens stående komité for behandling og godkjenning i 2024, slik at lokalitetene kan stabilisere og organisere grasrotpartikongresser i 2025.

Kontinuerlig gjennomføre organiseringen av 140 offentlige tjenesteenheter under ledelse av departementer og avdelinger i samsvar med konklusjon nr. 114 fra styringskomiteen for innovasjon i organiseringen av departementenes, departementsnivåorganenes og offentlige etaters organisasjonsapparat.

Samtidig fortsette å effektivt implementere hovedplanen for statlig administrativ reform for perioden 2021–2030. Herunder fremme av reform av administrative prosedyrer og bygging og utvikling av e-forvaltning og digital forvaltning.

Implementere lønnsreformen i henhold til veikartet.

Fremme digital transformasjon, med fokus på å ferdigstille ni spesialiserte databaser for interne saker; fortsette å oppdatere og supplere den nasjonale databasen om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å ta i bruk og utnytte den for å effektivt tjene statens ledelse av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

Fortsett å bruke MOOC-plattformen (Massive Open Online Training) til å lære opp og tilby profesjonell opplæring innen innenrikssaker for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i departementet og innenrikssektoren for å spare tid og kostnader.

Som avslutning på konferansen vurderte minister Pham Thi Thanh Tra resultatene som ble oppnådd i løpet av de første seks månedene av 2024, inkludert vanskelige problemstillinger som: Lønnsreform, organisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå; reform av offentlig tjeneste og embetsmenn (vurdering, klassifisering av atferd, håndtering, disiplin, oppmuntring og beskyttelse av dynamiske kadrer som tør å tenke, tør å handle, forfremmelseseksamener for embetsmenn, forfremmelse av offentlig ansatte,...).

Fru Pham Thi Thanh Tra påpekte imidlertid også noen begrensninger, som at antallet oppgaver som ble fullført i juni fortsatt er lavt, og at den proaktive rådgivningsånden og tette oppfølgingen av oppgaver hos noen enhetsledere fortsatt ikke er sterk.

Når det gjelder oppgavene for de siste 6 månedene av året og juli 2024, var minister Pham Thi Thanh Tra enig i utkastet til rapport. I tillegg foreslo og understreket ministeren en rekke viktige oppgaver som må implementeres: Implementering av lønnsreform i henhold til veikartet; fullføring av oppgaven med å organisere administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i henhold til den tildelte tidsplanen; fullføring av ordningen av administrative enheter i departementer og avdelinger; løsning av lærerlønninger; fullføring av det institusjonelle systemet; inspeksjons- og juridisk arbeid; ...

Kilde: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html