Tho Xuan implementerer viktig personalplanleggingsarbeid

Om ettermiddagen den 28. februar holdt Tho Xuan-distriktets partikomité en konferanse for å utarbeide planen for å gjennomgå og supplere planleggingen til sentrale tjenestemenn for periodene 2020–2025, 2021–2026 og 2025–2030 og 2026–2031.

Oversikt over konferansen.

Planen om å gjennomgå og supplere planleggingen av nøkkelkadrer for periodene 2020–2025 og 2021–2026, og å utvikle en kaderplanlegging for periodene 2025–2030 og 2026–2031 for den stående komiteen i Tho Xuan-distriktets partikomité, har som mål å gjennomgå og supplere planleggingen for å sikre tilstrekkelig kvantitet, kvalitet og synkronisering av strukturen, spesielt den unge og kvinnelige strukturen, og sikre kontinuerlig og jevn overgang mellom generasjoner av kadrer, som grunnlag for opplæring, fostring, rotasjon og utnevnelse av kadrer, for å oppfylle kravene i den nye situasjonen.

Dette er et skritt i forberedelsen av menneskelige ressurser for partikongressene på alle nivåer for perioden 2025–2030. Når det gjelder implementeringstidspunktet, må partikomiteer, partiorganisasjoner, distriktets folkekomité, fedrelandsfronten og distriktets sosiopolitiske organisasjoner fullføre dette før 10. april 2024. Gjennomgå og suppler planleggingen til distriktets eksekutivkomité, distriktets partikomités faste komité og distriktets nøkkelstillinger for periodene 2020–2025, 2021–2026 og periodene 2025–2030, 2026–2031, som skal være ferdig før 30. april 2024.

Delegater som deltar på konferansen.

På konferansen implementerte Tho Xuan-distriktet også planen for konvertering av stilling i 2024 i henhold til regjeringens dekret nr. 59/2019/NDCP datert 1. juli 2019.

Thai Xuan Cuong, visesekretær i Tho Xuan-distriktets partikomité, holdt en avsluttende tale på konferansen.

Som avslutning på konferansen ba Thai Xuan Cuong, den faste visesekretæren i Tho Xuan-distriktets partikomité, om at distriktsnivået i partiets grasrotkomiteer i hele distriktet tydelig definerer myndighet og spesifikke ansvarsområder for hver partikomité, partiorganisasjon, lederkollektiv og leder i arbeidet med kaderplanlegging; utvikler kaderplanlegging og gjennomgår, og supplerer, kaderplanleggingen for å velge kadrer som oppfyller standardene og kravene til oppgavene. På dette grunnlaget gjennomfører byråer og enheter en omfattende gjennomgang og vurdering av kadreressursene. Prosessen med å implementere arbeidet med å gjennomgå og supplere planleggingen må sikre strenghet, demokrati, objektivitet, rettferdighet, offentlighet, åpenhet og beslutninger i samsvar med myndighet.

Når det gjelder implementeringen av distriktets folkekomités plan for stillingsoverføring i 2024 i henhold til regjeringens dekret nr. 59/2019/NDCP datert 1. juli 2019, må den sikre objektivitet, upartiskhet, vitenskap og rasjonalitet; i samsvar med faglig ekspertise, nær virkeligheten og gjennomførbart, praktisk effektivt, uten å forårsake splittelse og ustabilitet i etater og enheter.

Do Duy Nha (Bidragsyter)

Kilde: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/tho-xuan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo-chu-chot/207855.htm