Ettermiddagen 2. februar holdt regjeringens styringskomité for administrativ reform sitt 7. møte for å evaluere resultatene av administrativ reform i 2023 og diskutere retninger og oppgaver for administrativ reform i 2024. Statsminister Pham Minh Chinh – leder av styringskomiteen – ledet møtet.
I Nghe An- provinsen ledet kamerat Nguyen Duc Trung – visesekretær i den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle folkekomiteen. Til stede var medlemmer av den provinsielle styringskomiteen for administrativ reform, ledere for avdelinger og avdelinger i Vinh City, Hung Nguyen, Nam Dan og Nghi Loc.

ADMINISTRATIV REFORM BLIR STADIG STERKERE OG EFFEKTIV
I 2023, med mottoet «Solidaritet, disiplin, fleksibilitet, innovasjon, punktlighet og effektivitet», har regjeringen og statsministeren tett og resolutt styrt, skapt momentum og sterke endringer i organiseringen og implementeringen av administrativ reformarbeid i hele det administrative systemet, og oppnådd mange viktige resultater på alle områder.
Fokuset er på å bygge og perfeksjonere institusjoner, reformere administrative prosedyrer, digital transformasjon; forbedre administrativ disiplin og orden; fjerne flaskehalser i institusjonelle og administrative prosedyrer som hindrer sosioøkonomisk gjenoppretting og utvikling.
Arbeidet med å bygge og perfeksjonere lover fortsetter å gjennomgå positive endringer; mange flaskehalser i mekanismer og retningslinjer er fjernet, noe som skaper åpenhet og rettidig støtte for gjenoppretting av produksjon og forretningsaktiviteter for mennesker og bedrifter.

Det har vært fokus på reform av administrative prosedyrer, med mange gode modeller. Statsministeren har godkjent en plan for å redusere og forenkle 144 forretningsforskrifter under forvaltning av 5 departementer og etater. Departementer og avdelinger har redusert og forenklet 628 forretningsforskrifter i 53 juridiske dokumenter.
Organiseringen, konsolideringen av organisasjonsapparatet og ferdigstillelsen av forskrifter om stillinger i etater og organisasjoner i det politiske systemet fortsetter å gjennomgå tydelige endringer. Ifølge statistikk er det totale antallet personer som har vært involvert i effektivisering av lønnssystemet fra 2015 til 15. desember 2023 84 140.
Forbedringen av institusjoner for styring og bruk av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, og styrkingen av disiplin og administrativ orden har ført til mange positive endringer. Statsministeren har pålagt departementer, avdelinger og lokalsamfunn å synkront og resolutt implementere byggingen og utviklingen av e-forvaltning og digital forvaltning, med mange gode resultater og modeller.

I 2023 vil andelen nettbaserte registreringer for departementer og avdelinger nå 30,4 % (1,4 ganger høyere enn i 2022); kommuner vil nå 37,4 % (3,7 ganger høyere enn i 2022). Andelen nettbaserte betalinger på den nasjonale offentlige tjenesteportalen for departementer og avdelinger vil nå 45,22 % og kommuner vil nå 26,86 %.
Departementer, avdelinger og lokaliteter har implementert 81 % av administrative prosedyrer som offentlige tjenester på nett, hvorav 48,5 % av administrative prosedyrer implementeres som fullstendige offentlige tjenester på nett.
Å INVESTERE I ADMINISTRATIV REFORM ER Å INVESTERE I UTVIKLING
På møtet fokuserte departementer, avdelinger og lokaliteter på å rapportere, analysere og evaluere årsakene til å oppnå resultatene, samt mangler og begrensninger, og foreslå og anbefale løsninger for å forbedre effektiviteten av administrative reformaktiviteter i 2024.

Ved avslutningen av møtet la statsminister Pham Minh Chinh vekt på og presiserte resultatene som ble oppnådd i arbeidet med administrative reformer, og anerkjente og roste dermed innsatsen til departementer, avdelinger og lokaliteter i 2023.
I tillegg til de oppnådde resultatene, sa statsministeren at mekanismer, retningslinjer og lover på noen områder fortsatt overlapper og er motstridende; reform av administrative prosedyrer er fortsatt begrenset og innviklet; en rekke kadrer og embetsmenn unngår fortsatt, skyver ting bort, er redde for feil og ansvar; reform av offentlig forvaltning er ikke særlig effektiv; bygging av e-forvaltning står fortsatt overfor mange utfordringer ...
Årsaken er at lederskapet og retningen for administrativ reform noen steder fortsatt er begrenset og ikke resolutt; lederne er ikke resolutt; koordineringen er fortsatt ikke tett og effektiviteten er ikke høy; noen mekanismer, retningslinjer og ressurser er fortsatt begrensede.

Statsminister Pham Minh Chinh understreket oppgavene i den kommende tiden og sa at kravene er høye, oppgavene er mange, folks ønsker vokser, mens tiden er begrenset og fasilitetene utilstrekkelige. Derfor må fremme av administrativ reform sette mennesker og bedrifter i sentrum og som tema; å investere i administrativ reform er å investere i utvikling.
I administrativ reform er det nødvendig å fjerne juridiske hindringer for produksjon og næringsliv; reform av administrative prosedyrer fokuserer på forenkling, økt desentralisering, delegering av makt og reduksjon av innsatskostnader for personer og bedrifter.
Reformering av det administrative apparatet for å effektivisere og operere effektivt; reformering av det offentlige tjenestesystemet skal styrke disiplin, administrativ disiplin, bygge kontorkultur, etikk og ansvarlighet blant embetsmenn.

Reform av offentlig finans fokuserer på å øke inntektene, redusere regulære utgifter, bekjempe negativitet og korrupsjon, omstrukturere for å øke investeringsutgifter for utvikling; bygge og utvikle e-forvaltning og digital forvaltning må fremme anvendelsen av digital transformasjon, bygge digital forvaltning og digitale borgere, fremme aktiviteter i cyberspace, med fokus på Prosjekt 06.
På møtet ba statsministeren departementer, avdelinger og lokalsamfunn om å akselerere og gjøre gjennombrudd, effektivt implementere administrative reformer og fremme vellykket implementering av fastsatte mål og oppgaver. Medlemmer av styringskomiteen, på alle nivåer og i alle avdelinger, må være svært besluttsomme og gjøre en stor innsats for å fremme ånd, ansvarlighet og fokusert lederskap for å nå de fastsatte målene og planene.
Kilde








Kommentar (0)