Statsminister Pham Minh Chinh ba om å implementere "5 støt" i administrativ reform.

I dag, 15. juli, holdt regjeringen den åttende nettkonferansen til regjeringens styringskomité for administrativ reform (SCAR) med lokalsamfunn for å evaluere resultatene av administrativ reform i årets første 6 måneder og fordele administrative reformoppgaver for de siste 6 månedene av 2024.

Statsminister Pham Minh Chinh og visestatsminister Tran Luu Quang ledet konferansen. Visesekretær i den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle folkekomiteen Vo Van Hung og nestleder i den provinsielle folkekomiteen Le Duc Tien deltok på konferansen ved Quang Tri- broen.

I løpet av de første seks månedene av 2024 har regjeringen og statsministeren utstedt mange dokumenter med tette og drastiske instruksjoner for å fjerne flaskehalser i organisering og implementering av administrativt reformarbeid, og sikre vellykket implementering av oppgaver og løsninger, og mottoet for 2024 er «Disiplin, ansvar; proaktiv og rettidig; akselerert innovasjon; bærekraftig effektivitet».

Til dags dato har sentrale departementer og avdelinger fullført 400/991 administrative reformoppgaver, som når 40,36 %; folkekomiteene i provinser og byer har fullført 1 237/3 009 administrative reformoppgaver, som når 44 %.

Høydepunktet er at departementer og avdelinger har redusert og forenklet 168 forretningsforskrifter for å legge til rette for administrative transaksjoner for enkeltpersoner og bedrifter. Regjeringens stab, den sentrale styringskomiteen for lønnspolitisk reform rapporterte til politbyrået og nasjonalforsamlingen for vurdering og beslutning om å implementere i henhold til en passende, trinnvis, sikker, gjennomførbar og effektiv plan; fullt ut implementere innholdet i lønnsreformen i næringslivet og 4/6 innhold av lønnsreformen i offentlig sektor, 2/6 innhold av justering av grunnlønnen med 30 % (fra 1 800 000 VND til 2 340 000 VND/måned) og veilede implementeringen av bonusmekanismen på 10 % av den totale grunnlønnen til etater og enheter som skal implementeres fra 1. juli 2024.

Utbetalingen av offentlig investeringskapital fortsetter å motta sterk veiledning fra regjeringen, statsministeren, departementer, avdelinger og lokalsamfunn. Byggingen og utviklingen av e-forvaltning og digital forvaltning har oppnådd positive resultater og blitt praktisk. Andelen administrative prosedyrer levert i form av offentlige tjenester på nett nådde 81 %; offentlige tjenester på nett levert i form av komplette offentlige tjenester på nett nådde 48 %.

Med oppmerksomhet og tett og drastisk veiledning fra regjeringen og statsministeren, sammen med sterk deltakelse fra departementer, avdelinger, lokaliteter, personer og bedrifter, har gjennomgangen og håndteringen av vanskeligheter og problemer i administrativ reform blitt aktivt implementert, noe som har bidratt til å fremme administrativ reform, forbedre forretningsmiljøet, og mange av Vietnams indikatorer har blitt oppgradert sammenlignet med andre land i verden. Rangeringen av forretningsmiljøet har økt med 12 plasser, rangert som nummer 106 i verdensindeksen for økonomisk frihet, opp 4 plasser sammenlignet med 2022; rangert som nummer 46 av 132 land og økonomier i den globale innovasjonsindeksen, opp 2 plasser sammenlignet med 2022.

Leder av den provinsielle folkekomiteen, Vo Van Hung, taler på konferansen - Foto: NTH

I en tale på konferansen sa lederen for den provinsielle folkekomiteen, Vo Van Hung, at Quang Tri-provinsen i løpet av de første seks månedene av 2024 har styrket retningen og administrasjonen av administrativ reform, og oppnådd positive resultater, spesielt i reformeringen av embetsverket. I følge kunngjøringen av resultatene av den administrative reformen i 2023 har Quang Tri-provinsens indikatorer blitt bedre når det gjelder poengsummer og rangeringer blant provinser og byer, slik som: PAR INDES-indeksen økte med 11 rangeringer; SIPAS-indeksen økte med 2 rangeringer; PAPI-indeksen økte med 11 rangeringer sammenlignet med 2022.

Quang Tri-provinsen har identifisert administrativ reform, spesielt reform av embetsverket, som en av de viktigste oppgavene. I den senere tid har de resolutt omorganisert og omorganisert etater og enheter, opprettet to avdelings- og sentrale enheter; kuttet ned 30/143 spesialiserte avdelinger under avdelinger og filialer, som utgjør 20,9 %; redusert 3/16 filialer, som utgjør 18 %, og 16/72 spesialiserte avdelinger under filialer, som utgjør 22,2 %, og dermed redusert kontaktpunkter og problemer for mennesker og bedrifter.

Med sikte på å ha tydelige ansvarsområder og oppgaver i utførelsen av politiske oppgaver, har Quang Tri-provinsen godkjent og justert stillinger for å nå 100 % i henhold til myndighetenes krav. Forvaltningen og bruken av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i provinsen implementeres strengt, noe som forbedrer etikken og ansvaret i offentlig tjeneste og skaper et åpent miljø for utvikling.

For å fortsette å fremme god implementering av administrativ reform i tiden som kommer, ba lederen av den provinsielle folkekomiteen, Vo Van Hung, regjeringen, statsministeren og sentrale departementer og avdelinger om å lede ferdigstillelsen av databasen, synkroniseringen og tilkoblingen av databasen for å implementere den ensartet fra topp til bunn og fra bunn til topp, spesielt informasjon, og fjerne vanskeligheter og hindringer for mennesker og bedrifter. Fullføre og gi rettidig juridisk veiledning om en rekke administrative prosedyrer, spesielt nye lover som er i ferd med å tre i kraft, for effektiv implementering i praksis.

Statsminister Pham Minh Chinh avsluttet konferansen med å påpeke fem mangler, begrensninger og årsaker til hindringer i arbeidet med administrative reformer i nyere tid, særlig frykten for å ta ansvar og frykten for å gjøre feil i prosessen med å implementere arbeidet, noe som krever høy besluttsomhet, stor innsats, drastiske handlinger, tydelig ansvarsfordeling, styrking av inspeksjon og tilsyn i utførelsen av offentlige plikter, og god utførelse av tildelte oppgaver.

Med tanke på å sette mennesker og bedrifter i sentrum for administrativ reform, er det nødvendig å styrke dialogen og håndtere problemer som oppstår i praksis, bidra til å styrke tillit, skape konsensus og entusiasme i samfunnet, og holde ilden brennende for landets utvikling.

For å gjøre administrativ reform mer effektiv, foreslo statsministeren derfor å implementere «5 trinn»:

Øke gjennomgangen av flaskehalser i politikk, institusjoner og regelverk, og dermed skape åpenhet og bidra til å mobilisere innenlandske og utenlandske sosiale ressurser for utvikling.

Fremme dialog, deling og håndtering av vanskeligheter og problemer for mennesker og bedrifter, og utvide produksjon, næringsliv og levebrød for folk.

Fremme reform av embetsverket, styrke disiplin og administrativ disiplin, bekjemp korrupsjon, negativitet, sløsing og trakassering av folket.

Fremme digital transformasjon, bygge digital forvaltning, digitalt samfunn, digitale borgere, digitalisere databaser, digitalisere registre, bidra til å forbedre effektiviteten av digital transformasjon av etater, enheter og lokaliteter.

Fremme kontantløse betalinger i økonomiske utgifter, og skape gunstige forhold for økonomiske transaksjoner for enkeltpersoner og bedrifter.

Departementer, avdelinger og lokaliteter følger nøye de 6 innholdene i arbeidet med administrativ reform og tildelte oppgaver, styrker tilsyn, desentralisering, kreativitet og fleksibilitet for å fremme administrative reformoppgaver. I den nærmeste fremtid, fokus på å fullføre tildelingen av offentlig investeringskapital i juli 2024, skape momentum for vekst og fremme innenlandsk forbruk. Fokus på å organisere administrative enheter på distrikts- og kommunenivå, med mål om å fullføre innen september 2024, stabilisere organisasjonsapparatet for å bevege seg mot partikongresser på alle nivåer i 2025.

Qinghai

Kilde: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm