Om morgenen 8. juli ledet statsminister Pham Minh Chinh , leder av styringskomiteen for gjennomgang og håndtering av vanskeligheter i systemet med juridiske dokumenter (styringskomiteen), det første møtet i styringskomiteen for å vurdere situasjonen, fastsette krav og mål; og bli enige om synspunkter, prinsipper, omfang og innhold for gjennomgang og håndtering av vanskeligheter i systemet med juridiske dokumenter.

Også til stede var visestatsministre , ministre, ledere for departementer og grener som er medlemmer av styringskomiteen.
Tidligere bestemte statsminister Pham Minh Chinh seg for å opprette en styringskomité for å gjennomgå og håndtere problemer i systemet med juridiske dokumenter, ledet av statsministeren, for å implementere resolusjoner og konklusjoner fra partiet, nasjonalforsamlingen og regjeringen om å bygge og perfeksjonere juridiske institusjoner og for å oppfylle praktiske krav.
Etter å ha lyttet til meningene og avsluttet møtet, ønsket statsminister Pham Minh Chinh de entusiastiske, ansvarlige og betimelige meningene fra delegatene velkommen, samt forberedelsene til Justisdepartementet og relevante etater. Han understreket kravet om at styringskomiteens aktiviteter «tydelig definerer menneskene, arbeidet, ansvaret, tiden, produktene og resultatene», og raskt etablerer et støtteteam for styringskomiteen bestående av medlemmer med tilstrekkelig kapasitet, kvalifikasjoner og entusiasme, som er tjenestemenn, eksperter og forskere på departementsnivå, ledet av en visejustisminister.

Ifølge statsministeren har gjennomgangen og håndteringen av problemer i systemet med juridiske dokumenter et fullt politisk, juridisk og praktisk grunnlag. Det politiske og juridiske grunnlaget er spesielt resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, konklusjon nr. 64-KL/TW datert 18. oktober 2023 fra den 8. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partier om sosioøkonomisk utvikling i 2023–2024; konklusjon nr. 19-KL/TW datert 14. oktober 2021 fra politbyrået om retningen for lovgivningsprogrammet for den 15. nasjonalforsamlingen; resolusjon nr. 101/2023/QH15 og resolusjon nr. 110/2023/QH15 fra nasjonalforsamlingen og andre resolusjoner og konklusjoner fra sentralkomiteen, politbyrået, sekretariatet og nasjonalforsamlingen.
I tillegg til dette utstedte regjeringen også resolusjon nr. 82/NQ-CP datert 5. juni 2024 om det ordinære møtet i mai 2024, resolusjon nr. 93/NQ-CP datert 18. juni 2024 om viktige oppgaver og løsninger for å fremme vekst, kontrollere inflasjon og stabilisere makroøkonomien, og resolusjon nr. 97/NQ-CP datert 24. juni 2024 om det tematiske møtet om lovgivning i juni 2024, som krevde forskning og rapportering til statsministeren for å opprette en styringskomité for å lede departementer, etater og lokaliteter til å gjennomgå problemer i lovbestemmelser.
Spesielt er gjennomgang og håndtering av problemer i systemet med juridiske dokumenter et krav og et krav i praksis når situasjonen endrer seg veldig raskt, mange nye problemer oppstår, ikke kan forutsies, ikke har noen forskrifter å regulere, eller det er problemer som har forskrifter, men som overvinnes av praksis.
Statsministeren uttalte tydelig at målet var å gjennomgå og håndtere problemer i systemet med juridiske dokumenter for å bidra til å overvinne situasjonen med unngåelse, unnvikelse, frykt for feil, frykt for ansvar, manglende tur til å tenke, manglende tur til å gjøre noe og stagnasjon blant en rekke kadrer og partimedlemmer; forbedre investerings- og forretningsmiljøet, fremme desentralisering, reformere administrative prosedyrer, bygge en sosialistisk rettsstat; bidra til realiseringen av målet om å stabilisere makroøkonomien, kontrollere inflasjonen, fremme vekst, sikre større økonomisk balanse og hovedmålene i henhold til resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen.
«Synspunktet og prinsippet for implementeringen av arbeidet er å fokusere på nøkkelpunkter, mot desentralisering, forenkling av administrative prosedyrer og styrking av ansvaret på alle nivåer og sektorer. Det som er modent, klart, bevist korrekt i praksis, effektivt implementert, og avtalt og støttet av flertallet, bør inkluderes i loven og fortsette å implementeres. For nye saker, som ennå ikke har forskrifter eller forskrifter som har overgått praksis, bør vi dristig pilotere dem, lære av erfaringer mens vi gjør dem, og gradvis utvide dem, uten å være perfeksjonistiske eller forhastede», påpekte statsministeren.

Regjeringssjefen påpekte at omfanget av gjennomgang og håndtering av vanskeligheter i systemet med juridiske dokumenter omfatter en rekke lover som må endres mest raskt for å fjerne vanskeligheter, hindringer, hindringer og flaskehalser; lover som har en plan for endring frem til 2025, i henhold til prinsippet om at loven utarbeides av et departement eller en sektor, og at det departementet eller sektoren vil ta ledelsen i å overvåke, gjennomgå og foreslå; samtidig konsulteres meninger og forslag fra departementer, lokalsamfunn, bedrifter og enkeltpersoner.
Ifølge statsministeren fokuserer innholdet i gjennomgangen og endringen på å fremme desentralisering og autorisasjon, der sentrale departementer og grener fokuserer på å utføre statlige forvaltningsoppgaver (bygge mekanismer, politikk, lover, planlegging, inspeksjon, tilsyn, belønning og disiplin), ikke utføre spesifikke oppgaver; kutte ned og forenkle administrative prosedyrer, fjerne overlappinger og hindringer; eliminere forespørsler, bekjempe problemer og trakassering ... for mennesker og bedrifter; rydde og effektivt bruke alle ressurser til utvikling, ta offentlige investeringer og statlige ressurser som rettesnor og aktivere alle andre juridiske ressurser, inkludert utenlandske investeringer.
Det presiseres at det etter gjennomgang foreslås å utvikle en lov som endrer mange lover i en strømlinjeformet rekkefølge og prosedyre for å håndtere problemer, og legge den frem for nasjonalforsamlingen så snart som mulig. Statsministeren ba om at ledere for departementer, avdelinger, etater og lokaliteter direkte leder arbeidet med å bygge og perfeksjonere lover og institusjoner innenfor deres forvaltningsområde; samtidig organisere kadrer med tilstrekkelig kapasitet, kvalifikasjoner, entusiasme og lidenskap for arbeidet, og være oppmerksomme på regimer og retningslinjer som er egnet for teamet av kadrer som utfører juridisk arbeid.
Kilde






Kommentar (0)