Hvordan motta et engangstilskudd for antall år med trygdeinnskudd for å motta maksimal pensjon?

[annonse_1]

Herr Le Dinh Sam har jobbet i helsesektoren i Thanh Hoa-provinsen i 40 år. Når han går av med pensjon, vil han i tillegg til å motta en maksimal pensjon på 75 % (tilsvarende 35 år med trygdeinnskudd), motta et ekstra godtgjørelse på en halv månedslønn hvert år for overbetaling. Med 5 år med overbetaling av trygdeinnskudd sammenlignet med forskriftene, vil herr Sam dermed motta et engangsutbetaling tilsvarende 2,5 månedslønn i henhold til forskriftene.

Herr Sam sa at den maksimale pensjonsgodtgjørelsen for hvert år med for mye trygdeinnskudd bare er en halv månedslønn, noe som er for lavt. Denne beregningen er ufordelaktig for arbeidstakere og oppmuntrer dem ikke til å fortsette å jobbe når de har nådd den maksimale pensjonsperioden.

I henhold til gjeldende sosialtrygdlov er den maksimale pensjonssatsen 75 % av gjennomsnittlig månedslønn for sosialtrygdavgifter. Mannlige arbeidstakere som har betalt sosialtrygd i 35 år, vil nå det maksimale pensjonsnivået, mens kvinnelige arbeidstakere trenger 30 år. Etter å ha nådd det maksimale pensjonsnivået, vil perioden med sosialtrygdavgifter deretter ikke telles med for å øke pensjonssatsen.

ny størrelse 2.jpeg — For å motta maksimal pensjon (75 %) må mannlige arbeidere betale sosialtrygd i 35 år, og kvinnelige arbeidere må betale i 30 år. Illustrasjonsbilde

Når tiden for deltakelse i trygdeytelsen overstiger maksimalt pensjonsnivå, vil ansatte med en tid med trygdeinnskudd som er høyere enn antallet år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %, ved pensjonering, i tillegg til pensjonen også motta et engangsbeløp.

Dette engangstilskuddet beregnes basert på antall år med trygdeinnskudd høyere enn antall år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %. For hvert år med trygdeinnskudd høyere enn antall år, beregnes det som 0,5 måneder av gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd.

Representanter for fagforeningene sa at engangsstøttenivået er for lavt, noe som fører til at arbeidere blir dårligere stilt og fraråder dem å delta i sosialtrygd når de har nok år til å motta maksimal pensjon.

Forslag om å øke subsidienivået

Det nylig reviderte utkastet til lov om sosialtrygd foreslår å justere forskriftene om engangstilskuddsnivået når ansatte har et overskudd av år med sosialtrygdavgifter i artikkel 75. Utkastet foreslår derfor to alternativer.

Alternativ 1 opprettholder engangspensjonsnivået på 0,5 måneder av gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd i henhold til trygdeloven av 2014.

Alternativ 2 opprettholder også engangstilskuddet på 0,5 måneder. Dette alternativet legger imidlertid til tilfellet der arbeidstakeren er berettiget til pensjon, men fortsetter å betale trygdeytelser. I dette tilfellet beregnes hvert år med trygdeytelser etter pensjonsalderen som er høyere enn antallet år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %, som 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeytelser.

I et intervju med VietNamNet kommenterte Pham Minh Huan – tidligere viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker – dette forslaget, og sa at utkastorganet må vurdere og beregne nøye for å øke betalingsnivået for hvert år med overskytende sosialtrygdutbetaling til maksimalt lønnsnivå på 1,5 eller 2 måneders lønn, for å sikre rettferdighet for arbeiderne.

En tjenestemann fra Hanoi Social Insurance sa at i tilfeller der ansatte betaler for mye sosialforsikring til å motta maksimal pensjon, foreslår enheten å betale det samme som ansatte som tar ut sosialforsikring i ett engangsbeløp, noe som betyr at hvert år med overbetaling må være 2 måneders lønn. Først da kan vi oppmuntre kvalifiserte ansatte til å fortsette å delta i sosialforsikringen.

[annonse_2]
Kilde