Fremme byggingen av vietnamesisk bedriftskultur i integrasjonsperioden

Forumet fant sted 21. desember 2025 i Hanoi med temaet «Vietnamesisk forretningskultur – formet av banebrytende tenkning i den nye æraen». Arrangementet har spesiell betydning for å konkretisere ånden i resolusjon nr. 68-NQ/TW om privat økonomisk utvikling, og bekrefter forretningskulturens rolle som en ny drivkraft for bærekraftig utvikling av landet, og bidrar til å spre verdier om standarder, ansvar og medmenneskelighet i det vietnamesiske næringslivet.

På pressekonferansen understreket viseminister for kultur, sport og turisme, Trinh Thi Thuy, at forumet ikke bare er en mulighet for møter og utvekslinger mellom forvaltningsorganer og næringslivet, men også formidler et sterkt budskap fra partiet og staten, som oppfordrer bedrifter til aktivt å delta i sosioøkonomisk utvikling, spesielt i å bygge og spre bedriftskultur i den nye konteksten.

Viseminister for kultur, sport og turisme, Trinh Thi Thuy, taler.

Herr Mac Quoc Anh, visepresident og generalsekretær i Hanoi Association of Small and Medium Enterprises, leder av forumets organiseringskomité, sa: Det femte årlige nasjonale forumet om kultur med bedrifter har som mål å oppnå fire hovedmål.

For det første, identifiser og analyser virkningen av «Resolusjonskvartetten» på prosessen med å forme vietnamesisk forretningskultur. For det andre, skap et rom for flerdimensjonal dialog mellom parti- og statsledere, eksperter, gründere, bedrifter og pressebyråer. For det tredje, orienter nye verdier for vietnamesisk forretningskultur. For det fjerde, lanser viktige initiativer, inkludert Vietnamesisk forretningskulturstandardklubb og presseklubb med bedriftskultur.

Generalsekretær i Hanoi Association of Small and Medium Enterprises, Mac Quoc Anh, talte.

Forumet inneholder to hoveddiskusjonsøkter:

Økt 1: «Identifisering av banebrytende tenkning i den nye æraen som påvirker vietnamesisk forretningskultur», fokuserer på å diskutere ny tenkning fra nylige resolusjoner som påvirker vietnamesisk forretningskultur; identifisering av muligheter, fordeler og utfordringer for utvikling av forretningskultur i den digitale tidsalderen.

Sesjon 2: «Å forme og utvikle vietnamesisk forretningskultur fra banebrytende tenkning i den nye æraen», analyserer i dybden fordelene og vanskelighetene bedrifter har i prosessen med å bygge og utvikle forretningskulturverdier, og foreslår løsninger og anbefalinger for bærekraftig forretningsutvikling knyttet til banebrytende tenkning.

Høydepunktet på det 5. forumet er «Hanoi-budskapet», som fremhever verdien av vietnamesisk forretningskultur i den nye æraen, og bekrefter at kultur ikke bare er sjelen til bedrifter, men også den endogene energikilden til den integrerte, kreative og velstående vietnamesiske økonomien.

I år annonserte Vietnam Association for Development of Corporate Culture for første gang «Vietnam-Hanoi Business Cultural Values Set 2025», som markerer et viktig skritt fremover i å etablere et omfattende system med standarder for vietnamesiske bedrifter.

Dette er et forsøk på å danne et referanserammeverk for å hjelpe vietnamesiske bedrifter med å bygge en bærekraftig forretningskultur som oppfyller kravene til integrering og utvikling.

Verdisettet inkluderer følgende komponenter: Grunnleggende ideologiske verdier; kjerneverdier; atferdsstandarder; forretningsetiske prinsipper og kriterier for implementering av bedriftskultur.

Innenfor rammene av forumet vil organiseringskomiteen tildele sertifikater til bedrifter som oppfyller vietnamesiske standarder for forretningskultur i 2025; hedre typiske bedrifter som responderer på kampanjen for å bygge vietnamesisk bedriftskultur...

NGOC-pant

Kilde: https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html