Effektivisering av lønnssystemet: Folk som nyter godt av retningslinjer ved jobboverdragelse

Offentlig ansatte har rett til ytelser dersom de overgår til arbeid i organisasjoner som ikke mottar regelmessig lønn over statsbudsjettet.

I henhold til dekret 154/2025 om effektivisering av lønnsutbetalinger, vil offentlig ansatte og overtallige arbeidere på grunn av organisatorisk omstrukturering, dersom de overføres til arbeid i organisasjoner som ikke mottar fast lønn fra statsbudsjettet, nyte godt av en rekke retningslinjer. Mer spesifikt vil de motta et tilskudd på 3 måneders nåværende lønn; et tilskudd på 0,5 måneders nåværende lønn for hvert år med arbeid med obligatoriske trygdeavgifter.

Ovennevnte policy gjelder ikke for de som har jobbet ved en offentlig tjenesteenhet når enheten konverteres til en offentlig tjenesteenhet som selvforsikrer regelmessige utgifter, eller en offentlig tjenesteenhet som selvforsikrer regelmessige utgifter og investeringsutgifter, eller et foretak eller er aksjeeiert, og fortsatt beholdes i arbeid.

I tillegg har de som er underlagt personalforenkling minst 3 år igjen til pensjonsalderen spesifisert i tillegg II utstedt med dekret nr. 135/2020, og har nok arbeidstid med obligatorisk trygdeytelse eller mer til å motta pensjon i henhold til lovens bestemmelser...

De som er underlagt personalforenkling og har minst 3 år igjen til pensjonsalderen angitt i tillegg 1 utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP, og har nok arbeidstid med obligatorisk trygdeutbetaling til å motta pensjon som foreskrevet, er heller ikke underlagt ovennevnte policy.

Ifølge VTV

Kilde: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-tac-252933.htm