Organisering av utdeling av priser for fremragende fagforeningsfunksjonærer i 2024

[annonse_1]

Nguyen Van Linh-prisen er derfor organisert for å motivere fagforeningsfunksjonærer til å fremme kreativitet, aktivt bidra og bidra med sin entusiasme og intelligens for å utvikle bevegelsen til arbeidere, tjenestemenn og fagforeningsaktiviteter i den nye situasjonen.

Samtidig, gjennom fremragende eksempler, for å dele erfaringer, kopiere og spre nye modeller, god praksis og effektiv kreativitet i fagforeningsaktiviteter og arbeiderbevegelsen.

De utvalgte subjektene er fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer, inkludert heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer og deltidsansatte fagforeningsfunksjonærer.

Fagforeningsfunksjonærene som velges og tildeles prisen, må sørge for følgende forholdstall: Minst 50 % av grasrotfagforeningsfunksjonærer; ikke mer enn 30 % av grasrotfagforeningsfunksjonærer; ikke mer enn 20 % av fagforeningsfunksjonærer fra provinsielle, sentrale sektorer og tilsvarende fagforeninger, og tjenestemenn i Vietnams generelle arbeidsforbund.

Provinsielle og bymessige fagforeninger, sentrale og tilsvarende industrifagforeninger og korporative fagforeninger under Vietnams generelle arbeidskonføderasjon velger og anbefaler ikke mer enn 3 fremragende fagforeningsfunksjonærer på hvert nivå.

Utvelgelsesprosessen for prisen må være offentlig og demokratisk; og sikre at betingelsene, standardene og prosedyrene er i samsvar med forskriftene for tildeling av «Nguyen Van Linh-prisen». De fagforeningsfunksjonærene som tildeles prisen, må være virkelig fremragende eksempler innen fagforeningsaktiviteter, og være rollemodeller som må kopieres blant alle fagforeningsfunksjonærer, fagforeningsmedlemmer og fagforeningsnivåer over hele landet.

De som velges må sørge for følgende generelle betingelser og standarder: Ha gode moralske egenskaper; sans for organisasjon og disiplin; alltid være eksemplariske i implementeringen av partiets politikk; statens politikk og lover; fagforeningens politikk, Vietnams fagforenings charter og reglene og forskriftene til byrået, enheten eller virksomheten der de jobber.

Ha prestisje, solidaritet, hjelp kolleger i arbeid og privatliv. Aktivt ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til ansatte og fagforeningen.

Evne til å inspirere og positivt påvirke fagforeningsmedlemmer og arbeidere, være et typisk eksempel i alle aspekter, stole på og ære av kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere på arbeidsplassen; Ikke tildelt "Nguyen Van Linh-prisen" ennå; Prestasjoner for prisen og initiativer anerkjent innen 2 år (2022–2023).

Nguyen Van Linh-prisen er en edel utmerkelse fra Vietnams generelle arbeiderforbund, som deles ut hvert femte år. Denne prisen gis til fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer med fremragende prestasjoner, mange initiativer, kreativitet og innovative løsninger innen fagforeningsaktiviteter, som bidrar til å bygge sterke fagorganisasjoner, bygge bærekraftige utviklingsbyråer, bedrifter og enheter, samt bygge den vietnamesiske arbeiderklassen i en periode med industrialisering, modernisering av landet og internasjonal integrasjon.

[annonse_2]
Kilde