En måned med fokusert omsorg for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
For hundre og trettiåtte år siden, 1. mai 1886, fant en betydelig hendelse sted i Chicago, som markerte et vendepunkt i den globale arbeiderbevegelsen. Som svar på oppfordringen fra American Federation of Labor gikk titusenvis av arbeidere over hele Chicago til streik, organiserte demonstrasjoner og demonstrerte i gatene med slagordet «Åtte timers arbeidsdag». Dette var det uunngåelige resultatet av en lang kamp fra arbeidere i mange land rundt om i verden siden siste halvdel av 1800-tallet, som hadde blitt utsatt for alvorlig utnyttelse av arbeidskraften sin.
For å anerkjenne arbeiderbevegelsens prestasjoner i forskjellige land, vedtok arbeiderklassens delegater på stiftelseskongressen til Den andre internasjonale den 14. juli 1889 en resolusjon som utpekte 1. mai som dagen for solidaritet og kamp for arbeidere over hele verden. Siden den gang har 1. mai blitt den internasjonale arbeiderdagen.
I Vietnam, 1. mai 1930, demonstrerte den vietnamesiske arbeiderklassen, under ledelse av Vietnams kommunistiske parti, i gatene for første gang i arbeiderbevegelsens historie i Indokina for å vise revolusjonær solidaritet med internasjonale arbeidere. Samtidig konfronterte de direkte de franske koloniale imperialistene og krevde at Frankrike skulle forbedre arbeidsforholdene, øke lønningene og implementere arbeidsloven om en 8-timers arbeidsdag.
Den 1. mai 1946 ble den internasjonale arbeiderdagen for første gang i landets historie feiret med en høytidelig demonstrasjon i Hanoi, med 200 000 arbeidende mennesker til stede. Siden den gang har den internasjonale arbeiderdagen (1. mai) blitt en av landets store høytider, en feiring for arbeiderklassen og arbeiderne i Vietnam.
Ifølge Nguyen Dinh Khang, medlem av sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti og president i Vietnams generelle arbeiderforbund, er mai en måned av spesiell betydning for kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere, ettersom den inkluderer den internasjonale arbeiderdagen 1. mai. Dette er en feiring for arbeiderklassen og arbeidere over hele verden, som bekrefter arbeiderklassens historiske oppdrag, posisjon og rolle i kampen for fred, nasjonal uavhengighet og sosial fremgang.
«Mai er spesielt også arbeidernes måned og måneden for handling innen arbeidsmiljø og sikkerhet, en toppmåned for å organisere aktiviteter for å ivareta fagforeningsmedlemmer og arbeidere i alle aspekter, inkludert materielle, åndelige og helsemessige behov», uttalte presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund.
Mai er også en måned som får dyp oppmerksomhet fra partikomiteer, offentlige etater og arbeidsgivere, og blir entusiastisk omfavnet av et stort antall fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte, noe som har en positiv ringvirkning i hele samfunnet. Mai har blitt et møtested, en tid å se frem til, for fagforeningsfunksjonærer, medlemmer, arbeidere og de som jobber med HMS over hele landet.
Mange praktiske velferdsaktiviteter
Fagforeningsmedlemmer og arbeidere ser frem til aktivitetene i mai fordi dette er perioden med de mest omfattende velferdsaktivitetene. Dette har blitt bevist gjennom tidligere «Arbeidermåneden»-arrangementer. Statistikk fra fagforeninger på alle nivåer over hele landet viser at Arbeidermåneden i 2023 ble implementert med relativt omfattende resultater i henhold til det fastsatte innholdet og temaene som passer til den praktiske implementeringen på grasrotnivå, for eksempel: å koble arbeidere til jobber; å koble livskvalitet til arbeidskvalitet og -effektivitet; å koble arbeidere til deltakelse i politikk og lovgivning; med partiet, nasjonalforsamlingen, regjeringen og fagorganisasjonen.
Med 53 266 grasrotfagforeninger som organiserer aktiviteter som svar, har arbeidermåneden 2023 i økende grad gjennomsyret grasrotnivået, og demonstrert høy grad av handling og positive resultater, og tiltrukket seg aktiv og ansvarlig deltakelse fra et stort antall fagforeningsfunksjonærer, medlemmer, arbeidere og arbeidsgivere. Programmet «Mai-dialog» inneholdt mange nye aspekter med over 1200 dialoger på ulike nivåer og forumet «Arbeidere for bedrifter, bedrifter for arbeidere» på grasrotnivå.
Spesielt i løpet av arbeidernes måned i 2023 koordinerte 53 provinsielle og bymessige fagforeninger for første gang med delegasjonen fra nasjonalforsamlingen for å organisere temamøter mellom representanter fra nasjonalforsamlingen og arbeidere. Dette tiltrakk seg nesten 1000 meninger og forslag, og skapte et grunnlag for Vietnams generelle arbeiderforbund til å foreslå at formannen for nasjonalforsamlingen skal lede det aller første arbeiderforumet med temaet «Forbedring av politikk og lover knyttet til arbeidere og fagforeninger»...
Byggende på disse prestasjonene vil Arbeidernes måned i 2024 fokusere på å implementere fire hovedgrupper av aktiviteter: programmet «Bringing Congress Resolutions into Life», «Mai-dialog», «Temamøter med arbeidervelgere» og «Takk til arbeidere»; organisere en «måned med intensiv medlemsutvikling og etablering av grasrotfagforeninger»; implementere aktiviteter for å hedre fremragende arbeidere med mange initiativer, innovasjoner og prestasjoner innen arbeid og produksjon; og organisere kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter for fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte.
Ifølge Pham Quang Thanh, styreleder i Hanoi bys arbeiderforbund, vil det i løpet av arbeidermåneden i 2024 organiseres aktiviteter på alle nivåer i hovedstadens fagforening for å besøke og støtte arbeidere i vanskelige omstendigheter, de som har blitt rammet av arbeidsulykker eller yrkessykdommer, og for å knytte kontakter, introdusere og skape jobb- og yrkesopplæringsmuligheter for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
Samtidig styrker grasrotfagforeninger også forhandlings- og dialogaktiviteter på arbeidsplassen, bygger harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold; tar vare på arbeidernes liv, jobber, lønninger, bonuser, fordeler og arbeidsforhold; organiserer ferdighetskonkurranser, konkurranser for fagarbeidere, roser fremragende arbeidere, initiativer og innovasjoner ... Gjennom disse aktivitetene styrkes forholdet mellom fagorganisasjonen og arbeiderne, samtidig som det bidrar til å forbedre livskvaliteten for arbeiderne i området.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)