mai med mange praktiske aktiviteter for fagforeningsmedlemmer og arbeidere

[annonse_1]

Toppmåned for omsorg for fagforeningsmedlemmer og arbeidere

For 138 år siden, 1. mai 1886, fant en viktig begivenhet sted i Chicago (USA), som markerte utviklingen av verdens arbeiderbevegelse. Som svar på oppfordringen fra American Federation of Labor gikk titusenvis av arbeidere over hele Chicago til streik, holdt demonstrasjoner og demonstrerte i gatene med slagordet «8-timers arbeidsdag». Dette var det uunngåelige resultatet av en lang kamp fra andre halvdel av 1800-tallet av arbeidere i mange land rundt om i verden, da de ble sterkt utnyttet for sitt arbeid.

For å anerkjenne arbeiderbevegelsenes prestasjoner i alle land, vedtok arbeiderklassens delegater på stiftelseskongressen til Den andre internasjonale den 14. juli 1889 en resolusjon om å gjøre 1. mai til dagen for solidaritet og kamp for arbeidere over hele verden. Siden den gang har 1. mai blitt den internasjonale arbeiderdagen.

I Vietnam, 1. mai 1930, for første gang i arbeiderbevegelsens historie i Indokina, demonstrerte arbeiderklassen i landet vårt under ledelse av Vietnams kommunistiske parti i gatene for å demonstrere revolusjonær solidaritet med internasjonale arbeidere. Samtidig kjempet de direkte mot fransk kolonial imperialisme og krevde at Frankrike skulle forbedre arbeidsforholdene, øke lønningene og implementere 8-timers arbeidsdagsloven.

1. mai 1946 ble den internasjonale arbeiderdagen høytidelig feiret i Hanoi for første gang i landets historie med deltakelse fra 200 000 arbeidende mennesker. Siden den gang har den internasjonale arbeiderdagen (1. mai) blitt en av landets store høytider, en festival for arbeiderklassen og arbeiderne i Vietnam.

Presidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, taler ved lanseringsseremonien for arbeidernes måned 2024

Ifølge Nguyen Dinh Khang, medlem av partiets sentralkomité og presidenten for Vietnams generelle arbeiderforbund, er mai en måned av spesiell betydning for kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere, ettersom det er den internasjonale arbeiderdagen 1. mai. Dette er en festival for arbeiderklassen og arbeidende mennesker over hele verden, som bekrefter arbeiderklassens historiske oppdrag, posisjon og rolle i kampen for fred, nasjonal uavhengighet og sosial fremgang.

«Mai er spesielt også arbeidernes måned og aksjonsmåned for sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen, en toppmåned for å organisere aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere i alle aspekter, inkludert materielle, åndelige og helsemessige aspekter», uttalte presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund.

Mai er også måneden som får dyp oppmerksomhet fra partikomiteer, myndigheter, arbeidsgivere, og reaksjonen fra et stort antall fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn og arbeidere har hatt en positiv innvirkning på hele samfunnet. Mai har blitt et møtested, en tid for forventning for fagforeningsfunksjonærer, fagforeningsmedlemmer, arbeidere og de som jobber med arbeidsmiljø og hygiene over hele landet.

I mai fant det sted mange aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Mange praktiske omsorgsaktiviteter

Fagforeningsmedlemmer og arbeidere ser frem til aktivitetene i mai fordi dette er tiden da de mest omfattende omsorgsaktivitetene finner sted. Dette har blitt demonstrert gjennom «Arbeidermåneden»-sesongene. Statistikk fra fagforeningsnivåer over hele landet viser at arbeidermåneden i 2023 har blitt implementert med relativt omfattende resultater i henhold til det foreslåtte innholdet med temaer som er egnet for implementeringspraksis på grasrotnivå, som for eksempel: å koble arbeidere til jobber; å koble livskvalitet til arbeidskvalitet og -effektivitet; å koble arbeidere til deltakelse i politikk og lovgivning; med partiet, nasjonalforsamlingen, regjeringen og fagforeningsorganisasjoner.

Med 53 266 grasrotfagforeninger som organiserer aktiviteter som svar, har Arbeidernes Måned 2023 i økende grad trengt inn i grasrota, har høy aktivitet, har gode resultater og tiltrekker seg aktiv og ansvarlig deltakelse fra et stort antall fagforeningsfunksjonærer, fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn og arbeidsgivere. Programmet «Mai-dialog» har mange nye punkter med mer enn 1200 dialoger på alle nivåer og fora «Arbeidere for bedrifter, bedrifter for arbeidere» på grasrotnivå.

Spesielt i løpet av arbeidernes måned i 2023 koordinerte 53 provinsielle og kommunale fagforeninger for første gang med delegasjonen fra nasjonalforsamlingen for å organisere et tematisk velgermøte mellom nasjonalforsamlingsrepresentanter og arbeidere. Dette tiltrakk seg nesten 1000 meninger og anbefalinger, og skapte et premiss for at den generelle konføderasjonen kunne foreslå nasjonalforsamlingens leder til å lede det første fagforumet med temaet «Forbedring av juridisk politikk knyttet til arbeidere og fagforeningsorganisasjoner»...

Fagforeningsmedlemmer og arbeidere får omfattende ivaretakelse både materielt og åndelig, og ferdighetene deres forbedres - Foto: Illustrasjon

For å fremme disse resultatene vil vi i arbeidernes måned 2024 fokusere på å implementere fire aktivitetsgrupper: programmet «Å bringe kongressresolusjonen ut i livet», «Mai-dialog», «Tematisk kontakt med velgere og arbeidere», «Takk til arbeidere»...; organisere «Toppmåned for utvikling av fagforeningsmedlemmer, etablering av grasrotforeninger»; implementere aktiviteter for å hedre eksemplariske arbeidere med mange initiativer, kreativitet og prestasjoner innen arbeid og produksjon; organisere kulturelle, kunstneriske, fysiske trenings- og sportsaktiviteter for å tjene fagforeningsmedlemmer, arbeidere og tjenestemenn.

Ifølge styrelederen for Hanoi-arbeiderforbundet Pham Quang Thanh vil hovedstadens fagforeninger på alle nivåer i arbeidernes måned 2024 organisere aktiviteter for å besøke og støtte arbeidere i vanskelige omstendigheter, de som har hatt arbeidsrelaterte ulykker eller yrkessykdommer; knytte kontakter, introdusere og skape jobb- og yrkesopplæringsmuligheter for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Samtidig styrker grasrotfagforeningen forhandlings- og dialogaktiviteter på arbeidsplassen, bygger harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold; tar vare på arbeidernes liv, jobber, lønninger, bonuser, fordeler og arbeidsforhold; organiserer ferdighetskonkurranser, konkurranser for fagarbeidere, hedrer gode arbeidere, initiativ og kreativitet... Dermed styrker de forholdet mellom fagorganisasjonen og arbeiderne, samtidig som de bidrar til å forbedre arbeidernes livskvalitet i området.

[annonse_2]
Kilde