Nasjonalforsamlingen vedtok den endrede fagforeningsloven med mange nye bestemmelser.

Kinhtedothi - Om morgenen 27. november vedtok nasjonalforsamlingen utkastet til lov om fagforeninger (endret), som inkluderer flere nye punkter som: utvidelse av fagforeningenes rett til å føre tilsyn og gi sosial tilbakemelding; tillegg av tilfeller av fritak, reduksjon og midlertidig suspensjon av betaling av fagforeningskontingent...

Den endrede fagforeningsloven består av 6 kapitler med 37 artikler, en økning på 4 artikler sammenlignet med gjeldende lov, og inkluderer flere nye punkter som: Vietnamesiske arbeidere som jobber uten et arbeidsforhold i Vietnam har rett til å opprette, bli med i og drive fagforeninger.

Delegater trykker på knappen for å godkjenne den endrede fagforeningsloven - Foto: Quochoi.vn

Dette gir utenlandske arbeidere som jobber i Vietnam retten til å bli med i og delta i fagforeningsaktiviteter på grasrotnivå (uten rett til å etablere seg eller bli fagforeningsfunksjonærer).

Samtidig gir loven også arbeidstakerorganisasjoner i bedrifter rett til å bli med i Vietnams fagforening; definerer og skiller tydelig mellom «Vietnams fagforening» og « Vietnams generelle arbeidsforbund », og spesifiserer fire nivåer av fagforeninger.

Fagforeningenes fullmakter til å overvåke og gi sosial tilbakemelding vil bli supplert; saker om fritak, reduksjon eller midlertidig suspensjon av fagforeningsavgifter vil bli lagt til, og regjeringen vil regulere disse sakene etter samråd med Vietnams generelle arbeidsforbund.

Videre fastsetter fagforeningsloven at bidragssatsen på 2 % for fagforeningskontingent fortsatt skal opprettholdes. Sammen med dette klargjør den endrede loven prinsippene for forvaltning og bruk av fagforeningsmidler; endrer og supplerer utgiftsoppgavene for fagforeningsmidler; og legger til forskrifter for Vietnams generelle arbeidsforbund for å implementere desentraliseringen av innsamling og fordeling av fagforeningsmidler...

Leder av nasjonalforsamlingens sosialkomité, Nguyen Thuy Anh, presenterer rapporten, forklarer, mottar tilbakemeldinger og reviderer utkastet til lov om fagforeninger (endret) - Foto: Quochoi.vn

Loven legger også til ansvar for Vietnams generelle arbeidsforbund til å regelmessig rapportere til nasjonalforsamlingen hvert annet år om situasjonen for inntekter, utgifter og forvaltning og bruk av fagforeningsfinansiering; den legger også til ansvar for Statsrevisjonen til regelmessig å revidere forvaltningen og bruken av fagforeningsfinansiering hvert annet år og å gjennomføre ad hoc-revisjoner på anmodning fra nasjonalforsamlingen og den stående komiteen i nasjonalforsamlingen.

Tidligere, i forbindelse med presentasjonen av rapporten, der hun forklarte, mottok tilbakemeldinger og reviderte utkastet til lov om fagforeninger (endret), uttalte lederen av nasjonalforsamlingens sosialkomité, Nguyen Thuy Anh, at den fortsatte opprettholdelsen av 2 % av fagforeningsmidlene har som mål å institusjonalisere politikken som er skissert i resolusjon nr. 2-NQ/TW datert 12. juni 2021 fra politbyrået om reformering av organisasjonen og driften av Vietnams fagforening i den nye situasjonen, som er: «Opprettholde eksisterende ressurser; samle inn fagforeningsmidler og oppmuntre til sosialisering av ressurser for å gjøre det mulig for fagforeningen å utføre sine tildelte oppgaver effektivt.»

Ifølge lederen av nasjonalforsamlingens sosialkomité har fagforeningsfinansiering blitt kontinuerlig implementert siden fagforeningsloven ble vedtatt i 1957. Opprettholdelsen av fagforeningsfondet på 2 % har først og fremst som mål å ta vare på arbeiderne og sikre fagforeningenes drift, noe som demonstrerer det sosialistiske systemets overlegenhet.

Scene fra morgenmøtet 27. november - Foto: Quochoi.vn

På den annen side brukes fagforeningsmidler i stor grad på grasrotnivå (for tiden 75 %) til å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Jo flere arbeidere en bedrift har, desto mer midler trenger den for å ivareta de ansattes sosiale velferd – spesielt for å ivareta, representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Derfor avhenger ikke fagforeningsbidragets sats av bedriftens størrelse, om den har få eller mange ansatte. I tillegg er fagforeningsbidrag fradragsberettigede utgifter når bedriftens skattepliktige inntekt fastsettes.

Videre har det å opprettholde fagforeningsfinansiering også som mål å oppmuntre bedrifter og arbeidsgivere til å være mer ansvarlige overfor sine ansatte gjennom fagforeningen. Derfor foreslår den faste komiteen i nasjonalforsamlingen at nasjonalforsamlingen beholder forskriften om fagforeningsfinansieringssatsen på 2 %.

Den endrede fagforeningsloven trer i kraft 1. juli 2025.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html