Nasjonalforsamlingen vedtok fagforeningsloven (endret) med mange nye punkter.

Kinhtedothi - Om morgenen 27. november vedtok nasjonalforsamlingen utkastet til lov om fagforeninger (endret), som inkluderer en rekke nye punkter som: å legge til retten til å føre tilsyn med og gi sosial kritikk av fagforeninger; legge til tilfeller av fritak, reduksjon og suspensjon av betaling av fagforeningskontingenter...

Fagforeningsloven (endret) består av 6 kapitler med 37 artikler, en økning på 4 artikler sammenlignet med gjeldende lov, og har noen nye punkter, som for eksempel: Vietnamesiske arbeidere som jobber uten arbeidsforhold i Vietnam har rett til å opprette, bli med i og drive fagforeninger.

Delegater trykker på knappen for å vedta fagforeningsloven (endret) - Foto: Quochoi.vn

Utfylling av retten til å bli medlem av og drive en fagforening i grasrotfagforeningen (uten rett til å opprette eller bli fagforeningsfunksjonær) for utenlandske ansatte som arbeider i Vietnam.

Samtidig utfyller loven også retten til å bli medlem av Vietnams fagforening for arbeidstakerorganisasjoner i bedrifter; definerer og skiller tydelig mellom «Vietnams fagforening» og « Vietnams generelle arbeidsforbund », og fastsetter tydelig fire nivåer av fagforeninger.

Utfyll fagforeningens rett til å overvåke og gi sosial kritikk; utfyll saker om fritak, reduksjon og suspensjon av betaling av fagforeningskontingent, og regjeringen skal regulere disse sakene etter å ha inngått enighet med Vietnams generelle arbeidsforbund.

I tillegg fastsetter fagforeningsloven at fagforeningsavgiftssatsen fortsatt skal opprettholdes på 2 %. Samtidig endrer og utfyller loven forskrifter for å klargjøre prinsippene for forvaltning og bruk av fagforeningsmidler; endrer og utfyller utgiftsoppgaver knyttet til fagforeningsmidler; utfyller forskrifter om Vietnams generelle arbeidsforbund for å implementere desentralisering av innkreving og fordeling av fagforeningsmidler...

Leder av nasjonalforsamlingens sosialkomité, Nguyen Thuy Anh, presenterte en rapport der hun forklarte, aksepterte og reviderte utkastet til fagforeningslov (endret) - Foto: Quochoi.vn

Loven supplerer også Vietnams generelle arbeidsforbunds ansvar for å regelmessig rapportere til nasjonalforsamlingen annethvert år om situasjonen for inntekter, utgifter, forvaltning og bruk av fagforeningsmidler; supplerer statsrevisjonens ansvar, annethvert år, for å gjennomføre revisjoner av forvaltningen og bruken av fagforeningsmidler og for å gjennomføre ad hoc-revisjoner på anmodning fra nasjonalforsamlingen og nasjonalforsamlingens stående komité.

Tidligere, i forbindelse med presentasjonen av en rapport som forklarte, mottok og reviderte utkastet til lov om fagforeninger (endret), sa lederen for nasjonalforsamlingens sosiale komité, Nguyen Thuy Anh: Å fortsette å opprettholde 2 % av fagforeningsmidlene har som mål å institusjonalisere politikken i resolusjon nr. 2-NQ/TW datert 12. juni 2021 fra politbyrået om innovasjon i organisering og drift av vietnamesiske fagforeninger i den nye situasjonen er «Opprettholde eksisterende ressurser, samle inn fagforeningsmidler og oppmuntre til sosialisering av ressurser slik at fagforeningene kan utføre sine tildelte oppgaver på en god måte».

Ifølge formannen for nasjonalforsamlingens sosialkomité har fagforeningsmidler blitt kontinuerlig implementert siden fagforeningsloven av 1957, og inntektskilden på 2 % av fagforeningsmidlene har blitt opprettholdt for hovedsakelig å ta vare på arbeiderne og sikre fagforeningenes aktiviteter, noe som demonstrerer det sosialistiske regimets overlegenhet;

Scene fra arbeidsmøtet morgenen 27. november - Foto: Quochoi.vn

På den annen side brukes fagforeningsbudsjettet hovedsakelig på basen (for tiden 75 %) til å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Jo flere arbeidere en bedrift har, desto mer midler trenger den til å ta vare på sosial velferd for arbeiderne – spesielt for å ta vare på, representere og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Derfor avhenger ikke satsen for fagforeningsbidraget av størrelsen på bedriften, om den har få eller mange ansatte. I tillegg inkluderes fagforeningsbidraget i fradragsberettigede utgifter når bedriftens skattepliktige inntekt fastsettes.

I tillegg til dette er det å opprettholde unionsbudsjettet også å oppmuntre bedrifter og arbeidsgivere til å være mer ansvarlige overfor sine ansatte gjennom unionen. Derfor foreslo nasjonalforsamlingens stående komité at nasjonalforsamlingen skulle beholde forskriften om unionsbudsjettet på 2 %.

Fagforeningsloven (endret) trer i kraft fra 1. juli 2025.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html