Delegater fra nasjonalforsamlingen foreslår særskilt rekruttering av leger som tjenestemenn ved helsestasjoner, uten at de må gjennomgå eksamener.

Kinhtedothi – Delegater fra nasjonalforsamlingen deltok i diskusjonen og diskuterte en gruppe retningslinjer for å ivareta, beskytte og forbedre folks helse. Delegater fra nasjonalforsamlingen uttrykte sin interesse for fortrinnsrettslige retningslinjer og opplæring av menneskelige ressurser i helsesektoren...

Om morgenen 2. desember fortsatte nasjonalforsamlingen å diskutere i salen utkastet til nasjonalforsamlingens resolusjon om en rekke banebrytende mekanismer og retningslinjer for arbeidet med å beskytte, ivareta og forbedre folks helse; Investeringspolitikk for det nasjonale målprogrammet for helsevesen, befolkning og utvikling for perioden 2026–2035 (CTMTQG).

Ikke-offentlige leger må opprettholde sin ansiennitet når de kommer tilbake til statlig sektor.

I en kommentar til dette innholdet kommenterte nasjonalforsamlingsdelegaten Tran Thi Nhi Ha   ( Hanoi bydelegasjon) mener at forskriftene om regimer, retningslinjer og lønninger for medisinsk personell i utkastet har egentlig ikke vært et gjennombrudd i å tiltrekke og beholde kvalifiserte leger. I realiteten er det en alvorlig mangel på leger på grasrotnivå, men politikken vi bruker, som å sende unge leger til grasrotnivå eller utlåne dem i 2–3 år, er bare midlertidig.

Nasjonalforsamlingsdelegat Tran Thi Nhi Ha (Hanoi-delegasjonen). Foto: Quochoi.vn

Derfra foreslo delegatene å legge til løsninger for å tiltrekke leger fra ikke-statlig sektor til å jobbe på grasrotnivå innen helsevesenet, med behov for å bli vurdert for ansiennitet og lønnsnivå tilsvarende leger som arbeider i statlig sektor. Leger vurderes for spesialrekruttering til offentlig ansatte ved helsestasjoner (uten å måtte gjennomgå en eksamen) hvis de har et sertifikat eller en praksisbevilling.

I tillegg foreslås det å gi en fortrinnsrett på 100 % for leger som jobber direkte ved kommunale helsestasjoner og forebyggende medisinske fasiliteter; for andre medisinske stillinger har de rett til minimum 70 %.

Nasjonalforsamlingsdelegaten Nguyen Tam Hung (delegasjonen fra Ho Chi Minh-byen) foreslo å supplere tilleggene til yrkesansvar i henhold til hver arbeidsstilling, ikke bare i henhold til spesialitet, fordi arbeidspresset, vaktintensiteten og yrkesrisikoen er svært høy på grasrotnivå og i gjenopplivnings- og antigiftavdelinger. Men hvis ikke ansvarstillegg reguleres, vil det være vanskelig å sikre bevaring og skape bærekraftig karrieremotivasjon.

Nasjonalforsamlingsdelegat Pham Khanh Phong Lan (delegasjonen fra Ho Chi Minh-byen). Foto: Quochoi.vn

Det bør ikke være noen forskjell i godtgjørelsesnivåer for medisinsk personell.

I diskusjonen uttrykte nasjonalforsamlingsdelegaten Pham Khanh Phong Lan (delegasjonen fra Ho Chi Minh-byen) «takk på at partiet, staten, regjeringen og nasjonalforsamlingen alltid har en politikk for å utvikle helsesektoren for å bedre tjene folket».

I en kommentar til det spesifikke innholdet i lønnspolitikken sa delegat Phong Lan at lønnsnivå 2 bare er en formalitet, fordi nivå 1 og nivå 2 ikke har noen vesentlig forskjell. «Hvert lønnsnivå representerer 3 års arbeid uten brudd og skiller seg bare med omtrent 0,3–0,4 ganger grunnlønnskoeffisienten. Hvis den er gitt, så gi alt, hvorfor ikke også heve nivå 3 og nivå 4?»

Delegater fra Ho Chi Minh-byen uttrykte også bekymring for at søknadsobjektene var begrenset til leger, farmasøyter og forebyggende leger, mens det fantes mange andre medisinske ansatte.

Angående fortrinnsretten, sa delegat Phong Lan at det ikke burde være noen forskjell på 100 % og 70 % fordi det i avsidesliggende områder er 100 %, men levekostnadene er mye lavere enn i dyre byer. Samtidig foreslo delegaten også at det innenfor sykehuset ikke burde være noen forskjell på utgifter til noen avdeling som gjenopplivning, akuttmottak, patologi ... men at sykehuset burde være autonomt og bestemme i henhold til faktiske behov.

Nasjonalforsamlingsdelegat Tran Khanh Thu (Hung Yen provinsielle delegasjon). Foto: Quochoi.vn

Nasjonalforsamlingsrepresentant Tran Kim Yen (delegasjonen fra Ho Chi Minh-byen) foreslo å legge til beredskapspersonell utenfor sykehuset i paragraf 2, artikkel 3, slik at beredskapspersonell utenfor sykehuset også kan nyte godt av 100 % fortrinnsrett i yrkesgodtgjørelse.

Delegaten foreslo også å fjerne punkt b, paragraf 3, artikkel 3, slik at de som regelmessig og direkte arbeider innen medisinsk yrke ved kommunale helsestasjoner og forebyggende medisin, kan nyte godt av 100 % fortrinnsrett i yrket, uavhengig av nivået på 100 % og 70 %.

Forslag om å støtte studieavgifter for offentlig legeutdanning

Representant Tran Khanh Thu fra nasjonalforsamlingen (delegasjonen fra Hung Yen-provinsen) uttalte at standardkarakteren i realiteten alltid har vært på det høyeste nivået de siste 10 årene for å studere lege ved offentlige skoler med utdanning innen helsesektoren. Studietiden er lang, skolepengene er høye fordi offentlige skoler opererer økonomisk uavhengige, og hovedinntektskilden er skolepenger. Skolepengene ved alle skolene er svært høye. Utover det som er mulig for lav- og mellominntektsfamilier, har dette blitt en hindring for mange studenter som ønsker å forfølge en medisinsk karriere.

Scene fra diskusjonsøkten morgenen 2. desember. Foto: Quochoi.vn

Derfor foreslo delegat Khanh Thu å legge til emnet. Utdanning av leger ved offentlige utdanningsinstitusjoner i den faggruppen som er garantert av statsbudsjettet, støtte til skolepenger i løpet av opplæringsperioden; med en forpliktelse til at de etter endt utdanning skal arbeide i henhold til statens oppdrag.

«Dette vil sikre at studenter, spesielt de fra vanskeligstilte bakgrunner, får muligheten til å oppnå drømmen sin om å bli leger, samtidig som det løser problemet med medisinske menneskelige ressurser i avsidesliggende områder og områder som mangler leger», sa delegat Khanh Thu.

Implementer mange vanlige løsninger på regimer og retningslinjer for medisinsk personell

Helseminister Dao Hong Lan uttalte seg for å motta og avklare meningene fra delegater fra nasjonalforsamlingen og sa at helsesektoren vurderte mange faktorer da de utviklet disse to innholdene. De koordinerte tett med departementer, avdelinger og lokalsamfunn for å gjennomgå planene, forbedre gjennomførbarheten og sikre både ressurser og implementeringskapasitet.

Helseminister Dao Hong Lan. Foto: Quochoi.vn

Minister Dao Hong Lan sa at når det gjelder delegatenes meninger om spørsmålet om periodiske helsekontroller og screening, har Helsedepartementet inkludert det i loven om sykdomsforebygging (forventes å bli vedtatt på denne sesjonen). Følgelig vil regjeringen veilede i prosessen med å veilede implementeringen av loven om sykdomsforebygging, fra emner til veikart og spesifikk implementering.

Når det gjelder politikken med gratis sykehusinnleggelse og diversifiserte helseforsikringspakker, er det generelle prinsippet at regjeringen veileder implementeringen. Hvis regelverket er for detaljert om emner og plan, kan ikke loven eller vedtaket endres umiddelbart når ressurser eller implementeringsbetingelser endres.

Når det gjelder uttalelsen om regimet, lønnspolitikken og godtgjørelsene for medisinsk personell, ifølge minister Dao Hong Lan, er det i tillegg til å implementere resolusjon 72-NQ/TW, som å velge antall fag og nivåer for gradvis å øke godtgjørelsesordningen for medisinsk personell, også vanlige oppgaver. For tiden sender Helsedepartementet inn et forslag til regjeringen om å utvikle et dekret om spesielle ordninger som: vaktordning og andre godtgjørelsesordninger for medisinsk personell i landsbyer og tettsteder...

«Det betyr at det er ting som må inkluderes for å veilede ånden i resolusjon 72. Departementet gjør fortsatt vanlige ting,» sa minister Dao Hong Lan.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html