Gi unge leger muligheten til å velge hvor de jobber.

Đảng Cộng Sản•15/08/2023

[annonse_1]

Den 15. august arrangerte helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen en jobbmesse for leger som nettopp hadde fullført et pilotprogram med praktisk opplæring ved sykehus tilknyttet helsesentre.

Denne aktiviteten har som mål å gi unge leger muligheter til å velge arbeidsplass på en transparent og rettferdig måte. Ho Chi Minh- byen er også den første kommunen i landet som organiserer en jobbmesse for unge leger som deltar i pilotprogrammet med praktisk opplæring ved sykehus knyttet til helsesentre.

Ifølge en rapport fra helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen fullførte totalt 270 leger det 18 måneder lange praktiske opplæringsprogrammet ved sykehus tilknyttet helsesentre. 244 leger deltok på jobbmessen.

På jobbmessen fikk hver enhet en stand hvor unge leger kunne registrere seg for jobber. Det var også her enhetsledere kunne gjennomføre korte intervjuer for å identifisere nødvendige ferdigheter for hver stilling. Samtidig kunne kandidatene be om mer informasjon om enheten før de søkte. Hver lege hadde tre muligheter til å velge en arbeidsplass, tilsvarende tre søknadsrunder. Av de 64 offentlige helseinstitusjonene som deltok i rekrutteringen, klarte 51 å rekruttere leger til stillingene de trengte. Institusjonen som rekrutterte flest leger var Thu Duc Regional General Hospital (21 leger), etterfulgt av Rehabilitation and Occupational Disease Hospital (20 leger).

De endelige resultatene angående langtidsarbeidsplasser er som følger: 18 leger valgte primærhelsetjenesten som sin langtidsarbeidsplass (fra 13 distrikts-/fylkeshelsesentre); 39 leger valgte sykehus på distriktsnivå (fra 11 distrikts-/fylkeshelsesentre og Thu Duc City); 141 leger valgte sykehus på provinsnivå (25 generelle og spesialiserte sykehus i byen). I tillegg valgte 2 leger City Center for Disease Control and Prevention, og 1 lege valgte Medical Examination Center.

Totalt fant 203 av 244 leger som deltok på jobbmessen passende jobb (som representerer 83,2 %).

Ifølge direktøren for helseavdelingen i Ho Chi Minh-byen, Tang Chi Thuong, har disse unge legene gjennomgått 18 måneder med praktisk opplæring på sykehus i tillegg til helsestasjoner på avdelinger og i kommuner. Mens de praktiserte avanserte teknikker på sykehusene, deltok de på helsestasjonene i helseaktiviteter på grasrotnivå, spesielt innledende medisinske undersøkelser og behandling, samt forebygging og kontroll av sykdommer. Med erfaringen de har fått etter 18 måneders praksis, er disse unge legene i stand til å jobbe både i behandlings- og forebyggende helseinstitusjoner.

Tang Chi Thuong la til at helseavdelingen konsulterte sykehusene og ble enige om hele det praktiske opplæringsprogrammet og opplæringsmetodene for det første praktiske opplæringsprogrammet. Derfor trenger ikke sykehusene å bekymre seg for å overføre grunnleggende teknikker til leger etter rekruttering.

I en tale på jobbmessen roste og gratulerte partisekretæren i Ho Chi Minh-byen, Nguyen Van Nen, de 270 unge legene som hadde fullført 18 måneder med praktisk opplæring ved sykehus og helsesentre. Partisekretær Nguyen Van Nen understreket at disse unge legene, med kunnskapen de hadde fått på skolen og den utfordrende 18 måneder lange reisen, hadde tilegnet seg ytterligere faglig kunnskap, livsferdigheter og etiske verdier som ville utrustet dem for fremtidig engasjement og tjeneste.

Partisekretær Nguyen Van Nen uttalte at det lenge har vært ulogisk at mange leger sliter med å finne arbeid etter å ha fullført medisinstudiet. Ikke alle som fullfører medisinstudiet finner arbeid og kan bidra til folks helse. Derfor er det en svært meningsfull innsats at etater og enheter er villige til å ønske unge leger velkommen og skape muligheter for dem til å velge arbeidsplass.

Partisekretær Nguyen Van Nen ba om at partikomiteer og myndigheter på alle nivåer i byen fortsetter å styre implementeringen av ånden i konklusjon nr. 14-KL/TW fra politbyrået om politikken for å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke og handle for fellesskapets beste, og å videreutvikle denne innovative modellen for å bringe felles verdi til byen.

[annonse_2]
Kilde