Hvordan vil antallet tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå endre seg fra 1. august?

Dette er de grunnleggende nye punktene i dekret nr. 33/2023/ND-CP utstedt av regjeringen 10. juni, som regulerer kadrer på kommunenivå, tjenestemenn og ikke-profesjonelle arbeidere på kommune-, landsby- og boliggruppenivå.

Fra 1. august vil antallet tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå øke i henhold til befolkningsstørrelse og naturområde.

Den provinsielle folkekomiteen bestemmer antallet

I følge de nye forskriftene som trådte i kraft 1. august, basert på gjeldende forskrifter, er det totale antallet kadrer og tjenestemenn på kommunenivå for valgkretser av type I - II - III henholdsvis 23 - 21 - 19 personer; for kommuner og byer av type I - II - III er det henholdsvis 22 - 20 - 18 personer.

Ved å kontraktsfeste det totale antallet ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå i henhold til gjeldende forskrifter (for kommuner av type I - II - III er det tilsvarende tallet 14 - 12 - 10 personer), legger det nye dekretet til forskrifter for å øke (uten maksimal kontroll) antallet embetsmenn og ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå i administrative enheter på kommunenivå med en befolkningsstørrelse og et naturareal som er høyere enn standardene foreskrevet i resolusjon nr. 1211/2016/UBTVQH13 (endret og supplert i resolusjon nr. 27/2022/UBTVQH15).

Mer spesifikt, i henhold til befolkningsstørrelse: for valgkretser i distrikter, for hver økning på 1/3 av det foreskrevne nivået, kan 1 offentlig tjenestemann og 1 ikke-profesjonell arbeider legges til.

For de gjenværende administrative enhetene vil det bli lagt til 1 offentlig tjenestemann og 1 ikke-profesjonell arbeider for hver økning på halvparten av det foreskrevne nivået.

I tillegg til å øke antallet offentlig ansatte og ikke-profesjonelle arbeidere i henhold til den ovennevnte befolkningsstørrelsen, kan hver administrativ enhet på kommunenivå som øker med 100 % av det foreskrevne nivået øke med 1 offentlig ansatte og 1 ikke-profesjonell arbeider.

Dekretet fastsetter implementeringen av kontrakten for hver lokalitet (provinsnivå) og desentraliserer myndigheten til den provinsielle folkekomiteen til å underkaste folkerådet på samme nivå å bestemme det spesifikke antallet kadrer på kommunenivå, embetsmenn og deltidsansatte på kommunenivå for hver administrativ enhet på distriktsnivå under dens ledelse i samsvar med praktiske krav, men må sikre at det ikke overstiger det totale antallet kadrer på kommunenivå, embetsmenn og deltidsansatte på kommunenivå for hele provinsnivået.

Folkekomiteen på distriktsnivå bestemmer antallet og den spesifikke inndelingen av kadrer, embetsmenn og deltidsansatte i hver administrativ enhet på kommunenivå i samsvar med praktiske krav, men må sørge for at det ikke overstiger det totale antallet kadrer, embetsmenn og deltidsansatte på kommunenivå som er tildelt av det provinsielle folkerådet til distriktsnivå.

Kommunale tjenestemenn og embetsmenn må ha en universitetsgrad eller høyere.

Et annet nytt poeng er at dekretet fastsetter standarder, oppgaver, valg, rekruttering, oppsigelse, avløsning, overføring, rotasjon, pensjonering, belønning, disiplin, vurdering, klassifisering, planlegging, opplæring, fosterhjem, bruk, ledelse og lønns- og godtgjørelsesordninger for kadrer og tjenestemenn på kommunenivå.

Følgelig fastsetter dekretet tydelig standardene (kompetanserammeverk fra universitetsnivå eller høyere, med mindre annet er fastsatt i lov eller organisasjonens vedtekter) og oppgaver (stillingsbeskrivelse) for hver stilling, tittel (stilling) for tjenestemenn på kommunenivå og embetsmenn.

Dersom det er en kader på kommunenivå eller en offentlig tjenestemann som ennå ikke har oppfylt standardene, fastsetter overgangsbestemmelsene at de foreskrevne standardene må være oppfylt innen 5 år fra ikrafttredelsesdatoen for dekretet. Etter denne perioden, dersom de foreskrevne standardene ikke er oppfylt, vil pensjonsordningen (hvis kvalifisert) bli implementert eller personalforenklingspolitikken vil bli implementert i henhold til regjeringens forskrifter.

Unge intellektuelle frivillige og deltidsansatte på kommunenivå i 24 måneder eller mer som er vurdert til å ha fullført oppgavene sine eller bedre, vil bli prioritert ved rekruttering eller utvelgelse av embetsmenn på kommunenivå.

I tillegg vil ikke det nye dekretet fastsette stillingen som politimester, ettersom det er arrangert vanlig politi på kommunenivå. Rekruttering og utnevnelse av embetsmenn som sjef for militærkommandoen på kommunenivå vil bli utført i samsvar med bestemmelsene i loven om milits og selvforsvarsstyrker.

For å sikre at det samsvarer med egenskapene og situasjonen til hver lokalitet og fremme desentralisering, fastsetter dekretet myndighet til Folkekomiteen på provinsielt nivå til spesifikt å regulere forvaltningen og bruken av hver stilling og tittel for ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå i samsvar med virkeligheten i hver lokalitet.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/tu-18-so-luong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-se-thay-doi-the-nao-185230610134324672.htm