Innovativ tenkning og ambisjoner om å utvikle et velstående, sivilisert og lykkelig Vietnam

Det tredje gjennombruddet i utkastdokumentene til den 14. partikongressen er å bygge en synkron og moderne infrastruktur. På bildet: Trafikkprosjektet som forbinder Ho Chi Minh- byen med Dong Nai er under bygging. Foto: Pham Tung

De tre strategiske gjennombruddene har alltid blitt identifisert av vårt parti som grunnpilarene i landets utviklingsstrategi. Fra den 11. til den 13. kongressen fokuserte de tre gjennombruddene på: perfeksjonering av institusjoner, utvikling av menneskelige ressurser og bygging av synkron infrastruktur. Utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. kongressen arvet denne tankegangen, men hadde nye utviklinger i innhold, omfang og tilnærming, egnet for den nye konteksten i landet og verden .

Sterkt gjennombrudd i utviklingsinstitusjoner

Det første gjennombruddet som ble identifisert i utkastene til dokumentene som ble sendt inn til den 14. nasjonale partikongressen, er: «Et sterkt gjennombrudd i utviklingsinstitusjoner, som forbedrer kapasiteten til å planlegge og organisere implementeringen av partiets retningslinjer og politikk, statens politikk og lover for å åpne opp, frigjøre og effektivt fremme alle ressurser».

Dette er en orientering som demonstrerer partiets strategiske visjon om å flytte fokuset fra institusjonsbygging til å forbedre institusjonell operativ kapasitet. Hvis hovedkravet tidligere var å perfeksjonere det juridiske rammeverket og de politiske mekanismene, er kjerneproblemet nå kapasiteten til å implementere, organisere og styre nasjonal utvikling. Praksis viser at mange korrekte og passende retningslinjer og retningslinjer er utstedt, men implementeringseffektiviteten er ikke tilsvarende. Forsinkelser, mangel på synkronisering og til og med flaskehalser i implementeringsfasen eksisterer fortsatt på mange nivåer og i mange felt. Derfor er dette institusjonelle gjennombruddet å omdanne retningslinjer og retningslinjer til effektive og substansielle handlinger, og skape en enhetlig og smidig styringskraft i hele systemet.

Et bemerkelsesverdig innhold er fremme av desentralisering og delegering av makt mellom sentralt og lokalt nivå, knyttet til styrking av maktkontroll, sikring av institusjonell enhet og fleksibilitet i implementeringen. Dette er et skritt for å konkretisere politikken for å bygge en sosialistisk rettsstat som skaper, handler og tjener folket. Når lokalsamfunnene får tydeligere autonomi og ansvar, vil de være proaktive og kreative i utviklingen, fremme sine spesifikke fordeler, og dermed skape ny momentum for vekst og styrke nasjonal konkurranseevne.

Utkastet legger spesielt vekt på elementene vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon i utviklingsinstitusjoner. Dette demonstrerer partiets moderne tenkning ved å knytte institusjonell reform tett sammen med vitenskapelig og teknologisk fremgang, med tanke på disse to søylene som støtter utviklingsprosessen. Institusjoner er ikke bare et system av styringsregler, men også et rom for å fremme innovasjon, oppmuntre til eksperimentering og skape forutsetninger for at nye forretningsmodeller kan dukke opp.

Det er verdt å merke seg at bekreftelsen av den private økonomiens, oppstartsøkosystemets og nye produksjons- og forretningsmodellers rolle viser et viktig skritt fremover i partiets utviklingstenkning. Den private økonomien er ikke bare en del av økonomien, men blir også identifisert som en viktig drivkraft for vekst, som bidrar til jobbskaping, teknologisk innovasjon og forbedring av nasjonal konkurranseevne.

Menneskelige ressurser – gjennombruddets gjennombrudd

Hvis institusjonen er «spaken», er menneskelige ressurser drivkraften for all utvikling. Utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. partikongressen sier tydelig: «Fokus på omstrukturering og forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser, utvikling av høykvalitets, høyt kvalifiserte menneskelige ressurser; fremme tiltrekning og bruk av talenter».

Det nye høydepunktet her er skiftet fra å utvikle menneskelige ressurser basert på kvantitet til menneskelige ressurser basert på kvalitet og passende struktur. Opplæring er ikke bare for «nok folk», men også for «de riktige menneskene, den riktige jobben» i sammenheng med digital økonomi, grønn økonomi og kunnskapsøkonomi som omformer arbeidsmarkedet.

Dette gjennombruddet demonstrerer også tydelig tankegangen om å bygge et team av kadrer som sentrum for menneskelige ressurser av høy kvalitet. Å legge vekt på å «oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å gjøre, tør å ta ansvar for fellesskapets beste» er et skritt fremover i ledelsestenkning, mot å bygge en kultur for å våge å innovere i offentlig sektor.

I tillegg til dette er institusjonaliseringen av mekanismen «inn, ut», «opp, ned» innholdet i å konkretisere behovet for å forbedre kvaliteten på lederskapet og ledergruppen, og sikre at personalarbeidet er virkelig objektivt, rettferdig og effektivt. Dette overvinner ikke bare «stagnasjonen» i apparatet, men skaper også et sunt og transparent konkurransemiljø i det politiske systemet.

Man kan sies at blant de tre gjennombruddene har gjennombruddet innen menneskelige ressurser en dyp humanistisk natur, med sikte på å maksimere potensialet til det vietnamesiske folket, og betrakter mennesker som både målet og drivkraften for utvikling.

Infrastruktur – det materielle fundamentet for bærekraftig utvikling

Det tredje gjennombruddet i utkastet fokuserer på å bygge en synkron og moderne sosioøkonomisk infrastruktur, med et nytt fokus på digital transformasjonsinfrastruktur, grønn transformasjon, energi og tilpasning til klimaendringer.

Sammenlignet med tidligere kongresser har omfanget av begrepet «infrastruktur» blitt utvidet og modernisert. Tidligere ble infrastruktur hovedsakelig forstått som transport, byområder, energi og informasjon, men nå omfatter det «infrastruktur for styring og utviklingsskaping» – det vil si dataplattformer, teknologi, institusjoner og driftsmekanismer.

Identifiseringen av «multimodal infrastruktur, teknologisk infrastruktur, infrastruktur for digital transformasjon og grønn transformasjon» gjenspeiler den strategiske visjonen for å forme et nytt utviklingsområde for Vietnam. Dette er også en konkretisering av forpliktelsen til bærekraftig utvikling og implementeringen av mål om netto nullutslipp innen 2050.

Dessuten er infrastrukturgjennombrudd også nært knyttet til institusjonelle og menneskelige ressurser, fordi bare når det finnes en åpen institusjon og kvalifiserte menneskelige ressurser, vil infrastrukturinvesteringer være effektive, og unngå spredning og dårlig tilkobling.

Sammenlignet med orienteringen på den 13. kongressen, demonstrerer dette institusjonelle gjennombruddet en kvalitativ utvikling i lederskapstenkning: fra å «skape et gunstig miljø for utvikling» til å «bygge en utviklingsskapende institusjon»; fra en tillatelsesbasert tankegang til en kreativ tankegang, med sikte på å sikre at alle sosiale ressurser frigjøres og maksimeres for å bygge et velstående og lykkelig Vietnam.

3 søyler, én visjon

De tre strategiske gjennombruddene i utkastene til dokumentene som ble lagt frem for den 14. nasjonale partikongressen, danner en logisk, gjensidig støttende og komplementær helhet. Institusjoner er rammeverket og «spillreglene» for økonomien; menneskelige ressurser er de direkte gjenstandene for implementering og innovasjon innenfor denne rammen; og infrastruktur er det materielle og tekniske grunnlaget for å realisere utviklingsmål.

Når disse tre elementene tas i bruk samtidig, kan Vietnam danne en ny nasjonal utviklingskapasitet, som er i stand til å tilpasse seg globale svingninger og gripe mulighetene i den digitale tidsalderen. Dette er ikke bare en fortsettelse, men også en transformasjon av tenkning fra «innovasjon» til «gjennombruddsutvikling», fra «planleggingstenkning» til «implementeringstenkning», fra «omfattende utvikling» til «utvikling basert på kvalitet og kreativitet».

De tre strategiske gjennombruddene i utkastene til dokumentene som ble lagt frem for den 14. nasjonalkongressen demonstrerer partiets svært praktiske utviklingstenkning og langsiktige visjon i den nye perioden. De er ikke bare retningslinjer, men også sterke politiske forpliktelser for å bringe Vietnam nærmere målet om å bli et utviklet høyinntektsland innen midten av det 21. århundre.

Nøkkelen er «gjennombrudd i praksis», gjennom overvåking, evaluering, desentralisering og spesifikke ansvarsområder. Når institusjonene fungerer problemfritt, folk får muligheten til å innovere og infrastruktur blir en åpen plattform, vil det være på dette tidspunktet landet virkelig går inn i en gjennombruddsfase for utvikling.

Pham Ngoc Hung

Kilde: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/ha-tang-du-an/202510/tu-duy-doi-moi-va-khat-vong-phat-trien-viet-nam-phon-vinh-van-minh-hanh-phuc-53724e3/