Hva er trygdeavgiftssatsen for bedrifter og ansatte i 2025?

Leserne spør: Etter at den endrede loven om sosialtrygd 2024 trer i kraft fra 1. juli 2025, hva vil sosialtrygdavgiftssatsen for bedrifter og ansatte være i 2025? Hva vil lønnsnivået bli brukt som grunnlag for sosialtrygdavgiften?

Angående dette problemet, i henhold til den endrede loven om sosialtrygd 2024 (i kraft fra 1. juli 2025), er satsen for obligatorisk sosialtrygdavgift:

Arbeidere kommer for å finne jobber på Hanoi Employment Exchange.

Nivåer på trygdeavgifter

Obligatorisk sosialtrygd (SI):

Ansatte betaler 8 % av lønnen sin som grunnlag for trygdeavgifter, dette beløpet trekkes fra den ansattes månedslønn.

Bedrifter bidrar med 17 %, inkludert: 14 % til pensjons- og dødsfallsfondet og 3 % til syke- og fødselsfondet.

Helseforsikring (HI):

Ansatte betaler 1,5 %

Bedrifter betaler 3 %

Arbeidsledighetstrygd (UI):

Ansatte bidrar med 1 %

Bedrifter betaler 1 %.

Yrkesskadeforsikring og -forsikring:

Bedrifter betaler 0,5 %

Arbeidere trenger ikke å betale.

Dermed er den totale obligatoriske forsikringsavgiften i 2025 etter at den endrede sosialtrygdloven av 2024 trer i kraft fra 1. juli 2025 fortsatt 32 % av grunnlønnen, hvorav ansatte bidrar med 10,5 % og bedrifter bidrar med 21,5 %.

En viktig endring i sosialtrygdloven av 2024 er imidlertid justeringen av beregningsgrunnlaget for sosialtrygdavgifter og -ytelser, ved å erstatte «grunnlønnen» med et nytt konsept «referansenivå» foreskrevet av regjeringen . Dette referansenivået vil bli brukt til å bestemme lønnsgrensen som grunnlag for bidrag og beregne ytelsene fra relaterte sosialtrygdordninger.

I overgangsperioden, når grunnlønnen ikke er avskaffet, vil imidlertid referansenivået midlertidig være lik dagens grunnlønn. Fra 1. juli 2025 vil dermed lønnsgrensen for sosialtrygd, helsetrygd osv. fortsatt beregnes til 20 ganger grunnlønnen.

På lang sikt, når regjeringen offisielt avskaffer grunnlønnen, vil det bli fastsatt et nytt referansenivå som sikrer at det ikke er lavere enn grunnlønnen på avskaffelsestidspunktet.

Lønn som grunnlag for trygdeytelser

Lønnen som brukes som grunnlag for beregning av forsikringspremier er lønnen som er angitt i arbeidsavtalen, inkludert lønn i henhold til stilling, jobb, lønnstillegg og andre regelmessige tillegg; ikke inkludert ikke-faste beløp som bonuser, måltidsgodtgjørelse, drivstoffgodtgjørelse, telefongodtgjørelse, bryllupstillegg osv. hvis de ikke er klart definerte og ikke er regelmessige.

Kilde: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm