Folkekomiteen i Ha Tinh- provinsen har nettopp godkjent en plan for å rekruttere 279 lærere for å dekke undervisnings- og læringsbehovene for skoleåret 2025–2026 og de påfølgende årene, samtidig som den skal ta tak i lærermangelen på alle nivåer.
Rekrutteringskvoter tildeles alle utdanningsnivåer, inkludert førskole, grunnskole, videregående skole, og yrkesfaglige utdannings- og etterutdanningssentre (VET-GDTX).
Mer spesifikt rekrutterer videregående skole 7 lærere, inkludert 1 kvote for å implementere regjeringens dekret 179/2024/ND-CP om politikk for å tiltrekke talentfulle mennesker til å jobbe i parti-, statlige etater og sosiopolitiske organisasjoner; Yrkesopplæring og videreutdanningssenter rekrutterer 4 kvoter.
Førskole-, grunnskole- og ungdomsskoler rekrutterer totalt 268 elever, hvorav 36 er til førskole, 180 er til barneskole og 52 er til ungdomsskole.
For å løse problemet med lokalt læreroverskudd og -mangel mellom fag og lokaliteter, har utdanningsdepartementet i Ha Tinh-provinsen rådet den provinsielle folkekomiteen til å sende 58 lærere til skoler med behov.
Rekrutteringen skjer etter prinsippet om å prioritere skoler som mangler lærere og ikke har oppfylt de fastsatte standardene. Mer spesifikt for førskolenivå er det færre enn 2 lærere/klasse, på barneskolenivå er det færre enn 1,42 lærere/klasse, og det må sørges for at hver klasse har minst 1 kulturlærer. På ungdomsskolenivå er rekrutteringen konsentrert til steder med stor mangel, noe som sikrer balanse mellom regioner.
Det nye punktet i rekrutteringen i 2025 er implementering av rekruttering i henhold til spesifikke skoleadresser. Denne metoden bidrar til å øke bemanningen for skoler i avsidesliggende og isolerte områder, samtidig som den sikrer stabilitet og lang levetid for lærerstaben.
Kilde: https://giaoducthoidai.vn/ubnd-tinh-ha-tinh-phe-duyet-tuyen-dung-279-chi-tieu-giao-vien-post748190.html
Kommentar (0)