Bruken av kunstig intelligens i personaladministrasjon fortsetter å øke.

[annonse_1]

Innenfor rammen av Human Resources - Technology-konferansen (TalentX) 2023 med temaet «Forbedring av menneskelige ressurser med kraften fra teknologi og ledelse», som nylig ble organisert av Vietnam Software and IT Services Association (VINASA) 15. november, var ekspertene enige om at bedrifter fokuserer mer enn noen gang på menneskelige ressursspørsmål i den digitale tidsalderen.

Ansattsentriske filosofier og strategier blir utviklet og anvendt i økende grad ved hjelp av teknologiske løsninger.

For eksempel, når det gjelder rekruttering, ifølge LinkedIn-undersøkelse, evaluerte 66 % av HR-ledere og rekrutterere effektiviteten til AI-basert HRTech positivt.

Eksperter diskuterer optimalisering av HR-kapasitet med teknologiens kraft på TalentX-konferansen 2023.

Ekspertene på konferansen delte også at moderne løsninger for personalledelse ikke bare stopper ved å måle KPI-er, effektivitet, produktivitet hos ansatte og optimalisere ytelse, men også bidrar til å bygge programmer for å øke de ansattes arbeidserfaring, og utforme opplæringsprogrammer, utvikle mennesker og utvikle karriereveier på en passende og personlig måte for hver ansatt.

Selv basert på aggregerte data fra jobb, sosiale relasjoner i virkelige og virtuelle miljøer ..., finnes det bedrifter som bruker AI-teknologi for å tidlig oppdage ansatte som ikke er/ikke er fornøyde (eller har negative følelser), ansatte som har problemer på jobben, ansatte som jobber ineffektivt ...

Dette hjelper HR-avdelingen med å iverksette tidlige tiltak for å rette opp problemet, for å komme opp med mer effektive programmer/retningslinjer for å bidra til å beholde ansatte.

Fru Nguyen Thi Thu Hien, kundeservicedirektør hos Udemy Business i Vietnam, forteller om trenden med å oppgradere IT-ferdighetene innen HR.

Spørsmålet om opplæring og omskolering av bedriftsansatte i sammenheng med jobbkrav og -krav i den digitale tidsalderen blir også tatt opp.

Nguyen Thi Thu Hien, kundeservicedirektør for Udemy Business i Vietnam, siterte Verdens økonomiske forums forskning om at forholdet mellom maskiner og mennesker i 2022 var 34 %–66 %, med en prognose på 43 %–57 % i 2027, og kommenterte at kunstig intelligens, spesielt generativ AI , akselererer endringen i forholdet mellom mennesker og maskiner.

Ifølge fru Nguyen Thi Thu Hien, spådde Verdens økonomiske forum også at omtrent 44 % av arbeidernes kjerneferdigheter vil endre seg i løpet av de neste fem årene.

I den sammenhengen er strategien for utvikling av menneskelige ressurser for mange bedrifter fortsatt å investere i opplæring og læring for å omskolere seg til jobber, samt fortsette å akselerere digital transformasjon.

Denne trenden gjenspeiles delvis i data fra 64 millioner individuelle elever globalt, mer enn 220 000 kurs og over 15 000 bedrifter som bruker Udemy-læringsplattformen.

Ifølge statistikk, når det gjelder teknologi, i tillegg til de mye lærte ferdighetene som programmeringsspråk som Python, Java og Microsoft og AWS-sertifiseringer, registrerte Udemy-plattformen også en rask utvikling av kurs i nye ferdigheter.

Det er verdt å merke seg at data fra den globale læringsplattformen Udemy viser at de tre mest studerte kursene i den senere tid, både innen forretningsdrift og teknologi, er ChatGPT, Java og salgsferdigheter.

«I Vietnam er det fortsatt nettbasert programmering, og IT-sertifikater er de mest populære kursene. Gjennomsnittlig studietid på Udemy for en vietnamesisk person er omtrent 7–8 timer/måned, høyere enn det nåværende globale gjennomsnittet på 4,9 timer/måned», la Nguyen Thi Thu Hien til.

Herr Phan Ho Ha Phuong, leder for avdelingen for AI-løsninger iFPT Smart Cloud på TalentX 2023.

Phan Ho Ha Phuong, leder for AI-løsninger hos FPT Smart Cloud, kommenterte at AI og kunstig AI vil skape sterke endringer i personalstrukturen så vel som i personaladministrasjonen, og analyserte: Dette skaper både muligheter og utfordringer for arbeidere.

Teknologi bidrar til å automatisere og forenkle repeterende oppgaver, slik at bedriftsansatte kan bruke mer tid på oppgaver med høyere verdi.

På den annen side, under press for kontinuerlig forbedring og økt kapasitet, viser en undersøkelse at over 90 % av de ansatte ønsker at bedrifter skal ha smarte, kontinuerlige opplæringsmetoder.

Av disse mener 90 % av bedriftene at det å bytte til mobil opplæring gir større fordeler og effektivitet.

I den sammenhengen har FPT Smart Cloud forsket på og lansert FPT AI Mentor-løsningen spesielt for opplæringsaktiviteter i bedrifter.

FPT AI Mentor er en automatisert løsning som tilpasser opplæringsprosessen ved hjelp av AI, og bidrar til å forbedre kvaliteten på opplæringen til ansatte, forbedre kunnskap og kapasitet, og samtidig støtter det å svare på alle faglige spørsmål fra ansatte.

Med mange funksjoner, som å opprette en kunnskapsbase for hver bedrift, produkt ... i form av et kunnskapskart, sette opp en omfattende vurderingsprosess samt automatisk anbefale passende forbedringsinnhold for bedriftens kunnskapsbase, hjelper FPT AI Mentor bedrifter med å evaluere kvaliteten til 100 % av de ansatte i henhold til en tett prosess, tilpasse kapasitetsforbedringsveikartet for hver ansatt, og samtidig tilby et profesjonelt rapporteringssystem for ledere på alle nivåer.

I tillegg vil bruk av andre AI-løsninger som taleroboter, chatboter, smart dokumentbehandling ... også bidra til å optimalisere rekrutteringsprosessen, noe som gir en positiv opplevelse for de ansatte.

Kunstig intelligens lanserer en ny æra innen presisjonsmedisin

Med evnen til å analysere enorme mengder data og oppdage mønstre som er usynlige for det menneskelige øye, endrer kunstig intelligens måten sykdommer diagnostiseres og klassifiseres på.

USA og Kina skal kunngjøre «historisk avtale» om forbud mot kunstig intelligens

Det er ventet at USAs president Joe Biden og Kinas president Xi Jinping vil kunngjøre en historisk avtale om å forby bruk av kunstig intelligens (KI) i militæret.

Kunstig intelligens sin rolle i optimalisering av produksjonsprosesser

Etter hvert som teknologien fortsetter å utvikle seg i et enestående tempo, utnytter produksjonsindustrien kraften til kunstig intelligens (KI) for å optimalisere prosessene sine.

[annonse_2]
Kilde