Hvorfor øker grunnlønnen med 30 %, men pensjonen øker bare med 15 %?

Om morgenen 29. juni, rett etter avslutningsmøtet i den 7. sesjonen, holdt Nasjonalforsamlingens kontor en pressekonferanse for å kunngjøre resultatene av den 7. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen.

Samlet gjennomgang av lønnskonsistens

På pressekonferansen, der han svarte på journalisters spørsmål om hvorfor grunnlønnen ble justert til å øke med 30 %, mens bare nåværende pensjons- og trygdeytelser ble justert til å øke med 15 %. Han sa at pensjonene ble justert basert på økningen i KPI-indeksen de siste årene.

«KPI har økt mange ganger i takt med pensjonistenes lønninger. Hvis den legges sammen, ville den bare øke med 11,5 %, som tilsvarer 30 % økning for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte. Men fordi pensjonister fortsatt har et vanskelig liv, har styringskomiteen for lønnsreformen vurdert å øke den til 15 %. Derfor, hvis KPI-indeksene legges sammen, vil den faktiske pensjonen øke med mer enn 30 %», forklarte Phong.

Ifølge nestlederen i sosialkomiteen viser dette medmenneskeligheten i politikken, når man prioriterer pensjonister, spesielt pensjonister som fortsatt har det vanskelig.

Herr Dang Thuan Phong – nestleder i nasjonalforsamlingens komité for sosiale saker.

Angående den fortsatte utsettelsen av den tredje omfattende lønnsreformen, sa Phong at sesjonens resolusjon tydelig slo fast: Implementering av lønnsreform i henhold til resolusjon nr. 27 i offentlig sektor i henhold til en veikart, trinn for trinn, forsiktig og bestemt, sikre gjennomførbarhet og bidra til å forbedre lønnsmottakernes liv.

Ifølge Phong må implementeringen av den nye lønnsreformen være basert på å bygge passende stillinger og lønninger.

Dette er imidlertid en langsiktig prosess, og selv om fastsettelsen av stillinger fortsatt ikke er synkron og konsistent mellom departementer, avdelinger og lokaliteter, selv innen samme felt eller i de væpnede styrkene, er det fortsatt mange problemstillinger som må identifiseres tydelig knyttet til lønnsreformen ...

Derfor har styringskomiteen for lønnsreformen blitt enige om å legge frem en «nedbremsingsplan» for å gi regjeringen mer tid til å gjennomgå og beregne nøye, under formelen for å fastsette stillinger basert på effektivisering av lønnssystemet, som det vil danne grunnlag for å beregne lønnskoeffisienter, lønnsnivåer ... på riktig måte.

Nestlederen i nasjonalforsamlingens sosialkomité foreslo at regjeringen i den kommende tiden må gjennomføre en omfattende gjennomgang for å oppnå enighet om statens lønnsforvaltning, og dermed ha mer effektive løsninger.

Det er spesielt nødvendig å nøye vurdere lønnsreform basert på ressursforhold, spesielt for perioden etter 2026 fordi det ennå ikke er mulig å forutsi ressursene til å implementere lønnsreformen for denne perioden.

Fremskynde lovens effektivitet for å sikre gjennomførbarhet

Svar på spørsmål knyttet til prosjektet «1 lov som endrer 4 lover». Prosjektet har spesifikt som mål å sette loven som endrer og supplerer en rekke artikler i eiendomsloven, boligloven, eiendomsmeglingsloven og kredittinstitusjonsloven i kraft og implementere den i henhold til en tidligere tidslinje fra 1. august 2024.

Herr Phan Duc Hieu – fast medlem av nasjonalforsamlingens økonomiske komité – sa at dette er riktig politikk for å raskt sette politikk og lover ut i livet.

Herr Phan Duc Hieu – fast medlem av nasjonalforsamlingens økonomiske komité, svarte på pressekonferansen.

Ifølge Hieu har regjeringen vist sin innsats og besluttsomhet når det gjelder å sette lover og retningslinjer ut i livet så snart som mulig. Under behandlingen av dette lovforslaget var det bare én bekymring for noen representanter i nasjonalforsamlingen: Hvis loven trer i kraft tidlig, vil den sikre gjennomførbarhet, det vil si, vil den sikre utstedelse av fullstendige veiledende dokumenter for å sikre at loven trer i kraft så snart som mulig?

«Vi har diskutert dette mye. Regjeringen har også hatt en detaljert rapport om fremdriften og demonstrert sin forpliktelse og besluttsomhet gjennom løsninger. Det kan ikke engang kalles en forpliktelse fordi regjeringen har handlet svært resolutt, og samtidig pålagt relevante etater å fullføre utkastet til dekreter på sentralt og lokalt nivå, for å sikre at loven kunngjøres og trer i kraft i henhold til den nye tiden fra 1. august 2024.»

På nasjonalforsamlingens side, for å sikre at denne oppgaven fullføres, understreket resolusjonen fra nasjonalforsamlingsmøtet også behovet for at nasjonalforsamlingen sørger for utstedelse av detaljerte veiledende dokumenter, for å unngå fenomenet med ingen eller langsom utstedelse av dokumenter, noe som fører til en situasjon der loven er effektiv, men ikke implementert i praksis,» sa Hieu.

Ifølge det faste medlemmet av nasjonalforsamlingens økonomiske komité må spørsmålet om «1 lov som endrer 4 lover» forstås tydelig, slik at lovendringen ikke skyldes mangler, men slik at lovene kan settes ut i livet snart .

Hoang Bich - Thu Huyen

Kilde: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html