I tråd med programmet for den 5. sesjonen diskuterte nasjonalforsamlingen 2. juni i salen utkastet til lov om endring og utfylling av en rekke artikler i loven om folkets offentlige sikkerhet. Under diskusjonen foreslo representanter fra nasjonalforsamlingen at økning av pensjonsalderen i Folkets offentlige sikkerhetsstyrke bør ta hensyn til de ulike jobbkarakteristikkene til disse styrkene og må ha en spesifikk plan.
General To Lam, minister for offentlig sikkerhet, talte for å motta meninger fra representanter i nasjonalforsamlingen. |
Øk pensjonsalderen for å dra nytte av erfarne spesialiserte ressurser
Delegat Do Huy Khanh ( Dong Nai -delegasjonen) sa at endringen og tillegget til tjenestealdersgrensen for politibetjenter og underoffiserer vil ha en positiv innvirkning på politiets profesjonelle arbeid, ved å dra nytte av spesialiserte ressurser med mye erfaring i å forebygge og bekjempe alle typer kriminalitet, samtidig som økning av tjenestealdersgrensen for politibetjenter og soldater vil bidra til å balansere og redusere byrden på sosialtrygdfondet.
Ifølge delegat Do Huy Khanh implementeres den nåværende maksimale tjenestealderen for politibetjenter, i tillegg til de generelle bestemmelsene i loven om folkets offentlige sikkerhet, i noen spesielle tilfeller også i henhold til partiets og statens bestemmelser, for eksempel pensjonsalderen for folkets offentlige sikkerhetsoffiserer som er medlemmer av politbyrået, medlemmer av partiets sentralkomité og representanter for nasjonalforsamlingen. Loven om folkets offentlige sikkerhet fra 2018 fastsetter imidlertid ikke spesifikt utvidelse av aldersgrensen for disse tilfellene, så den sikrer ikke samsvar med gjeldende regelverk i partiet og staten. Derfor er det nødvendig og egnet til virkeligheten å legge til forskrifter om utvidelse av tjenestealderen i spesielle tilfeller som vurderes og avgjøres av kompetente myndigheter.
Delegat Do Huy Khanh: Tilføyelsen av forskrifter for å forlenge tjenestealderen i spesielle tilfeller som vurderes og avgjøres av kompetente myndigheter er nødvendig og tilpasset virkeligheten. |
Delegat Nguyen Thi Viet Nga (Hai Duong-delegasjonen) delte det samme synet og sa at arbeidsloven fra 2019 ble vedtatt for å heve pensjonsalderen til 62 år for menn og 60 år for kvinner, både for å redusere forskjellen i pensjonsalder mellom de to kjønnene, forhindre fremtidig mangel på arbeidskraft på grunn av befolkningsalder og sikre ressurser i noen trygdefond. Med den generelle ånden i den opprinnelige loven er forskriften om å heve pensjonsalderen for Folkets offentlige sikkerhetsstyrke passende.
Å heve pensjonsalderen må ta hensyn til jobbens spesifikke art og må ha en spesifikk plan.
Delegat Nguyen Thi Viet Nga sa imidlertid at heving av pensjonsalderen må ta hensyn til de ulike jobbkarakteristikkene til politistyrkene og må ha en spesifikk plan.
I følge forslaget fra delegat Nguyen Thi Viet Nga bør pensjonsalderen for styrker som tilhører kamp-, mobile og etterforskningsenheter reguleres lavere enn for enheter innen administrativ ledelse, logistikk, kontor og stillinger som ikke krever høy fysisk styrke og kampferdighet – dette er også i samsvar med forskriften om klassifisering av arbeidsgrupper etter jobbkarakteristikker for å anvende en lavere pensjonsalder i arbeidsloven.
Delegat Nguyen Thi Viet Nga: Å heve pensjonsalderen må ta hensyn til de ulike jobbkarakteristikkene til politistyrkene og må ha en spesifikk plan. |
Delegat Pham Van Hoa (Dong Thap-delegasjonen) delte det samme synet og sa at det er nødvendig å nøye vurdere og evaluere justeringen for å øke pensjonsalderen for kvinnelige offiserer med oberstgrad med 5 år, og kvinnelige offiserer med oberstløytnantgrad med 3 år. Reguleringen av høyeste tjenestealder for kvinner må være i samsvar med de spesifikke faktorene knyttet til yrket, stillingen, arbeidsmiljøet osv., og dermed sikre helsen til kommanderende offiserer i ulike arbeidsmiljøer.
«Arbeidsmiljøet til politiet er svært vanskelig. De må kanskje jobbe dag og natt kontinuerlig på steder med komplisert politisk sikkerhet og sosial orden og trygghet. Derfor kan vi ikke likestille pensjonsalderen med administrative etater i henhold til arbeidsloven», sa delegat Pham Van Hoa, og foreslo at pensjonsalderen for kvinnelige offiserer med rang som oberstløytnant er 57 år, for kvinnelige oberster 58 år, og for kvinnelige generalmajorer fortsatt 60 år (implementert uten en plan). «Dette er passende for helsetilstanden til kvinnelige offiserer», understreket delegat Pham Van Hoa.
På vegne av byrået som er ansvarlig for å utarbeide lovforslaget, uttalte ministeren for offentlig sikkerhet, To Lam, at delegatenes verdifulle kommentarer ikke bare er veiledning og oppmerksomhet, men også rettidig oppmuntring, ros og omsorg fra nasjonalforsamlingen og nasjonalforsamlingens representanter for Folkets offentlige sikkerhetsstyrke. Basert på meningene fra nasjonalforsamlingens representanter, vil byrået som er ansvarlig for å utarbeide lovforslaget koordinere med nasjonalforsamlingens etater for å sammenfatte, motta og forklare rapportere til den kompetente myndigheten, for å fullføre lovutkastet som skal sendes til nasjonalforsamlingen for behandling og godkjenning i denne sesjonen.
MINH DAT
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)