Ifølge Nikkei Asia kan det å møte etterspørselen etter rikelig med teknologiske menneskelige ressurser når verdens halvlederindustri har mangel på arbeidskraft, hjelpe Vietnam med å forbedre sin posisjon i den globale teknologiske verdikjeden.
Midt i den økende etterspørselen etter chipteknologiingeniører etter oppsvinget innen kunstig intelligens (KI), ser mange selskaper til Vietnam for sine talentfulle menneskelige ressurser og mer konkurransedyktige lønnskostnader, noe som gjør det sørøstasiatiske landet til en «magnet» som tiltrekker seg oppmerksomheten til «store aktører» i chipteknologibransjen.
Ifølge en artikkel i Nikkei Asia fra 14. august trapper Alchip Technologies, Taiwans ledende leverandør av AI-brikkedesigntjenester, opp jakten på vietnamesiske talenter til sitt forsknings- og utviklingsteam (FoU), og planlegger å etablere sitt første kontor i Vietnam i år.
Alchip Technologies vil sannsynligvis øke antallet ingeniører ved dette kontoret til 100 personer innen 2–3 år, ifølge finansdirektør Daniel Wang.
Styreleder og administrerende direktør Johnny Shen innrømmer at det ikke er lett for Alchip Technologies å tiltrekke seg talentfulle ingeniører i etablerte teknologimarkeder som Japan.
I mellomtiden har Vietnams lovende gruppe av talentfulle ingeniører med høy yrkesetikk blitt et svært attraktivt alternativ for oss, sa Johnny Shen, og uttrykte sitt inntrykk av dedikasjonen og engasjementet til vietnamesiske ingeniører.
I følge artikkelen inkluderer søket ovenfor også GUC og Faraday Technology – leverandører av brikkedesigntjenester for brikkeprodusentene TSMC og United Microelectronics Corporation (UMC), begge fra Taiwan (Kina).
På samme måte flytter koreanske selskaper oppmerksomheten mot Vietnams kilde til teknologiingeniører, noe som delvis kompenserer for «hjerneflukten» i landet, spesielt mange unge koreanere som har blitt værende for å «bli med» i amerikanske teknologiselskaper etter å ha fullført universitetet i «stjernenes og stripenes land».
I en nylig diskusjon mellom teknologiledere og Koreas minister for små og mellomstore bedrifter og oppstartsbedrifter, Oh Youngju, diskuterte administrerende direktører FoU-subsidier, etterlyste et utdanningssystem for å utdanne utenlandske arbeidere og lempet på visumreglene for å tiltrekke seg utenlandsk talent. Landet som ble nevnt oftest i diskusjonen var Vietnam.
Det sørkoreanske halvlederselskapet BOS Semiconductors investerte i Ho Chi Minh- byen i 2022 og etablerte i utgangspunktet et støtteteam. Etter å ha jobbet med to grupper vietnamesiske og koreanske ansatte en stund, bestemte selskapets ledere seg imidlertid for å utvikle støtteteamet til en kraftigere arbeidsstyrke, takket være kvaliteten på de vietnamesiske ingeniørene de opprinnelig rekrutterte.
Ifølge BOS Semiconductors landsdirektør Lim Hyung Jun, anerkjente selskapets ledelse potensialet for at Ho Chi Minh-byen kunne bli et viktig FoU-senter, noe de ikke hadde forventet.
BOS spesialiserer seg på design av halvlederbrikker for kunstig intelligens, og leverer produkter til kjente selskaper som Hyundai innen produksjon av selvkjørende biler.
Ifølge Lim vil det å oppnå målet om å etablere et system på en brikke (SoC) i Vietnam demonstrere potensialet i det sørøstasiatiske landets arbeidsmarked. Han understreket at hvis det lykkes, «kan dette forme den nåværende trenden i arbeidsmarkedet for halvledere».
Ifølge Nikkei Asia kan det å møte den rikelige tilgangen på teknologiske menneskelige ressurser i sammenheng med verdens halvlederindustris mangel på arbeidskraft hjelpe Vietnam med å forbedre sin posisjon i den globale teknologiske verdikjeden. Det amerikanske teknologiselskapet Marvell har beskrevet Vietnam som å ha en «strategisk posisjon til å utvikle teknisk talent».
Marvell har nå som mål å øke antallet teknologiingeniører i Vietnam til rundt 500 personer innen 2026, ikke bare for kontorer i Ho Chi Minh-byen, men også for det nye kontoret i Da Nang.
Synopsys – verdens ledende leverandør av verktøy for chipdesign – er også en av de aktive investorene i Vietnam. For tiden har Synopsys mer enn 500 ansatte i mange designsentre i flere byer i Vietnam.
Robert Li – visepresident i Synopsys med ansvar for virksomheten i Taiwan og Sør-Asia, vurderte at Vietnam er i ferd med å bli et talentsenter innen halvlederfeltet, takket være den store interessen fra studenter og arbeidsstyrken i denne bransjen, samt myndighetenes finansierings- og støtteprogrammer.
![[Foto] Da Nang: Vannet trekker seg gradvis tilbake, lokale myndigheter benytter seg av oppryddingen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
Kommentar (0)