Militærindustrien - Telekommunikasjonsgruppen ble kåret til «Beste arbeidsplass i Asia» for tre år på rad.

Dermed har Viettel beholdt denne tittelen i tre år på rad og er på nivå med 120 innenlandske og internasjonale bedrifter med det beste arbeidsmiljøet i Vietnam i 2023. Etter mer enn tre tiår med utvikling i 11 operative markeder har konsernets kontinuerlige innsats for å implementere retningslinjer for personaladministrasjon markert Viettels suksess innen forskning, produkt- og tjenestelevering. Sammen med varierte kompensasjons- og belønningspolitikker som er tilpasset hver ansatt på karriereveien, kan hver ansatt skinne sterkt og demonstrere ånden av "Vis oss din vei" (forskjellig på din egen måte) ved å stole på sine ansatte, klare til å styrke dem som representanter og ledere for konsernet globalt. For å bli hedret som "Beste arbeidsplass i Asia 2023", må bedrifter gjennomgå to runder med undersøkelser med strenge evalueringskriterier, basert på Total Engagement Assessment Model (TEAM), inkludert kriterier som: CORE (Collective Organization for Real Engagement) evaluerer kultur, disiplin, lederskapskapasitet og innovasjonsinitiativer; SELF (Hjerte, Sinn, Sjel) evaluerer nivået av engasjement og følelser på jobb, og GROUP (Tenk, Føl, Gjør) måler nivået av samarbeid mellom medlemmene og bedriften. Viettel har vist seg å skape et svært engasjert arbeidsmiljø, som inspirerer til et harmonisk økosystem, inspirerer til utvikling, kreativitet og samarbeid.

Prisen ble delt ut av HR Asia Magazine og Business Media International (BMI).

HR Asia Magazines prisutdeling «Beste selskaper å jobbe for i Asia» arrangeres årlig for å anerkjenne og hedre bedrifter med fremragende arbeidsmiljøer i Asia. Temaet for årets prisutdeling er «Feir mangfold og inkludering», for å anerkjenne organisasjoner som har gjort en innsats for å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Prisene er en anerkjennelse for organisasjoner, rollemodeller for bedrifter å følge, som fremmer utvikling og gir en mer diversifisert opplevelse for ansatte. Prisene arrangeres i 13 land av HR Asia Magazine – et magasin for fagfolk og senior HR-avdelinger med et opplag på mer enn 50 000 eksemplarer per utgave og mer enn 200 000 lesere; og BMI – et datterselskap av Audience Analytics Limited (1AZ.SG), Asias ledende aktør innen vekst for bedrifter i Asia gjennom datadrevne initiativer og merkevarebygging.