For å markere VIMCs 30-årsjubileum organiserte VIMCs ungdomsforbund et dialogprogram mellom partisekretæren, styrelederen og ungdomsforbundets medlemmer den 18. april, med temaet: «Virkningen av transformasjon – grønn transformasjon i en tid med nasjonal fremgang – på den unge generasjonen i VIMC.»
Følgende deltakere på programmet på hovedarenaen var: Kamerat Le Anh Son - sekretær for partikomiteen, styreleder; kamerat Doan Thi Thu Huong - fast visesekretær i partikomiteen; kamerat Le Quang Trung - visegeneraldirektør; kamerat Pham Van Hai - medlem av eksekutivkomiteen i Vietnams generelle arbeidsforbund, nestleder i fagforeningen; kamerat Le Dong - direktør for IT-senteret; kamerat Nguyen Tuan Anh - visedirektør for fagforeningssenteret; kamerat Dang Huy Cuong - sekretær for ungdomsforbundet; og ledere for partikomiteens avdelinger, spesialiserte avdelinger, nøkkelfunksjonærer og medlemmer av ungdomsforbundet fra tilknyttede ungdomsforbundsavdelinger og medlemsbedrifter som deltar via online-tilkobling.
Visedirektør Le Quang Trung delte dette på programmet.
Le Quang Trung – visedirektør i VIMC – åpnet programmet med en presentasjon om emnet «Grønn transformasjon – digital transformasjon: Grunnlaget for en bærekraftig maritim forsyningskjede». Han understreket den viktige rollen grønn transformasjon og digital transformasjon spiller i omformingen av globale forsyningskjeder, samt viktigheten av unge talenter i å lede denne innovasjonsprosessen hos VIMC.
Deretter presenterte Nguyen Tuan Anh – assisterende direktør for VIMC Transformation Center – et spesialtema om «VIMCs transformasjonsreise», som ga en oversikt over de strategiske stegene selskapet tar, de første prestasjonene og forventningene til fremtiden. Den praktiske utviklingen av denne reisen viste at kameratskap og proaktiv deltakelse fra unge ansatte er nøkkelfaktorer for suksessen.
Under dialogen skapte den åpne og demokratiske atmosfæren forutsetninger for at ungdomsforeningsmedlemmer åpent kunne uttrykke sine tanker og foreslå initiativer knyttet til følgende områder: bruk av ny teknologi i drift, reduksjon av utslipp i havnedrift, logistikk og sjøtransport, og fremme av omfattende "grønne" driftsprosesser.
Styreleder Le Anh Son hadde en dialog med ungdomsforbundet under programmet.
Styreleder Le Anh Son understreket: «Unge mennesker må være dynamiske, entusiastiske, tilpasningsdyktige og handle raskt, spille en pionerrolle i hver minste handling, spre Kaizen-ånden og proaktivt transformere ungdomsforbundets organisasjon og bedriften med følgende mål: å innovere forretningsavdelingen, sentralisere data, bygge retningslinjer for å tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet; bruke digital transformasjon – grønn transformasjon som en betingelse for utvikling, basert på faktiske behov og som stammer fra engasjementet og den indre styrken til hvert medlem av ungdomsforbundet.»
Medlemmene i ungdomsforeningen reiste mange åpenhjertige spørsmål og meninger, som dreide seg om temaer som: muligheter for ferdighetstrening og transformasjon, teknologianvendelse og politikk for å fremme innovasjon ... Disse problemstillingene ble direkte adressert og anerkjent av VIMC-lederne, som forpliktet seg til å innlemme dem i konkrete handlingsplaner i nær fremtid. Utover ren utveksling fungerte programmet også som en kraftig oppfordring til alle medlemmer av ungdomsforeningen om å omfavne transformasjon i denne epoken med nasjonal fremgang.
Lansering av «VIMC Youth Innovation Festival II 2025»
Spesielt i programmet lanserte den faste komiteen i VIMC Youth Union offisielt den «2. VIMC Youth Innovation Festival 2025». Arrangementet har som mål å inspirere sterkt til innovasjonsånd blant VIMCs ungdomsforeningsmedlemmer; skape en intellektuell lekeplass, fremme praktiske initiativer og løsninger, og gi konkrete bidrag til VIMCs digitale transformasjon og grønne transformasjonsprosess.
Innenfor rammen av programmet holdt også selskapets ungdomsforbund en seremoni for å presentere beslutningen om etablering av ungdomsforbundets avdeling ved VIMC Container Transport Joint Stock Company. Etableringen av den nye avdelingen bekrefter ytterligere ungdomsforbundets viktige rolle i å følge utviklingen av virksomheten, samtidig som det utvider ungdomsforbundets aktivitetsnettverk og fremmer effektiviteten av politisk og ideologisk utdanning og faglig opplæring for unge fagforeningsmedlemmer i den nye situasjonen.
Dialogprogrammet ble avsluttet med selvtillit, besluttsomhet og entusiasme, og lovet sterk og bærekraftig utvikling for ungdommen i VIMC frem mot 30-årsjubileet for etableringen av Vietnam Maritime Corporation.
[annonse_2]
Kilde: https://vimc.co/vimc-dat-niem-tin-vao-the-he-tre-chuyen-doi/
Kommentar (0)