Å bygge et team av ansatte for langsiktig visjon

I partibyggingsarbeidet er kadrene alltid «nøkkelen til nøkkelen», plassert i den sentrale posisjonen. Med utkastene til dokumentene fra den 14. partikongressen under høring, setter mange synspunkter stor pris på de nye punktene om kaderarbeid, inkludert kravet om synkronisering i byggingen av kaderteam på både strategisk og grasrotnivå, i stedet for å fokusere på hvert nivå som før.

Utkastet til dokumentet som ble sendt inn til den 14. nasjonale partikongressen, ble født i en kontekst av at hele landet nettopp har gjennomført den største effektiviseringen av organisasjonsapparatet noensinne. Med en tredelt regjering som i utgangspunktet har operert i orden og effektivt etter de siste fire månedene, sier meningene at utkastets fokus på å bygge strategiske og grasrotkadrer er i samsvar med virkeligheten og demonstrerer en langsiktig visjon.

Ifølge førsteamanuensis dr. Tran Thi Dieu Oanh, leder for Det juridiske fakultet ved Akademiet for offentlig administrasjon og ledelse: «Strategiske tjenestemenn er tjenestemenn som bygger strategier på makronivå og har en systemisk tankegang. Når det gjelder grasrotnivået, er det nødvendig å sette i gang organiseringen og implementeringen, og spesielt lederens ansvar. Den nåværende lederen må være ansvarlig for resultatene, strategien, makronivået, tankegangen og systemet.»

Det ble også antydet at det er nødvendig å legge mer vekt på og ha strengere regler for mekanismen for overvåking og evaluering av personalets oppgaveutførelse; samtidig bør man fokusere på rotasjonsfasen slik at personalet kan øve seg og forbedre sin faglige kapasitet.

«Under rotasjonsprosessen må det foretas evaluering og overvåking av i hvilken grad de fullfører oppgavene sine, og gjennom evalueringsprosessen av roterte kadrer kan vi få et mer nøyaktig perspektiv på kadrene», sa Le Nhu Tien, delegat fra nasjonalforsamlingen for 12. og 13. periode.

Noen meninger antyder at det bør finnes spesifikke løsninger slik at kadrer og partimedlemmer virkelig kan være i forkant, til fordel for folket og landet, samtidig som de bidrar til å bygge opp partiet vårt til å være virkelig etisk og sivilisert.

Å bygge opp en kontingent av kadrer, spesielt de på strategisk nivå og grasrotnivå. Å gjøre dette på en god måte vil bidra til å oppfylle kravene til å drifte den nye organisasjonsmodellen og partibyggingen som angitt i dokumentene som ble sendt inn til den 14. partikongressen, samt tjene målet om banebrytende utvikling for et sterkt og velstående land.

Kilde: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm