Bygge et team av kvinnelige kadrer for å sikre kvantitet og kvalitet

[annonse_1]

I de senere årene har arbeidet til kvinnelige kadrer alltid fått spesiell oppmerksomhet fra Lao Cai- provinsen. Takket være dette har teamet av kvinnelige kadrer vokst både i kvantitet og kvalitet.

Fru Nguyen Thi Nga er den første kvinnelige kaderen i Bac Ha-distriktet som har stillingen som fast assisterende sekretær i distriktspartiets komité. Det er kjent at fru Nga har hatt mange verv tidligere. I 1997, etter å ha blitt uteksaminert fra Lao Cai pedagogiske videregående skole, ble fru Nguyen Thi Nga tildelt arbeid ved Bac Ha Town barneskole (Bac Ha-distriktet). I juli 1999 ble hun tildelt arbeid på heltid i ungdomsforbundet, som kader, assisterende sekretær og deretter sekretær for Bac Ha-distriktets ungdomsforbund.

I mai 2009 ble Nguyen Thi Nga med i distriktspartiets eksekutivkomité. Siden den gang har hun hatt en rekke stillinger, som leder for distriktspartiets kontor, sekretær for Bac Ha bypartikomité, nestleder for distriktspartiets organisasjonskomité. Siden mai 2015 har hun vært medlem av den stående komiteen, leder for distriktspartiets komité for massemobilisering og leder av distriktskomiteen for Vietnams fedrelandsfront. Siden slutten av 2021 har hun hatt stillingen som stående visesekretær for Bac Ha distriktspartikomité.

Nestleder i Bac Ha-distriktets partikomité, Nguyen Thi Nga, fortalte om arbeidsprosessen sin: Hver arbeidsstilling er en mulighet for meg til å demonstrere og bekrefte mine evner. Som en kvinnelig kader som jobber i et fjellområde har jeg møtt på mange vanskeligheter, men med organisasjonens oppmerksomhet og tilrettelegging gjør jeg alltid mitt beste og tar det høyeste ansvaret for å utføre de tildelte oppgavene.

Kamerat Ly Xuan Thanh, leder av organisasjonsstyret i distriktspartikomiteen, sa: Etter å ha møtt på mange vanskeligheter med å planlegge og skape kilder til kvinnelige kadrer, opplever arbeidet til kvinnelige kadrer i Bac Ha-høylandet for tiden positive endringer. Frem til dette punktet utgjør andelen kvinnelige medlemmer av distriktspartikomiteen 15 %; andelen kvinnelige medlemmer av partikomiteen på kommunenivå utgjør 22,2 %; andelen kvinnelige delegater til folkerådet på distriktsnivå utgjør 36,4 % og andelen kvinnelige delegater til folkerådene på kommune- og bynivå utgjør 37 %.

Spesielt økte andelen kvinnelige folkerådsrepresentanter på alle nivåer sammenlignet med forrige periode, noe som sikret målet i prosjekt nr. 18 datert 11. desember 2020 fra den provinsielle partikomiteen om å bygge et team av kadrer, embetsmenn, ledere og administratorer på alle nivåer i Lao Cai-provinsen, perioden 2020–2025.

Partikomiteen i Si Ma Cai-distriktet for perioden 2015–2020 har 7 av 39 kvinner som deltar i eksekutivkomiteen, noe som utgjør 17,9 %. I forbindelse med rotasjon av kadrer har antallet medlemmer av eksekutivkomiteen i distriktets partikomité for perioden 2020–2025 svingt i det siste, men andelen kvinner er fortsatt relativt høy med 8 av 36 kamerater, som utgjør 22,2 %.

I de senere årene har arbeidet til kvinnelige kadrer alltid fått spesiell oppmerksomhet fra Lao Cai-provinsen. Provinsens kvinnelige kadrer har vokst både i kvantitet og kvalitet, og kvalifikasjonene deres har blitt forbedret på alle måter.

Ved å implementere resolusjoner og prosjekter fra den provinsielle partikomiteen har alle nivåer og sektorer utstedt mange mekanismer og retningslinjer for opplæring, fremme og forbedre kapasiteten til kvinnelige kadrer, slik som: Resolusjon 36 datert 18. juli 2016 fra det provinsielle folkerådet om retningslinjer for å tiltrekke, behandle og støtte opplæring i menneskelige ressurser i Lao Cai-provinsen, perioden 2016–2020; Resolusjon 11 datert 4. desember 2020 fra det provinsielle folkerådet, Resolusjon 10 datert 15. juli 2022 fra det provinsielle folkerådet om endring og utfylling av en rekke artikler i forskriftene om retningslinjer for å tiltrekke, behandle og støtte opplæring i menneskelige ressurser i Lao Cai-provinsen, perioden 2021–2025. Der prioriteres kvinnelige kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med tanke på alder for å motta støtte til videreutdanning; støtteordning for kvinnelige kadrer for å ta med barn under 36 måneder når de deltar i opplæring og fosterhjem; foreskrive fleksible opplærings- og utviklingsformer som passer til forholdene og omstendighetene til kvinnelige kadrer ...

Prosjekt 18 datert 11. desember 2020 fra den provinsielle partiets eksekutivkomité om å bygge et team av ledere og administratorer på alle nivåer i Lao Cai-provinsen, for perioden 2020–2025, setter målet om å «strebe etter at andelen kvinnelige partikomitémedlemmer på alle nivåer skal nå 20–25 %; kvinnelige folkerådsdelegater på alle nivåer skal nå over 35 %».

For tiden har andelen kvinnelige kadrer som innehar lederstillinger i partiorganer, statlige forvaltningsorganer og masseorganisasjoner økt på alle tre administrative nivåer. Mange unge kvinnelige kadrer har blitt utnevnt til nøkkelstillinger i avdelinger, avdelinger og masseorganisasjoner på alle nivåer. Andelen kvinnelige kadrer som er medlemmer av partikomiteer på alle nivåer for perioden 2020–2025 er høyere enn i tidligere perioder, og når et gjennomsnitt på 23,42 %.

Andelen kvinnelige delegater til folkeråd på alle nivåer for perioden 2021–2026 er 37,64 %, en økning sammenlignet med forrige periode. Den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon har 2 av 6 kvinnelige delegater, noe som utgjør 33,33 %. Fra 2020 til i dag har Lao Cai trent og fostret mer enn 3200 kadrer, hvorav 30 % er kvinner.

Resultatene av planlegging, opplæring og kadreoppbygging viser at Lao Cai-provinsen vier spesiell oppmerksomhet til å bygge et team av kvinnelige kadrer som er stort i kvantitet og sterkt i kvalitet.

[annonse_2]
Kildekobling