
Unge kvinnelige ledere
Ninh Giang kommune er en av de administrative enhetene på kommunenivå med flest kvinnelige og yngste ledere blant de 114 kommunene, valgkretsene og spesialsonene i Hai Phong by. I kommunens stående partikomité er 2/3 av kameratene kvinner, og alle er under 45 år gamle. Den stående visesekretæren er kamerat Dao Thi Phuong Thao (født i 1981).
2/3 av lederne i Ninh Giang kommunes folkekomité er også kvinner. Kamerat Nguyen Thi Hue (født i 1985) er for tiden assisterende sekretær i partikomiteen og leder av Ninh Giang kommunes folkekomité.
Etter sammenslåingen har Ninh Giang kommune en befolkning på nesten 40 000 mennesker, og er den sentrale kommunen i det gamle Ninh Giang-distriktet, så arbeidsmengden for kommunens folkekomité generelt og ansvaret for lederen av kommunens folkekomité spesielt er ganske stor.
Etter den vanlige borgermottakelsen hver onsdag morgen, tar fru Hue seg tid til å signere og godkjenne dokumenter, gi meninger om dokumenter og rapporter sendt av spesialiserte avdelinger, og deretter forberede seg på å ønske byens arbeidsdelegasjon velkommen til kommunen for å befare og jobbe. Til tross for den kontinuerlige arbeidsfrekvensen, er fru Hue fortsatt smidig og full av energi.
Med en hovedfag i økonomi og tidligere erfaring med å jobbe på distrikts- og kommunenivå, hadde fru Hue mange fordeler, men møtte også på vanskeligheter da hun tok på seg oppgaven i den nye kommunen etter sammenslåingen og organiseringen av det todelte lokale myndighetsnivået.
«I de første dagene da jeg tok på meg nye oppgaver i den nye kommunemodellen, var alle forvirret og møtte vanskeligheter. Jeg bestemte meg for det fra starten av, og jeg måtte anstrenge meg for å tilpasse meg både læring og arbeid. Dette var også en mulighet til å utfordre og finpusse meg selv. De kvinnelige lederne i kommunen styrte alle arbeidet sitt besluttsomt og bestemt, og unngikk problemer og konflikter», delte fru Hue.
Hjemme jobber mannen hennes langt unna, og fru Hue er heldig som har besteforeldrene sine i nærheten som kan hjelpe til med matlaging og barnas omsorg, men hun må likevel benytte seg av slutten av dagen til å snakke med og spørre om barna sine, fordi de er i tenårene og trenger oppmerksomhet og sympati.
På kontoret prøver fru Hue alltid å skape et arbeidsmiljø med moderat press og disiplin, samtidig som hun oppmuntrer ansatte og tjenestemenn til å jobbe hardt, spesielt for kvinner som jobber på kontoret og må ta seg av husarbeid hjemme.
Ifølge Bui Thanh Tung, partisekretær og leder av kommunens folkeråd, har de viktigste kvinnelige lederne i kommunen koordinert seg godt den siste tiden for å forene seg i å utføre felles oppgaver og gjøre en god jobb med å lede og drive. Dette er en stor innsats når kvinnene ikke bare tar på seg viktige ansvarsoppgaver i den nye kommuneorganisasjonen, men også må sørge for å ta vare på familien sin.
Tilpasningsarbeid

Etter fusjonen gjorde også kvinnelige tjenestemenn på kommunenivå i Hai Phong en innsats for å tilpasse seg nye oppgaver.
Fru Nguyen Xuan Thuy, visepresident i Vietnams fedrelandsfrontkomité og president i kvinneforbundet i Gia Phuc kommune, prøver å fylle denne helt nye rollen.
Etter 17 år i propagandasektoren i det gamle Gia Loc-distriktet, returnerte Thuy til den nye kommunen med mange overraskelser. Siden hun aldri hadde jobbet i noen foreninger eller organisasjoner, både jobbet og opparbeidet hun seg erfaring. Stiftelsene som ble samlet opp i løpet av tiden hun jobbet med propaganda og i distriktet, hjalp henne også mye i hennes nåværende jobb.
Når arbeidsmengden er høy og antallet hjelpere lavt, må fru Thuy jobbe hardere. Hvis hun ikke vet noe, kan hun spørre vennene sine, overordnede og kolleger. Kommunens kvinneforbund har nettopp organisert sin første delegatkongress for perioden 2025–2030.
«Tidligere, spesielt i forberedelsesdagene til kongressen, dro vi tidlig og kom sent hjem, så tiden vi tilbrakte med familier og barn var begrenset. Søstrene prøver alle veldig hardt å fullføre de tildelte oppgavene godt», sa fru Thuy.
Etter tre måneders drift har Gia Phuc kommunes kvinneforening organisert mange meningsfulle aktiviteter, koordinert gavekampanjer for vietnamesiske heltemodige mødre, fortjenstfulle mennesker, barn og kvinner i vanskelige kår, og deltatt i å støtte bevegelsen for å rive midlertidige og forfalne hus med en total kostnad på nesten 200 millioner VND.
I den kommende tiden vil foreningen fokusere på å utvikle og rekruttere nye medlemmer, introdusere fremragende medlemmer til partiet. Styrke oppmerksomheten mot kvinner, foreldreløse barn og vanskeligstilte barn, med fokus på å styre implementeringen av nøkkelmodeller for å oppnå høy effektivitet og praktisk gjennomførbarhet. Vi vil legge vekt på å støtte medlemmer i økonomisk utvikling...
Fru Thuy har nettopp blitt tildelt et fortjenstbevis fra lederen av Gia Phuc kommunes folkekomité for sine enestående prestasjoner i den patriotiske emuleringsbevegelsen i perioden 2020–2025. Lederne av Hai Phong City Women's Union vurderte henne som en av de typiske og dynamiske fagforeningsfunksjonærene.
Anerkjennelsen fra lokale myndigheter og alle nivåer og sektorer, sammen med forståelsen og sympatien fra familier og samfunnet, vil være motivasjonen for kvinnelige kadrer på kommunenivå og embetsmenn i Hai Phong til å overvinne vanskeligheter og utfordringer i denne perioden.
SNØ OG VINDKilde: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-can-bo-xa-o-hai-phong-no-luc-thich-ung-cong-viec-523651.html
Kommentar (0)