Gode ​​nyheter om lønnspolitikken fra 1. januar 2026

Det totale budsjettanslaget for lønnsreformen i 2026, godkjent av nasjonalforsamlingen, er 57 470 milliarder dong.

Fra 1. januar 2026 vil arbeidstakernes minstelønn økes med 7,2 %.

En av de fremtredende lønnspolitikkene som trer i kraft fra 1. januar 2026 er justeringen av minstelønnen for ansatte med arbeidskontrakter.

Justering av minstelønnen har, i tillegg til å forbedre arbeidernes inntekt, også en positiv innvirkning på annen politikk, inkludert sosialtrygd, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd.

Følgelig vil bidragsnivåene bli justert for å øke, og tilsvarende vil ytelser som: sykdom, fødselsfordel, arbeidsrelaterte ulykker og sykdommer, pensjon, død, arbeidsledighet osv. også øke.

I offentlig sektor implementeres den nåværende grunnlønnen for beregning av lønn for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i henhold til dekret 73/2024/ND-CP, på 2,34 millioner VND/måned.

Nylig stemte nasjonalforsamlingen for å vedta resolusjonen om den sentrale budsjettfordelingsplanen for 2026. Av dette er det totale estimerte budsjettet for lønnsreform 57 470 milliarder VND, og ​​regjeringen har fått i oppdrag å proaktivt justere budsjettet dersom forholdene tillater det.

I tillegg, ifølge visestatsminister Pham Thi Thanh Tra, har innenriksdepartementet fortsatt 33 dekreter å utstede fra nå og frem til slutten av 2025, inkludert 2 dekreter som justerer grunnlønnsnivået. Visestatsministeren ba også etatene om å fullføre dokumentene i november og sende dem til regjeringen senest 10. desember 2025. Det er dermed sannsynlig at lønnspolitikken i offentlig sektor vil vise positive tegn i 2026.

I tillegg vil lærere som underviser i offentlige utdanningsinstitusjoner sannsynligvis også få lønningene sine justert fra 2026, ettersom Kunnskapsdepartementet for tiden ber om kommentarer til et utkast til dekret om lærernes lønnspolitikk (forventet å tre i kraft fra 1. januar 2026).

I følge forslaget i utkastet skal lærernes lønninger beregnes etter formelen

Lønn gjeldende fra 1. januar 2026

=

Grunnlønn

x

Gjeldende lønnskoeffisient

x

Spesiell lønnskoeffisient

Der den foreslåtte spesielle lønnskoeffisienten er fra 1,15 til 1,3 sammenlignet med dagens lønnskoeffisient, avhengig av fag.

PV (syntese)

Kilde: https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html