Bygg stillinger for å effektivisere og effektivisere organisasjonen

I den senere tid har byggingen av stillinger blitt instruert av den provinsielle partiets stående komité for å justere og organisere apparatet slik at det er strømlinjeformet og effektivt, og for å organisere bemanningen på en passende måte. Samtidig er det nødvendig å vurdere den nåværende situasjonen for apparatorganisasjonen, personalet, tjenestemennene og de ansatte i hvert byrå og hver enhet på en korrekt måte. Derfra vil det bli brukt som grunnlag for å gjennomgå og omorganisere apparatorganisasjonen, personalet, tjenestemennene og de ansatte i forbindelse med implementeringen av enhetens funksjoner og oppgaver.

Synkroniser organiseringen av apparatet

I følge vurderingen fra den provinsielle partiets stående komité har den provinsielle partiets stående komité, som implementerer vedtakene fra den sentrale partiorganisasjonskomiteen om midlertidig utstedelse av lister og beskrivelser av embetsmenn i partiorganer, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner, instruert spesialiserte organer i å gi råd om utviklingen av et prosjekt for å syntetisere stillingsstrukturer og rangstrukturer for embetsmenn i partiorganer, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner i provinsen. Basert på vedtakene om midlertidige stillinger har provinsen pilotert organisering, rekruttering, opplæring og fostring av embetsmenn i partiorganer, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner i henhold til stillinger.

Lederen av den provinsielle folkekomiteen ledet den nasjonale nettkonferansen for å distribuere bygging og forvaltning av stillinger i administrative etater, organisasjoner og offentlige tjenesteenheter.

Basert på prosjekt nr. 02 fra den provinsielle partiets stående komité om syntetisering av stillingsstrukturer og tjenestemannsrangstruktur i partiorganer, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner i provinsen, og basert på de midlertidige vedtakene fra den sentrale organiseringskomiteen om stillingsstrukturer, fastsatte provinsen det totale antallet stillingsstrukturer i partiorganer, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner til 696. Av disse tilhører 343 stillingsstrukturer leder- og styringsgruppen, 168 stillingsstrukturer tilhører den spesialiserte faggruppen og 185 stillingsstrukturer tilhører støtte- og tjenestegruppen.

I tillegg utstedte den provinsielle partiets stående komité beslutning nr. 1225 om midlertidig kunngjøring av listen over stillingsbeskrivelser for embetsmenn i partiorganisasjons- og byggesektoren til den provinsielle partiorganisasjonskomiteen, partiorganisasjonskomiteen på distriktsnivå og tilsvarende, inkludert 14 stillingsstillinger. Samtidig utstedte instruksjon nr. 07 om pilotering av ordning, bruk, rekruttering og administrasjon av embetsmenn i partiorganisasjons- og byggesektoren knyttet til stillingsstillinger for implementering...

Det kan bekreftes at leder- og styringsarbeidet har blitt seriøst, fullt og raskt implementert av den provinsielle partikomiteens stående komité og partikomiteer, partiorganisasjoner, etater og enheter. Dermed har kadrer og tjenestemenns bevissthet om bruk, rekruttering og ledelse av tjenestemenn i henhold til stillinger blitt stadig økt. For tiden har provinsen gradvis og synkront implementert ordningen av organisasjonsapparatet, effektivisert lønnssystemet, omstrukturert teamet av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i henhold til stillinger for å forbedre kvaliteten og effektiviteten på arbeidet, og oppfylle kravene til å utføre politiske oppgaver i den nye situasjonen.

På den annen side har den provinsielle partiets stående komité viet oppmerksomhet til lederskapet og retningen for stillingsbygging, regelmessig oppfordret til og overvåket det, og etater, enheter og lokaliteter i provinsen har gjort store anstrengelser i implementeringsprosessen knyttet til effektivisering av apparatet, effektivisering og produktivitet, bruk av den tildelte personalkvoten på en virkelig økonomisk måte, i samsvar med stillings- og foreskrevne tittelstandarder. Bidra til implementering av effektivisering av apparatet, effektivisering av personalet og omstrukturering av teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i ånden av politbyråets resolusjoner ...

Fortsett å bygge opp stillingskatalogen

Ifølge vurderingen fra Provincial Party Standing Committee er byggingen av stillinger en ny og vanskelig oppgave, så i implementeringsprosessen er det fortsatt mye forvirring, vanskeligheter og problemer, implementeringsprosessen er fortsatt treg, og resultatene har ikke blitt oppnådd som krevd. Noen enheter og lokaliteter har ennå ikke implementert arbeidsplanlegging og organiseringen av kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere i henhold til stillinger; har ikke tildelt de riktige personene, de riktige jobbene i henhold til stillingsbeskrivelsen for å optimalisere ledelsen og bruken av tjenestemenn; Arbeidsresultatene har ikke blitt evaluert i henhold til stillinger ... Derfor er ledelsen og bruken av personalet noen steder ikke veldig effektiv, kvaliteten på tjenestemenn og offentlig ansatte er ikke ensartet, arbeidstildelingen er ikke passende, evalueringen av arbeidsresultatene til tjenestemenn er ikke i nærheten av stillingen ... Bevisstheten til kadrer, tjenestemenn og ansatte i etater og enheter om ordningen i henhold til stillinger er ikke høy, ikke helt fullstendig, ikke klar. Tidligere var tildelingen av arbeid til tjenestemenn i etaten fortsatt overlappende, ikke i samsvar med stillingsgruppen, så nå er det fortsatt vanskeligheter med å organisere og omfordele tjenestemenn i henhold til stillinger.

I den kommende tiden, etter at sentralregjeringen har offentliggjort stillinger i hele det politiske systemet, vil den provinsielle partiets stående komité fortsette å lede og implementere utarbeidelsen av en liste over stillinger, stillingsbeskrivelser, bestemme strukturen for embetsmenn og offentlig ansatte; bestemme kompetanserammeverket i henhold til stillingsnivåer for embetsmenn og offentlig ansatte i partiorganer, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner, og rapportere til den sentrale partiorganisasjonskomiteen etter behov. På dette grunnlaget fortsette å omorganisere apparatet, omstrukturere teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å betale lønn i henhold til stillinger, titler og lederstillinger.

For tiden har den provinsielle partiets stående komité instruert spesialiserte byråer til å gi råd om konkretiseringen av forskrift nr. 137 datert 1. desember 2023 fra sekretariatet om funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for spesialiserte byråer som rådgir og bistår provinsielle og kommunale partikomiteer direkte underlagt sentralregjeringen. Basert på funksjonene, oppgavene, organisasjonsstrukturen og bemanningen som er tildelt av den sentrale organiseringskomiteen til provinsen for perioden 2022–2026, vil den provinsielle partiets stående komité gjennomgå, utvikle og kunngjøre stillingsannonser for hvert partibyrå, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner. Basert på stillingsannonsene vil provinsen implementere en ny lønnspolitikk for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til resolusjon nr. 27-NQ/TW fra partiets sentralkomité og andre forskrifter og retningslinjer fra sentralregjeringen...

Kilde