Niedawno studentka Tran Ngoc Anh Thu, studiująca farmację na uniwersytecie Duy Tan, oficjalnie wyjechała do Japonii na płatny staż w firmie Yeastubaki. Staż odbył się po przyjęciu do „Japońskiego Programu Staży”, zorganizowanego wspólnie przez Uniwersytet Duy Tan i Japan Internship Support Association (JISA).

„ Wyjazd na staż do Japonii to jedno z moich największych marzeń. Jestem bardzo szczęśliwa, że Uniwersytet Duy Tan dał mi tę cenną szansę. Zdobyłam mnóstwo wiedzy i umiejętności od wykładowców Uniwersytetu Duy Tan i mam szczerą nadzieję, że ta podróż do Japonii pomoże mi lepiej poznać profesjonalne metody pracy, dyscyplinę i wysokie poczucie odpowiedzialności w miejscu pracy ” – powiedziała Anh Thu.
„Japoński Program Staży”, w którym uczestniczy Anh Thu, przyciąga wielu studentów z Uniwersytetu Duy Tan. Program, oferujący 12-miesięczny staż w Japonii, jest przeznaczony dla studentów z wielu różnych dziedzin, takich jak: pielęgniarstwo, farmacja, projektowanie graficzne, język japoński, mechanika, elektronika, technologia żywności, informatyka, budownictwo, architektura, język angielski itd.

Studenci odniosą wiele korzyści z tego programu, takich jak:
- Za odbycie stażu w odpowiednim kierunku zalicza się do 16 punktów ECTS;
- Bezpłatna nauka języka japońskiego przed i po wyjeździe;
- Pełne pokrycie kosztów: dokumentów, wizy, biletów lotniczych w obie strony, zakwaterowania;
- Wsparcie kosztów utrzymania od 70 000 jenów/miesiąc (~14 milionów VND);
- Poznaj japońską kulturę i uzyskaj możliwość długoterminowej pracy w Japonii po odbyciu stażu.
Dzięki entuzjastycznemu wsparciu wielu jednostek i organizacji z Japonii, studenci Uniwersytetu Duy Tan uczestniczący w programie odbyli wielomiesięczne staże w Japonii, zdobywając wiedzę i rozwijając umiejętności, pozostawiając po sobie pozytywne wrażenie w oczach firm partnerskich. Wykazali się nie tylko solidnymi kwalifikacjami zawodowymi i umiejętnością adaptacji do międzynarodowego środowiska, ale także sumienną pracą i wysokim poczuciem odpowiedzialności za swoją pracę.

Wielu studentów Uniwersytetu Duy Tan odbywa staże w dużych firmach i szpitalach w Japonii, takich jak:
- Tran Van Thanh - Wydział Elektryczności i Elektroniki oraz Pham Viet Anh - Wydział Inżynierii Mechanicznej odbywali staż w firmie Lixil,
- Tran Ngoc Anh Thu - Staż na Wydziale Farmacji w firmie Yaestubaki,
- Hoang Thanh Dat - Wydział Anglistyki, staż w New Star Hotel Yamanako Company,
- Nguyen Thi Thuy Vy - staż w dziale języka angielskiego w hotelu Intercontinental,
- Ho Thi Hoang Phuc – stażysta pielęgniarski w firmie Ocean Care Work Company,
- Luong Thi Thanh Nhan – stażysta pielęgniarski w Healthcare Accelerator Group,
- Bui Ngoc Bao Tram i Pham Vu Cat Tuong - Wydział Farmacji, staż w firmie Yaestubaki Honpo,
- Vo Cao Tay - Wydział Budownictwa, staż w firmie budowlanej Taiyo,
- Vo Thanh Tung - staż na Wydziale Elektrotechniki i Elektroniki w firmie Shinkodensha,
- Hoang Son Lam - staż na Wydziale Architektury w firmie Heisei,
- …
Spośród studentów Duy Tan, którzy wyjechali na staż do Japonii, najbardziej imponującą studentką była Nguyen Thi Thuy Vy z Wydziału Anglistyki, Szkoły Języków Obcych i Nauk Społecznych (LHSS) Uniwersytetu Duy Tan. Thuy Vy odbyła roczny staż w hotelu Intercontinental w prefekturze Iwate w Japonii. Po stażu, oprócz wiedzy i umiejętności zawodowych, Thuy Vy również… „przyniosła matce pieniądze” w łącznej kwocie ponad 150 milionów VND (z pensji zgromadzonej podczas stażu w ramach „Japońskiego Programu Stażowego”).

Thuy Vy powiedziała: „Roczny staż w hotelu Intercontinental był dla mnie cennym doświadczeniem. Po 6 miesiącach stażu, wraz z przyjaciółmi, zostaliśmy przeszkoleni na „liderów” lub „liderów wsparcia”, którzy mieli kierować zespołem i wspierać japońskich „liderów”. Dzięki temu nie tylko otrzymałam dogłębne szkolenie, ale także lepiej zrozumiałam swoją przyszłą ścieżkę kariery. Poznałam wspaniałych kolegów i przyjaciół. Jeśli nadarzy się okazja, chciałabym wrócić do Japonii, aby kontynuować naukę i pracę, ponieważ to prawdziwa „ziemia obiecana” do życia, nauki i rozwoju. Cywilizacja, gościnność i pracowitość Japończyków zawsze sprawiają, że jestem im bardzo wdzięczna”.
Wielu studentów po ukończeniu stażu otrzymało oferty długoterminowego zatrudnienia w japońskich firmach, co otworzyło im solidne perspektywy kariery. Jednym z nich jest Nguyen Duc Hoan My, były student pielęgniarstwa ogólnego K25 na Uniwersytecie Duy Tan, który obecnie pracuje w firmie Shinken w Japonii.
„Podczas mojej pracy byłam pod ogromnym wrażeniem profesjonalizmu i staranności całego zespołu. Każde zlecenie, nawet najmniejsze, było realizowane zgodnie z procedurą i harmonogramem, co świadczy o poczuciu odpowiedzialności i ścisłej koordynacji między działami. Zrozumiałam, że profesjonalna wiedza z zakresu pielęgniarstwa, a także umiejętności komunikacyjne, behawioralne i pracy zespołowej, których nauczyłam się na Uniwersytecie Duy Tan, stanowiły ważny fundament, który pomógł mi pewnie adaptować się, elastycznie radzić sobie z sytuacjami i dobrze wykonywać swoją pracę w profesjonalnym i wymagającym środowisku, takim jak Japonia. Dzięki temu doceniłam praktyczną wartość programu szkoleniowego i oddane towarzystwo wykładowców z Duy Tan przez cały czas mojej nauki w szkole, dzięki którym studenci zdobywali jak najlepsze umiejętności, co pomagało nam zawsze dobrze sobie radzić w każdym środowisku pracy” – powiedziała Hoan My.

Pan Kosaku Nishihara, przewodniczący rady dyrektorów spółki akcyjnej Heisei, powiedział: „Od 13 lat nasza firma przyjmuje do pracy zagranicznych pracowników. Obecnie zatrudniamy wielu pracowników z Wietnamu, którzy aktywnie przyczyniają się do ogólnego rozwoju przedsiębiorstwa. Dzięki współpracy z Uniwersytetem Duy Tan przyjęliśmy wiele grup stażystów i oficjalnie zrekrutowaliśmy wykwalifikowany personel. Wysoko cenimy kompetencje i ducha pracy zagranicznych pracowników, a zwłaszcza studentów Uniwersytetu Duy Tan. Najbardziej imponujący jest profesjonalizm, pracowitość i entuzjazm uczestników „Japońskiego Programu Staży”. Wierzymy, że ścisła współpraca między obiema jednostkami będzie się nadal rozwijać, przyczyniając się pozytywnie do szkolenia i rozwoju zasobów ludzkich w dziedzinie architektury i budownictwa, a także do poprawy jakości wietnamskich zasobów ludzkich w tym okresie. integracji”.
Source: https://tienphong.vn/82-sinh-vien-dh-duy-tan-qua-nhat-ban-lam-viec-va-thuc-tap-co-luong-post1789535.tpo






Komentarz (0)