Zaspokajanie zapotrzebowania na kadry w turystyce w nowej sytuacji

Zasoby ludzkie są uważane za kluczowy czynnik w konkurencji o jakość usług w branży turystycznej. W tym nowym kontekście jednostki szkoleniowe ds. zasobów ludzkich w branży turystycznej w Lam Dong zwracają szczególną uwagę na tworzenie programów ściśle odpowiadających praktycznym potrzebom.

Przewodnik po Domu Wystaw Audio w Dak Nong, Światowym Geoparku UNESCO

Zwiększenie naboru studentów

Statystyki pokazują, że obecnie w prowincji działają Uniwersytet Da Lat, Uniwersytet Yersin, Uniwersytet Phan Thiet, Kolegium Da Lat, Kolegium Turystyki Da Lat oraz Kolegium Binh Thuan , które oferują kształcenie w dziedzinie turystyki. Instytucje szkoleniowe stale inwestują w infrastrukturę i sprzęt, promują stosowanie zaawansowanych osiągnięć nauki i technologii w celu poprawy jakości nauczania, tworzą nowe i rozwijają kierunki kształcenia w dziedzinie turystyki, aktywnie współpracują i nawiązują kontakty, aby kształcić wysokiej jakości kadry.

Na Uniwersytecie Dalat, Wydział Turystyki został utworzony i organizuje szkolenia od 2002 roku. Jest to jedna z trzech pierwszych formalnych instytucji kształcenia zawodowego w turystyce w systemie publicznych instytucji szkoleniowych w południowym Wietnamie. Profesor nadzwyczajny dr Nguyen Van Anh - kierownik Wydziału Turystyki Uniwersytetu Dalat powiedział, że cały wydział ma obecnie ponad 1200 studentów realizujących programy studiów podyplomowych, licencjackich i pracy-studiów. Spośród nich jest 302 nowych studentów/4 klasy z 2 głównymi kierunkami: hotelarstwo i restauracje oraz podróże, co stanowi wzrost o 1 klasę w porównaniu z poprzednim rokiem akademickim. Według profesora nadzwyczajnego dr Nguyen Van Anh, program szkolenia jednostki jest stale zmieniany zgodnie z planem dla każdego etapu i każdego roku, aby nadążać za trendami, a także potrzebami studentów i przedsiębiorstw.

Studenci Wydziału Turystyki Uniwersytetu w Phan Thiet odbywają staż w firmie

„Turystyka jest nadal jednym z atrakcyjnych kierunków studiów, a studenci mają wiele możliwości i możliwości zatrudnienia po ukończeniu studiów. W kontekście odbudowy i imponującego rozwoju branży turystycznej, przestrzeń i możliwości dla branży turystycznej stanowią również szansę na przyciągnięcie zasobów ludzkich do branży turystycznej, zwłaszcza wysokiej jakości” – dodał adiunkt dr Nguyen Van Anh.

Na Uniwersytecie Phan Thiet liczba studentów rozpoczynających naukę na Wydziale Turystyki również gwałtownie wzrosła. W tym roku Wydział Turystyki przyjął 203 nowych studentów, co stanowi wzrost o 57% i jest wydziałem z największą liczbą studentów w całej uczelni. Dr La Nu Anh Van – zastępca kierownika Wydziału Turystyki – powiedział, że program kształcenia kadry został oceniony i uznany za spełniający standardy jakości kształcenia zgodnie z najnowszymi normami i kryteriami określonymi przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia. Przez lata jednostka stale umacniała swoją pozycję jako jeden z ośrodków kształcenia kadr w branży turystycznej, który cieszy się dużym uznaniem firm i jest „zamawiany” już za czasów studiów.

Szanse i wyzwania

Według Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki, w Lam Dong działa obecnie 126 agencji turystycznych, w tym 58 międzynarodowych. Branża turystyczna zatrudnia 1059 przewodników, w tym 438 przewodników międzynarodowych, 314 krajowych i 301 lokalnych.

Studenci turystyki na tych wydziałach mają możliwość wczesnego zdobywania praktycznego doświadczenia i praktycznego wykorzystania tej wiedzy.

W prowincji działa obecnie 4217 obiektów noclegowych z 66 185 pokojami, w tym 110 hoteli 3-5-gwiazdkowych; 99 obszarów turystycznych, miejsc i atrakcji. Ponadto prowincja posiada 144 zabytki, w tym 3 specjalne zabytki narodowe, 59 zabytków narodowych i 82 zabytki prowincjonalne. Wszystkie te obiekty stwarzają ogromny potencjał dla turystyki przyrodniczej i kulturowej.

„Właśnie odbyłem podróż – 3 doświadczenia z branżą turystyczną w 3 obszarach. Myślę, że turystyka nowej prowincji jest niezwykle różnorodna, bogata i ma duży potencjał do wykorzystania. Da Lat i Phan Thiet to już dwa znane centra turystyczne, znane z kwiatów i morza, więc kiedy „połączą się”, warunki rozwoju będą bardzo dobre” – powiedział dr La Nu Anh Van. Według dr. Vana, jest to szansa nie tylko dla studentów kierunków turystycznych, ale także dla wielu innych zawodów. Jednocześnie jednak stanowi to wyzwanie, wymagające od jednostek ciągłego wprowadzania innowacji i podnoszenia jakości szkoleń, aby sprostać zapotrzebowaniu na wysokiej jakości zasoby ludzkie ze strony przedsiębiorstw.

Według dr. Vana, turystyka to branża o szybkim tempie integracji międzynarodowej, co przekłada się na wysoką konkurencję, nie tylko na rynku krajowym, ale i międzynarodowym. Konkurencja w jakości usług turystycznych to konkurencja w zakresie zasobów ludzkich. Siła lub słabość przedsiębiorstwa w dużej mierze zależy od jego pracowników. Jednak oprócz szkolenia, wymagania stawiane pracownikom branży turystycznej obejmują ciągłe doskonalenie wiedzy specjalistycznej, opanowywanie wielu umiejętności oraz ciągłe dostosowywanie się do nowoczesnych i inteligentnych trendów turystycznych…

„Aby rozwijać zasoby ludzkie w turystyce i sprostać wymogom rozwoju, konieczne jest wzmocnienie państwowego zarządzania rozwojem zasobów ludzkich w turystyce poprzez prognozowanie potrzeb w tym zakresie oraz opracowywanie i wdrażanie polityk rozwoju zasobów ludzkich w turystyce” – powiedział dr Van.

Source: https://baolamdong.vn/ap-ung-nhu-cau-nhan-luc-du-lich-trong-tinh-hinh-moi-394519.html