Bac Ninh: 32 urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego oddelegowano do pracy w komitetach ludowych gmin i okręgów.

W konferencji uczestniczyli: towarzysz Vuong Quoc Tuan, zastępca członka Komitetu Centralnego Partii, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; towarzysze ze Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii: Mai Son, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; Le Xuan Loi, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

Delegaci uczestniczący w konferencji.

W spotkaniu uczestniczyli również towarzysze: Phan The Tuan, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; Nguyen Xuan Dung, zastępca szefa Departamentu Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych ( Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ), urzędnicy oddelegowani do prowincji; przedstawiciele liderów szeregu właściwych departamentów i oddziałów oraz 32 urzędników państwowych i pracowników publicznych oddelegowanych tym razem.

Realizując polecenie Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego dotyczące kierowania i syntezy planów stanowisk pracy w Komitetach Ludowych gmin i okręgów, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwróciło się do władz lokalnych o dokonanie przeglądu, oceny bieżącej sytuacji i syntezy obecnego składu personelu, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w tych gminach. W oparciu o kompetencje, mocne strony, doświadczenie i wyniki pracy każdej osoby (całego bloku partyjnego), Komitety Ludowe gmin proaktywnie raportowały do Komitetów Partyjnych tego samego szczebla w celu organizacji i przydzielania personelu, zapewniając zgodność ze stanowiskami pracy i wymaganiami zadaniowymi jednostki administracyjnej na szczeblu gminy.

Po przeglądzie i wewnętrznych ustaleniach, niektórym miejscowościom nadal brakuje kadr i urzędników, szczególnie w takich obszarach jak: ruch drogowy, budownictwo, finanse, technologia informacyjna itp. Departament Spraw Wewnętrznych syntetyzuje i koordynuje działania z departamentami, oddziałami i jednostkami w celu przeglądu i wdrożenia transferów i delegowania urzędników i pracowników publicznych z gmin i okręgów z nadwyżkami do gmin i okręgów z niedoborami, a także delegowania z agencji i jednostek na szczeblu prowincji na szczebel gminny zgodnie z przepisami.

Do tej pory Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przekazało 9 spraw z gmin i okręgów, w których było nadwyżka kadr, do gmin i okręgów, w których było ich niedobór; oddelegowano 30 spraw z odpowiednimi kompetencjami od urzędników Centrum Zaopatrzenia Służby Publicznej gmin i okręgów do pracy na stanowiskach urzędniczych.

Na konferencji podsumowującej, która odbyła się miesiąc po fuzji prowincji i funkcjonowaniu dwupoziomowego samorządu lokalnego, Departament Spraw Wewnętrznych ogłosił i przyznał decyzję o oddelegowaniu 20 urzędników i pracowników publicznych posiadających specjalistyczną wiedzę w dziedzinie budownictwa i zarządzania gruntami z agencji i jednostek prowincjonalnych do gmin i okręgów (etap 1).

Na tej konferencji Departament Spraw Wewnętrznych ogłosił i wydał decyzję o oddelegowaniu 32 urzędników i pracowników publicznych posiadających wiedzę specjalistyczną w zakresie gruntów, budownictwa i technologii informatycznych z jednostek służby publicznej na szczeblu prowincjonalnym do pracy w Komitetach Ludowych gmin i okręgów (faza 2); okres oddelegowania wynosi 1 rok.

Z tego 9 spraw dotyczy Zarządu ds. Ruchu Drogowego i Rolnictwa Prowincji Bac Ninh nr 1; Departamentu Rolnictwa i Środowiska – 8 spraw; Departamentu Budownictwa – 6 spraw; Zarządu ds. Rozwoju Miejskiego i Budownictwa Prowincji Bac Ninh nr 2 – 5 spraw, a Zarządu ds. Rozwoju Cywilnego i Miejskiego Prowincji Bac Ninh nr 1 – 4 sprawy.

W swoim przemówieniu, w którym przydzielał zadania, towarzysz Vuong Quoc Tuan pochwalił i wysoko ocenił proaktywną i wolontariacką postawę 32 urzędników i pracowników sektora publicznego przydzielonych tym razem do bazy.

Towarzysz Vuong Quoc Tuan, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, wygłosił przemówienie, w którym przydzielił zadania urzędnikom państwowym i pracownikom sektora publicznego tym razem oddelegowanym.

Podkreślił, że po połączeniu województw jednym z kluczowych zadań i treści województwa będzie szybka konsolidacja i stabilizacja organizacji oraz poprawa jakości funkcjonowania dwuszczeblowego aparatu samorządowego.

Uznając zespół urzędników i pracowników publicznych w jednostkach służby publicznej prowincji za wysokiej jakości zasób, który mógłby uzupełnić kompetencje gmin i okręgów, zwłaszcza w obszarach wymagających dogłębnej wiedzy specjalistycznej, takich jak: gospodarka gruntami, budownictwo, finanse..., Prowincjonalny Komitet Ludowy wkrótce przydzielił Departamentowi Spraw Wewnętrznych zadanie koordynowania działań z departamentami i oddziałami w celu przeglądu i wyboru kompetentnych urzędników i pracowników publicznych, którzy zgłoszą się na ochotnika do pracy u podstaw.

Aby ukończyć zadanie i wkrótce uzyskać produkty odpowiadające stanowisku pracy w bazie, zażądał, aby urzędnicy i pracownicy sektora publicznego przydzieleni na ten czas promowali swoje kompetencje, mocne strony i doświadczenie zawodowe w jednostkach, aby móc ubiegać się o nie w praktyce. Należy bezwzględnie stosować się do zadań wyznaczonych przez lokalnych liderów, aktywnie studiować i podnosić swoje kwalifikacje, aby sprostać coraz wyższym wymaganiom zawodowym; należy regularnie kontaktować się z prowincjonalnymi agencjami zawodowymi, skutecznie realizując powierzone zadania zawodowe.

Kierownictwo Departamentu Spraw Wewnętrznych przedstawiło decyzję w sprawie oddelegowania urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

Zwrócił się do Komitetów Ludowych gmin i obwodów, które tym razem otrzymują oddelegowane kadry, z prośbą o proaktywne przydzielanie zadań i zapewnienie niezbędnych warunków pracy urzędnikom i pracownikom sektora publicznego, aby mogli oni niezwłocznie rozpocząć pracę. Przewodniczący Komitetów Ludowych gmin i obwodów będą co miesiąc dokonywać przeglądu i oceny procesu realizacji zadań.

Departament Spraw Wewnętrznych aktywnie monitoruje i monitoruje jakość pracy oddelegowanych urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. Jeśli spełniają oni wymagania i dobrze wykonują swoje zadania przez 3 kolejne miesiące, mogą zostać rozważeni do przeniesienia ze stanowiska urzędnika służby cywilnej do stanowiska pracownika sektora publicznego bez konieczności zdawania egzaminu.

Wiadomości i zdjęcia: Sy Quyet

Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-biet-phai-32-cong-chuc-vien-chuc-ve-cong-tac-tai-ubnd-cac-xa-phuong-postid426050.bbg