„Mieszkańcy nie powinni pochopnie zakładać, że należą do elity tylko dlatego, że są chwaleni”.

(Dan Tri) – Według byłych lekarzy rezydentów, obecne szkolenie tej grupy personelu medycznego różni się od poprzedniego. Potrzebna jest bardziej precyzyjna definicja, aby społeczeństwo mogło jasno zrozumieć, czym jest „lekarz rezydent” w nowej sytuacji.

Wiele opinii głosi, że lekarze rezydenci posiadają wybitne zdolności uczenia się, są starannie selekcjonowani i dobrze wyszkoleni do wypełniania misji dbania o zdrowie ludzi, dlatego zasługują na to, aby być uważani za elitę branży medycznej, a nawet „elitę elity” w branży medycznej .

Reporter Dan Tri skontaktował się z kilkoma członkami personelu medycznego, którzy ukończyli szkolenie rezydentury, aby wyjaśnić tę kwestię.

Uroczystość „Dnia Meczu” mająca na celu wybór lekarzy rezydentów Uniwersytetu Medycznego w Hanoi (zdjęcie: Wydział).

Czy obecni mieszkańcy różnią się od tych z przeszłości?

Mgr inż. Nguyen Ho Vinh Phuoc, kierownik Wydziału Pracy Socjalnej szpitala publicznego w Ho Chi Minh, powiedział, że w roku akademickim 2006–2009 był lekarzem rezydentem na Uniwersytecie Medycyny i Farmacji w Ho Chi Minh.

Doktor Phuoc wspomina, że ​​w czasie jego studiów, mimo że do egzaminu przystępowało wielu kandydatów, limit miejsc na każdym kierunku wynosił zaledwie około 2-3, więc konkurencja była bardzo duża. Po podjęciu decyzji o przystąpieniu do egzaminu i zdaniu kierunku urologia, otrzymał prawdziwą „rezydenturę” w wiodącym szpitalu specjalistycznym.

W tym samym czasie, w ramach programu szkoleniowego, dr Phuoc i inni studenci zostali również przeniesieni na ograniczony czas do szpitali końcowych w Ho Chi Minh City.

Według dr. Phuoca, lekarze rezydenci w jego roku akademickim są zwolnieni z czesnego, a szkoła oferuje również stypendia dla osób z dobrymi wynikami w nauce. Oprócz tego obowiązują zasady wsparcia, opłaty za badania lekarskie i programy dla asystentów chirurgów w szpitalu...

Sumując wszystkie koszty finansowe, lekarze rezydenci w tamtym czasie nie byli obciążeni „brukiem”, więc mogli skupić się wyłącznie na nauce. Obecni lekarze rezydenci muszą płacić czesne przez cały okres kształcenia.

mgr inż. Doktor Nguyen Ho Vinh Phuoc (Zdjęcie: Lekarz).

Dr Phuoc uważa jednak, że kwestie finansowe nie są dla lekarzy rezydentów zbyt istotną kwestią, ponieważ potrzebują oni wszechstronnego środowiska praktyki klinicznej, możliwości śledzenia wybitnych ekspertów, zdobywania dogłębnej wiedzy specjalistycznej oraz nawiązywania relacji, które zapewnią im wiele możliwości rozwoju zawodowego.

Na całym świecie lekarze rezydenci chętnie korzystają z pożyczek rządowych w trakcie studiów i spłacają je stopniowo po ukończeniu studiów i uzyskaniu dochodów z wykonywania zawodu.

Dr Phuoc powiedział, że wzrost populacji i rosnące zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną mogą być przyczynami, dla których liczba rezydentów kształcących się w szkołach medycznych znacznie wzrosła, aby sprostać aktualnej sytuacji.

W związku z tym dotychczasowy „elitarny” styl kształcenia lekarzy rezydentów stopniowo zmienia się w kierunku kształcenia „lekarzy specjalistów”. Patrząc na świat, wiele krajów rozwiniętych uznaje „rezydenturę” za obowiązkową ścieżkę dla lekarzy, którzy chcą praktykować swoje specjalizacje.

Rezydentura to przecież początek procesu kształcenia i praktyki, „małe osiągnięcie” dla lekarzy, które motywuje ich do działania i tym samym motywuje do dążenia do długoterminowej praktyki. Dlatego konieczne jest doprecyzowanie definicji, aby społeczeństwo mogło jasno zrozumieć pojęcie „lekarza rezydenta” w nowej sytuacji.

Doktor Nguyen Ho Vinh Phuoc uzyskał tytuł rezydenta na Uniwersytecie Medycznym i Farmaceutycznym w Ho Chi Minh City na kadencję 2006-2009 (zdjęcie: Doktor).

Dr Phuoc zasugerował również, aby szkoły i szpitale przeprowadzały ankiety dotyczące rzeczywistych potrzeb lekarzy rezydentów, aby uzyskać większe wsparcie, dotacje lub podpisywać odpowiednie umowy o pracę (ponieważ lekarze rezydenci posiadają już dyplom lekarza ogólnego), dzięki czemu będą mogli uczyć się ze spokojem ducha.

Ponadto konieczne jest utrzymanie standardów szkoleniowych oraz zapewnienie lekarzom rezydentom wsparcia w postaci praktycznego doradztwa ze strony czołowych ekspertów, aby zagwarantować wysokiej jakości zasoby ludzkie służące systemowi opieki zdrowotnej.

„Nie bądź tak szybki w przekonaniu, że jesteś elitą”

Dr Tra Anh Duy ujawnił, że w latach 2007–2010 był lekarzem rezydentem w Szpitalu Uniwersyteckim Medycyny i Farmacji w Ho Chi Minh City.

Doktor Duy przeprowadził analizę, w której stwierdził, że istnieją trzy wyraźne różnice między lekarzami rezydentami z czasów, gdy studiował, a obecnie.

Po pierwsze, chodzi o pozycję. Byli lekarze rezydenci byli zwolnieni z opłat za naukę, traktowani jako oficjalna część personelu szpitala, mieli przydzielone zadania przez kierownika oddziału oraz możliwość studiowania i zdobywania doświadczenia.

Po drugie, o pracy. Wcześniej rezydenci byli odpowiedzialni za swoją pracę, przypisani do dyżuru i umieszczeni w kolumnie lekarza (zazwyczaj kolumna 3 lub kolumna „rezydent”). Dlatego w niektórych gabinetach „rezydenci” mogą być chirurgami głównymi lub asystentami chirurga, w zależności od przydziału kierownika zmiany lub kierownika oddziału.

Ponieważ rezydenci są „rezydentami szpitala”, są zawsze gotowi do pracy dniem i nocą, a także odpowiadają za nauczanie studentów i kierowanie innymi stażystami.

Doktor Tra Anh Duy w czasie rezydentury (zdjęcie: Doktor).

Po trzecie, o finansach. Kiedy dr Duy studiował, „rezydent” miał kontrakt, otrzymywał wynagrodzenie, dodatki ze szpitala i stypendia ze szkoły, więc był pewien, że „wypali się” na studia i badania.

„ Wciąż pamiętam lata mojej rezydentury, które w większości składały się z długich nocy, trudnych przypadków i chwil zarówno zdenerwowania, jak i dumy, gdy stałem na sali operacyjnej w towarzystwie wspaniałych lekarzy.

Były skomplikowane sprawy z udziałem asystentów chirurgów z udziałem ordynatora oddziału, trwające ponad 12 godzin, po zakończeniu pracy stacja radiowa włączała sekcję „nocnego czytania bajek”, a czasu starczyło tylko na wypicie mleka i dalsze słuchanie polecenia „zadzwoń do rezydentów” z Oddziału Ratunkowego...

Teraz widzę, że rezydenci muszą płacić wysokie czesne, nie są już personelem szpitalnym, nie są w głównej mierze odpowiedzialni za pacjentów, są jak stażyści i rzadko mieszkają w szpitalu. Liczba stażystów wzrosła, ale ich poziom doświadczenia i styczności z zawodem jest mniejszy. Obecnie rezydenci nie wydają się już być „pionierami” jak kiedyś.

Ale bez względu na epokę, lekarze rezydenci nie powinni pochopnie uważać się za „elitę” tylko dlatego, że są chwaleni.

Kariery lekarza nie da się mierzyć lajkami ani udostępnieniami. Trwałość to solidna wiedza, umiejętności zawodowe, ludzkie podejście i współczucie dla pacjentów. Bez nich sława zblaknie, a nawet może stać się ciężarem.

Rezydentura pomaga nam jedynie szybciej postawić pierwsze kroki, ale to droga przed nami jest miejscem, gdzie nasze prawdziwe umiejętności są testowane. Dlatego warto wykorzystać tę szansę, aby zaangażować się, zdobyć doświadczenie i „wypalić się” podczas rezydentury i po niej. Dla lekarzy nauka nigdy się nie kończy, przez całe ich życie zawodowe” – powiedział dr Tra Anh Duy.

Doktor Tra Anh Duy (trzecia od prawej) tuż po ukończeniu rezydentury (zdjęcie: Doktor).

Co zrobić, aby zagwarantować jakość usług lekarzy rezydentów?

W rozmowie z dziennikarzami przedstawiciel Uniwersytetu Medycznego im. Pham Ngoc Thacha (HCMC) powiedział, że czesne dla lekarzy rezydentów w ostatnim roku akademickim, w którym ubiegała się o przyjęcie ta placówka, wynosiło 63 miliony VND rocznie, nie wliczając kosztów obrony konspektu i rozprawy. Przy trzyletnim okresie kształcenia ustawicznego może to stanowić obciążenie finansowe dla nich i ich rodzin.

Obecnie, według badań, liczba osób studiujących medycynę na studiach licencjackich i magisterskich wzrasta, podczas gdy liczba łóżek szpitalnych w ośrodkach praktyki klinicznej nie zwiększa się, co prowadzi do zmniejszenia się możliwości bezpośredniej praktyki z pacjentami.

Nowy kampus Uniwersytetu Medycznego Pham Ngoc Thach (zdjęcie: School).

W związku z tym, aby zapewnić odpowiednią jakość kształcenia lekarzy rezydentów w obecnym okresie, Szkoła uważa, że ​​nie jest konieczne zwiększanie liczby studentów w każdym kierunku, lecz jedynie zwiększenie liczby kierunków kształcenia, aby móc kompleksowo pokryć potrzeby opieki zdrowotnej społeczeństwa.

Równie ważnym czynnikiem wpływającym na poprawę jakości szkoleń rezydentów jest dział administracyjny. Ze względu na charakter szkoleń, wymagający dużej ilości czasu spędzonego w szpitalu, studenci mogą napotkać trudności z formalnościami administracyjnymi.

W każdej placówce praktyki powinien istnieć zespół kliniczny, który będzie pełnić funkcję punktu kontaktowego dla studentów i pomagać w gromadzeniu niezbędnych dokumentów, tworząc jak najbardziej sprzyjające warunki dla lekarzy rezydentów, aby mogli oni pewnie doskonalić swoją wiedzę specjalistyczną i profesjonalizm.

Source: https://dantri.com.vn/suc-khoe/bac-si-noi-tru-dung-voi-tin-minh-la-tinh-hoa-chi-vi-duoc-tung-ho-20250916155245486.htm