Symfonia szczęścia w ROX Group

Każdy pracownik, dołączając do Grupy ROX, zaczyna tworzyć własną, nową melodię, w której praca, wartości i inspiracja splatają się ze sobą, tworząc harmonijną symfonię szczęścia, która przenika rozwój Grupy.

Radosne harmonie od personelu

Dla Le Ngoc Anh pięć lat spędzonych w ROX Group to podróż od pierwszych nut do inspirującej symfonii. „Zawsze, gdy ktoś mnie pyta: »Gdzie pracujesz?«, z dumą odpowiadam: ROX Group” – powiedziała Ngoc Anh.

Ta duma bierze się z najprostszych rzeczy: towarzysza w pierwszym dniu pracy, niespodzianek podczas wydarzeń wewnętrznych, troski i dbałości o dobre samopoczucie pracowników w okresie świątecznym, „Happy Lunchów” pomiędzy pracownikami i liderami, czy „Happy Hours” wypełnionych śmiechem.

Ngoc Anh jako konferansjer na wewnętrznym wydarzeniu ROX Group.

Ngoc Anh nie tylko przeszła szkolenia i rozwinęła się zawodowo, ale miała również okazję spróbować swoich sił jako konferansjerka, piosenkarka i ambasadorka kultury – role, które pomogły jej odkryć nową wersję siebie. Inspiruje ją środowisko, w którym priorytetem są ludzie, a duch nauki i kreatywności jest zawsze pielęgnowany. Z drugiej strony, Ngoc Anh stała się „inspirującą nutą muzyczną” w oczach swoich kolegów.

W innej „melodii” Pham Le Hoang Nam, pasjonat nauki, odnajduje szczęście w różnorodnych szkoleniach, które podążają za nowymi trendami rynkowymi. Od szkoleń wewnętrznych po intensywne programy rozwoju umiejętności, Hoang Nam zawsze był prominentną postacią, wielokrotnie nagradzaną nagrodami.

„Nauka to nie obowiązek, ale przywilej, który pozwala rozwijać się każdego dnia. ROX Group daje mi przestrzeń do eksperymentowania i błyszczenia na swój własny sposób” – powiedział Hoang Nam.

Hoang Nam podzielił się swoimi opiniami na wydarzeniu Agile Community organizowanym przez Grupę.

Dla Nguyen Quynh Vinh melodia szczęścia rodzi się z podróży, podczas których szerzy się miłość. Po powrocie z charytatywnej podróży do Lao Cai w ramach programu „ROX Share – Helping Children Go to School” opowiadała: „ Błyszczące oczy i niewinne uśmiechy dzieci, gdy otrzymywały ciepłe prezenty, rozgrzewały nasze serca ”. Te podróże pełne dzielenia się miłością, gromadzone przez lata, kulminują w akordzie współczucia, kształtując głębię kultury ROX.

Quynh Vinh (w białej koszuli) podczas akcji ROX Share – pomagamy dzieciom dotrzeć do szkoły w Lao Cai.

Rytm szczęścia był stały przez prawie trzy dekady rozwoju.

Po prawie trzech dekadach Grupa ROX stała się „wspólnym domem” dla tysięcy pracowników w całym kraju. Kierownictwo, stawiając ludzi w centrum uwagi, konsekwentnie dba o humanitarne i zrównoważone podstawy, dbając o zadowolenie całego zespołu przez cały okres rozwoju grupy.

Korporacja konsekwentnie koncentruje się na długoterminowym rozwoju zasobów ludzkich poprzez planowanie programów, rotację pracowników i jasne ścieżki kariery, dążąc do zbudowania silnego zespołu sukcesyjnego. Ramy kompetencji bazowych opracowano dla różnych grup i poziomów talentów, w połączeniu z systemem szkoleń uzupełniających, aby uzupełnić luki kompetencyjne, tworząc fundamenty dla kompleksowego rozwoju pracowników.

Kurs szkoleniowy w Grupie ROX

Kultura uczenia się stała się również „głównym rytmem” Grupy ROX. Od czwartego kwartału 2024 roku do chwili obecnej Grupa zorganizowała 3927 szkoleń z udziałem ponad 12 000 uczestników, z czego 40% odbyło się w formie e-learningu, umożliwiając pracownikom ciągłe doskonalenie zawodowe. Programy z zakresu sztucznej inteligencji, zarządzania danymi i transformacji cyfrowej otwierają przed zespołem drzwi do nadążania za nowymi trendami i zwiększania swojej konkurencyjności.

Kierując się trzema podstawowymi wartościami: uczciwością, proaktywną odpowiedzialnością i efektywnością, zespół ROX nadal kieruje się trzema zasadami: uczciwością skoncentrowaną na sobie, proaktywną odpowiedzialnością i konsekwencją. Seria kreatywnych działań organizowanych przez cały rok zachęca również pracowników do pozytywnego życia, szerzenia pozytywnych wartości i angażowania się w działalność organizacji, swoich rodzin i społeczności.

Mając na celu zapewnienie korzyści swoim pracownikom, Grupa ROX nieustannie udoskonala swoją politykę socjalną: ubezpieczenie zdrowotne ROX Care, płatny urlop urodzinowy, regularne zajęcia integrujące zespół oraz elastyczne warunki pracy, które pomagają każdemu znaleźć równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.

Działania te przyczyniły się do dalszego wzrostu Grupy ROX w rankingu 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w 2025 roku i uznania jej za „szczęśliwą siłę roboczą”. To wyraźny dowód zaangażowania Grupy w budowanie nowoczesnego, konkurencyjnego i inspirującego środowiska pracy w obliczu zbliżającej się 30. rocznicy jej istnienia.

Symfonia ROX została skomponowana z wysiłkiem, miłością do pracy i wartościami humanistycznymi.

Od 29 lat Grupa ROX tworzy symfonię szczęścia, w której każda radosna melodia jest napisana z zaangażowaniem, miłością do pracy i humanistycznymi wartościami. Ta symfonia wciąż rozbrzmiewa, gdy każdy pracownik, z własną, niepowtarzalną melodią, łączy się we wspólnym marzeniu: tworzeniu wartości i szerzeniu trwałego szczęścia w społeczności.

Źródło: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html