Biuro Polityczne jest odpowiedzialne za przedstawianie kandydatów na urząd prezydenta, premiera i przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego.

Rozporządzenie 377 wyraźnie stanowi, że Biuro Polityczne jest odpowiedzialne za obsadę personalną Komitetu Centralnego w celu wyboru Sekretarza Generalnego oraz personelu Zgromadzenia Narodowego w celu wyboru Prezydenta, Premiera i Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego.

Widok XIII Konferencji Centralnej – zdjęcie: GIA HAN

Stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu podpisał i wydał Rozporządzenie 377 Biura Politycznego w sprawie decentralizacji zarządzania kadrami i planowania, mianowania, nominacji, czasowego zawieszenia, usuwania ze stanowiska, rezygnacji i zwalniania kadr.

Obowiązki i uprawnienia Biura Politycznego w zakresie wprowadzania kadr

Jeśli chodzi o odpowiedzialność za zarządzanie kadrami i podejmowanie decyzji w ich sprawie, regulamin wyraźnie stanowi, że Centralny Komitet Wykonawczy kieruje ważnymi politykami i treściami dotyczącymi pracy kadrowej i samych kadr, zgodnie z regulaminem pracy Centralnego Komitetu Wykonawczego Partii.

Biuro Polityczne i Sekretariat zarządzają szeregiem zagadnień związanych z pracą kadrową i bezpośrednio o nich decydują; przydzielają i delegują komitetom partyjnym i organizacjom na wszystkich szczeblach zadania związane z podejmowaniem decyzji w sprawie szeregu zagadnień związanych z pracą kadrową na stanowiskach kierowniczych w zarządzie centralnym i na innych stanowiskach kadrowych.

Biuro Polityczne i Sekretariat mogą upoważnić Prezydenta, Premiera, Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego i Stały Sekretariat do decydowania o niektórych aspektach i treściach pracy kadrowej.

Komitety partyjne, organizacje partyjne oraz kierownicy agencji i jednostek bezpośrednio zarządzają kadrami pracującymi i uczestniczącymi w działalności partyjnej w miejscowościach, agencjach i jednostkach, w tym kadrami podległymi przełożonym, i ponoszą odpowiedzialność przed właściwymi organami za zakres i treść zdecentralizowanej i upoważnionej władzy w zakresie zarządzania kadrami.

Komitety partyjne, organizacje partyjne i liderzy mają obowiązek okresowego informowania przełożonych o sytuacji kadr i pracy kadrowej pod kierownictwem przełożonych zgodnie z obowiązującymi przepisami o decentralizacji zarządzania.

W przypadku gdy dana osoba zajmuje jednocześnie kilka stanowisk kierowniczych o różnym stopniu uprawnień, decyzję w tej sprawie podejmuje najwyższy szczebel kierowniczy stanowiska.

Komitety partyjne, organizacje partyjne, szefowie agencji i jednostek kierują opracowywaniem planów i organizują inspekcje, nadzór i wotum zaufania zgodnie z regulaminami; rozpatrują, decydują lub proponują nagrody, ustalają dyscyplinę i wdrażają reżimy i politykę zgodnie z regulaminami partyjnymi, prawami państwowymi oraz statutem Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych.

Komitety partyjne, organizacje partyjne oraz kierownicy agencji i jednostek odpowiadają za czasowe zawieszenie w pracy, zwolnienie ze stanowiska, rezygnację, zwolnienie i usunięcie z planowania kadr podlegających zdecentralizowanemu zarządzaniu lub mieszczących się w przydzielonym zakresie odpowiedzialności oraz podejmują decyzje w tych sprawach.

Jeśli chodzi o obowiązki i uprawnienia Biura Politycznego, rozporządzenie 377 wyraźnie stanowi, że Biuro Polityczne podejmuje decyzje w sprawie polityki i wytycznych dotyczących pracy personelu i kadr zgodnie z regulaminem pracy Komitetu Centralnego Partii, Biura Politycznego i Sekretariatu.

Oprócz przekazywania Centralnemu Komitetowi Wykonawczemu ważnych treści dotyczących strategii kadrowej i pracy kadrowej, Biuro Polityczne jest odpowiedzialne za przygotowanie składu osobowego, który Komitet Centralny ma rozważyć w kwestii wyboru Sekretarza Generalnego, Biura Politycznego, Sekretariatu, Centralnej Komisji Inspekcyjnej i Przewodniczącego Centralnej Komisji Inspekcyjnej.

Biuro Polityczne jest odpowiedzialne za przedstawianie kandydatów, których Zgromadzenie Narodowe wybiera na stanowiska prezydenta, premiera i przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego.

Biuro Polityczne zwróciło się o opinię Komitetu Centralnego przed przedstawieniem kandydatów do wyboru i zatwierdzenia przez Zgromadzenie Narodowe na następujące stanowiska:

Wiceprezydent, wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego, wicepremier, prezes Sądu Najwyższego, prokurator generalny Najwyższej Prokuratury Ludowej, członek Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, przewodniczący Rady Narodowości, sekretarz generalny Zgromadzenia Narodowego – szef biura Zgromadzenia Narodowego, przewodniczący komisji Zgromadzenia Narodowego, główny audytor państwa, członkowie rządu.

Biuro Polityczne konsultuje się z Komitetem Centralnym przed rozpatrzeniem i podjęciem decyzji w sprawie planowania działalności Komitetu Centralnego Partii, Biura Politycznego i Sekretariatu.

Biuro Polityczne dyscyplinuje kadry i inne kwestie związane z pracą kadrową pod nadzorem Komitetu Centralnego Partii.

Jakim stanowiskom przydziela pracę Biuro Polityczne?

Jeśli chodzi o sprawy kadrowe, Biuro Polityczne podjęło decyzję o przydzieleniu zadań członkom Biura Politycznego, członkom Sekretariatu oraz członkom Centralnego Komitetu Wykonawczego (zarówno oficjalnym, jak i zastępczym).

Biuro Polityczne mianowało również zastępcę sekretarza, członka Centralnej Komisji Wojskowej oraz sekretarza, zastępcę sekretarza, członka Centralnego Komitetu Bezpieczeństwa Publicznego Partii.

Mianowanie (lub mianowanie pilotażowe) zgodnie z regulaminem Centralnego Komitetu Partii członków komitetu wykonawczego, stałego komitetu, sekretarza, zastępcy sekretarza, komisji inspekcyjnej, przewodniczącego, wiceprzewodniczącego komisji inspekcyjnej prowincjonalnych komitetów partyjnych, miejskich komitetów partyjnych i komitetów partyjnych bezpośrednio podległych Centralnemu Komitetowi.

W razie potrzeby Biuro Polityczne mianuje sekretarza, deleguje pełniącego obowiązki sekretarza lub przydziela odpowiedzialność za komitet partyjny bezpośrednio podległy Komitetowi Centralnemu.

Biuro Polityczne podejmuje decyzje w sprawie oceny, planowania, szkolenia, wspierania, organizowania, przydzielania, mianowania, nominowania kandydatów, ponownego wyboru, wyznaczenia, przeniesienia, rotacji i oddelegowania kadr; a także nadaje, awansuje, degraduje i pozbawia stopni generalskich.

Tymczasowe zawieszenie, zawieszenie na stanowisku, tymczasowe zawieszenie w pracy, usunięcie ze stanowiska, rezygnacja, zwolnienie, usunięcie z planowania; nagradzanie, dyscyplinowanie i wdrażanie systemów i zasad dla stanowisk kadrowych zgodnie z uprawnieniami.

Biuro Polityczne może upoważnić Prezydenta, Premiera, Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego lub Stały Sekretariat do rozpatrzenia w zakresie i obszarze odpowiedzialności.

Rozporządzenie 377 wchodzi w życie z dniem 8 października i zastępuje rozporządzenie 80/2022, rozporządzenie 50/2021, rozporządzenie 41/2021, rozporządzenie 148/2024, uchwałę 20/2022 i uchwałę 165/2025 Biura Politycznego.

THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-co-trach-nhiem-gioi-thieu-nhan-su-bau-lam-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20251016213014465.htm